昨天單位組織召開(kāi)本年度第一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)栈顷，由于各店業(yè)績(jī)不佳盒粮，會(huì)議場(chǎng)面很沉悶鸵鸥。臨到最后老板講話，又再次強(qiáng)調(diào)了一遍公司危機(jī)和嚴(yán)峻的形勢(shì)。各位參會(huì)的管理層面無(wú)表情妒穴，仿佛與自己無(wú)關(guān)宋税。
老板到最后講的很無(wú)奈，這樣的話在坐的管理層都聽(tīng)了無(wú)數(shù)遍了讼油，和他們有什么關(guān)系呢杰赛？說(shuō)實(shí)在的這些人巴不得公司馬上黃掉，大家拿著補(bǔ)償款趕緊各奔東西矮台，公司黃不黃和他們有什么關(guān)系乏屯？
為什么會(huì)這樣呢？在坐的領(lǐng)導(dǎo)們不考慮考慮嗎瘦赫？大老板天天絞盡腦汁著力于企業(yè)的振興辰晕，員工們渾渾噩噩混吃等死，企業(yè)怎么可能好呢确虱？說(shuō)到底含友，這就是雇傭制最大的弊端，老板靠榨取剩余價(jià)值來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展校辩，員工僅是付出勞動(dòng)靠微薄工資養(yǎng)家糊口窘问，干多干少一個(gè)樣，誰(shuí)還在乎企業(yè)的生死召川。
重要的不是喊狼來(lái)了南缓，老板們考慮最多的應(yīng)該是改變機(jī)制胸遇，讓員工成為企業(yè)成長(zhǎng)的利益攸關(guān)方荧呐，否則，狼來(lái)了又能怎么樣纸镊，無(wú)非是一哄而散倍阐，各自自保罷了。
我們企業(yè)確實(shí)現(xiàn)在寸步難行逗威，老板的改革措施和號(hào)召力多半軟弱無(wú)力峰搪，員工也無(wú)所謂企業(yè)的存亡。照此下去凯旭，狼真的來(lái)了概耻，無(wú)非是誰(shuí)跑的快與否，誰(shuí)智商高與否罐呼，和每一個(gè)人有什么關(guān)系鞠柄，吃肉的繼續(xù)吃肉，餓死的算他倒霉……真到了這一天嫉柴，那將是企業(yè)最大的悲哀厌杜，老板們將是歷史的罪人！
改革，當(dāng)從機(jī)制開(kāi)始夯尽，嚇唬和號(hào)召絕不是改革瞧壮，也不是救世良方，每一個(gè)老板都需要認(rèn)真思考匙握，系統(tǒng)改革咆槽，才有可能改變企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)！
