作為蕓蕓眾生中的一員惧所，我們都想成功，走向自己希望的人生巔峰绪杏，但是下愈，世界上人才濟濟，為什么是你成功呢蕾久？
今天這個時代势似，唯一不變的就是“變”本身。改變無處不在僧著，工作種類越拉越多樟遣，技能也在以無比迅捷的速度過時煌妈。甚至是今天的運氣，都是留給有準備之人，我們需要追求卓越绊困，但常常不知如何開始。
與此同時救欧，如何同時代一起變值戳，讓自己變的更為絢麗，直接決定了你今后的高度愈腾。

你需要了解自己憋活，讓你的優(yōu)勢，不被時代淘汰虱黄。讓你的劣勢悦即，逐漸減小，直到小到忽略不計。

做工作之外的事情盐欺，拓展自己赁豆。
你的工作是臨時的。
你需要很多現(xiàn)在用不上的技能冗美。
你的聲譽是最重要的資產魔种。
你基本是處于半公開的生活狀態(tài)。
拓展你的社交媒體運用粉洼。
與不同年齡層的人合作节预。求合力。
老板的事也是首位的属韧。
人脈廣就贏得了最后的勝利安拟。你的能力有限。
一人贊同宵喂，就能給你最大的動力糠赦。
你代表了未來。
創(chuàng)業(yè)精神適合所有人锅棕。
看中成果而不是時間拙泽。
事業(yè)在你自己手中。

那么有以下幾個方法：
一裸燎、把你自己當品牌
你就是領導者的姿態(tài)顾瞻，時刻審視好你自己的行為，做最合適的自己德绿。
你就是一個品牌荷荤，任何行為都會決定你這個品牌在今后的日子里走向好還是壞，你需要時刻注意移稳。

二蕴纳、硬技能
你需要新的東西，硬技能秒裕，會隨著時代而被淘汰袱蚓。
簡單的改變不行，你必須有更為直接的改變几蜻，恰好滿足需求的改變喇潘。
調控好你的優(yōu)勢和劣勢。
制定你的短期計劃梭稚，并經常做評估颖低。
自我學習的有效渠道：
行家 網絡課 知乎 媒體 TED 出版物 博客等

三、軟技能
這種技能體現(xiàn)的是掌控自己和他人的方式弧烤，也被稱為情商忱屑。
那么情商點如下：
自信
靈活
抗壓
正直
同理心
有幽默感
溝通技能
社交技能
變得可愛
閱讀能力
樂觀的態(tài)度
傾聽和對話
書面寫作能力
問題解決能力
團隊合作能力
時間管理能力
良好的職業(yè)道德
準確表達信息能力
建立深層關系的能力
宣講會講故事的能力
不抱怨解決新問題的能力
頭腦風暴提出創(chuàng)意的能力

善于接受批評并從中學習

你需要挖掘別人的潛力，仔細聆聽他人，觀察他人的行為莺戒，從而更好地構建你和他人的核心聯(lián)系伴嗡。保持好你在他人心目中的印象。
在索取前要先付出从铲，付出了你的真材實料瘪校，是你獲取其他真材實料的前提。
你所分享的的內容要有90%是屬于實質性的名段，而只有這樣阱扬，剩下的百分之十的吹捧自己才會為人所接受。
時刻抓住讓自己收獲關注的機會伸辟。

六法則：
1.讓自己擁有被別人談論的價值
2.有擅長的的領域
3.承擔責任
4.尋找拓展自己個人領域的方法
5.讓別人看起來更加優(yōu)秀
6.尋找一些支持者

而回答問題的時候要注意:
我是團隊的一份子
我的工作室重要的
我的工作和他人的利益相關

不要把一切都當成是你的理所當然麻惶。

比如以下行為：
在談話中用的最多的是“我”
直接開始談論自己做過的事
經常分享自就得購物閱讀旅行體驗
每天都利用上班時間在微博微信上發(fā)五條沒價值的內容
說話時保證聲音最大
取得成績要讓別人都知道
自我評估時，從部隊自己做過或是沒有做的進行批判
借來一些想法信夫，然后歸為己有
擔任團隊領導位置窃蹋，只關注自己的名聲，而不是團隊怎樣
忙于玩手機游戲静稻，不留意他人
說話時刻意抬高自己
把自己當成是經理的老板

四脐彩、對癥下藥
了解經理提拔怎樣的員工，從而挑重點進行補充姊扔。
一般是以下四個能力：
1.優(yōu)化工作的能力
2.積極態(tài)度
3.團隊合作能力
4.后續(xù)跟進的能力和事先準備的能力

而你要考慮，如何展示出去

五梅誓、維系關系
現(xiàn)金的職場有四代人
Y(1982-1993)恰梢，剛從大學畢業(yè)，將主宰之后的職場梗掰。他們認為副業(yè)是很重要的嵌言，同時，職場靈活性很為重要及穗。
X(1965-1981)摧茴，經濟能力較好，做到了高管或者中層埂陆，擅長獨立工作苛白。
嬰兒潮（1945-1964）最富有的一代，對別人的反饋過于敏感焚虱。
Z（1994-2010）更有進去精神购裙，打了雞血的Y，非常依賴高科技
不論你處于哪一代鹃栽，你都需要了解其他時代人的特點躏率，并與其更好地協(xié)作。

六、幾個不會過時的高效方法
學會給予薇芝，坦誠蓬抄，并持續(xù)交流
認真聆聽 對別人有真正的興趣
利用你的興趣，不成為勢利小人夯到，成為聯(lián)系的紐帶
有助于培養(yǎng)你的新技能
時刻保持你的激情
尋找工作之外的活動
拓展人際網絡

而你作為職場人嚷缭，想打造自己的新時代武器，那就該讀讀《自品牌》