在工作之前润梯，我們就被灌輸了很多關于同事之間關系的認知过牙，大多數(shù)是說，同事之間沒有真正的情誼纺铭，只有為了各自的利益明爭暗奪寇钉。我抱著懷疑的態(tài)度，不敢完全相信舶赔，也不敢完全不信摧莽，于是小心翼翼地觀察身邊的每一個人。就這樣工作了兩年了顿痪。
當我走進并融入了當前的環(huán)境之后镊辕，我開始有了自己的判斷：同事之間并非不可以有友誼的，也并非像別人說的那樣明爭暗奪蚁袭。其實原因是在這個環(huán)境中征懈，不存在其他企業(yè)的很多問題。所以揩悄，對于一些同事卖哎，我是無事不談的，對于一些一些同事，我是什么都不說的亏娜，但主要是看人怎么樣焕窝。
最近因為一些事情，兩個同事之間產(chǎn)生了一些問題维贺，不它掂，而是矛盾升級了。兩個人紛紛跟我說了彼此的原因和態(tài)度溯泣。我在中間卻不知道如何解決這種問題虐秋，兩個人的出發(fā)點都是為我好，勸我的大體內(nèi)容也是相同的垃沦，就是不要跟對方太交心客给。一個說，那個誰平時辦事大大咧咧肢簿、馬馬虎虎的靶剑，做什么都很有主意，你平時得注意一點池充，別到時候受了影響桩引。另一個跟我說，“在工作中纵菌，你的笑容和過多的友善只能施于你得力的下屬和沒有利益牽扯的合作方阐污。絕對不能是你的頂頭上司休涤，你的競爭對手和你不完全了解的同事咱圆，你甚至不能當著他們的面向別人釋放過多的善意。不能和自己的同事功氨，尤其是同辦公室的同事交朋友序苏。控制自己的表情和情緒捷凄，別整天臭著臉忱详，也別整天美滋滋的，說話不要太大聲也不要太小聲跺涤，大聲顯得沒禮貌匈睁，小聲顯得沒底氣。手頭沒工作的時候就學習看書桶错，不要玩航唆，不要和同辦公室的聊天，前者容易讓人抓住把柄院刁，后者會暴露你的底牌糯钙。”兩個人的意思都很明顯：不要和對方交心。
其實在聽了這些話之后任岸，我開始思考自己的行為再榄，是不是像他們說的一樣。事實是是享潜。兩個人在領導眼中都非領導欣賞之人困鸥，但是兩個人對我倒都是很照顧的，進入這個團體認識的前兩個人就是這兩個人米碰，兩個人都是很善良的窝革，只是看不慣彼此的行為，所以直接體現(xiàn)出了矛盾吕座。我確實在思考虐译，自己在工作中是否應該改變一下自己的工作態(tài)度。不永遠是一副傻兮兮的笑容吴趴，也不故作高冷漆诽。站位就是，做好自己該做的事情锣枝，盡量少的投入感情厢拭，但依然坦誠相待。
