提起廁所，或許很多人會(huì)不屑一顧嗓蘑，因?yàn)檫@個(gè)詞使人感到刺眼或引起心理上的不舒服须肆。今天寫個(gè)話題，因?yàn)榻裉炜吹焦編木叨鄦?wèn)題桩皿，而有感而發(fā)豌汇。在跨國(guó)公司工作過(guò)的朋友深有體會(huì)，他們是非常注重廁所管理的管理泄隔。
公司的廁所拒贱，在一定程度上反映了該企業(yè)的管理能力、執(zhí)行能力以及員工的基本素質(zhì)佛嬉，問(wèn)題由下而上反映的過(guò)程以及公司解決問(wèn)題的機(jī)制以及一個(gè)管理者的水平逻澳。廁所不分豪華簡(jiǎn)陋岩调，不分規(guī)模大小，必須干干凈凈赡盘，它會(huì)給使用者帶來(lái)一種舒服的感覺(jué)号枕，體現(xiàn)了對(duì)使用者的尊重。反過(guò)來(lái)陨享，使用者也會(huì)尊重它葱淳，提高文明如廁意識(shí)，提高廁所的潔凈程度抛姑。
我記得以前摩托羅拉來(lái)審核我們工廠時(shí)赞厕，他們除了參觀車間，審核制度流程定硝，還會(huì)去門背后及廁所看看皿桑。因?yàn)樗J(rèn)為，我們是知道他來(lái)檢查蔬啡，早就做好了充分的準(zhǔn)備诲侮，所以很多問(wèn)題表面上是看來(lái)出來(lái)的，但廁所這個(gè)地方最容易被忽略的地方箱蟆，最能反映真實(shí)問(wèn)題沟绪，如果廁所都能搞好，其他地方就不用說(shuō)了……
那廁所能反映些什么問(wèn)題呢空猜？
1：是否整潔明亮绽慈，標(biāo)識(shí)清楚，說(shuō)明這個(gè)公司的設(shè)計(jì)及文化程度如何
2：是否干凈,有無(wú)亂扔亂辈毯。坝疼。。谆沃。的現(xiàn)像钝凶，這說(shuō)明員工的素質(zhì)如何及管理制度的執(zhí)行程度怎樣。
3.是否提衛(wèi)生紙管毙，洗手液等，說(shuō)明公司的福利好不好夭咬，從此可以看出啃炸。
4.廁所里有無(wú)人大聲談工作或商業(yè)機(jī)密∽慷妫看員工的安全意識(shí)如何
5.廁所里經(jīng)常沒(méi)位南用，說(shuō)明公司現(xiàn)在不忙，員工比較清閑。
6.廁所里沒(méi)禁吸煙裹虫，反映公司才安全不夠重視
7.廁所是否離工作區(qū)很遠(yuǎn)肿嘲，可以看出公司設(shè)計(jì)時(shí)有沒(méi)考慮效率問(wèn)題
8.。筑公。雳窟。。匣屡。還有很多沒(méi)想到封救。。捣作。誉结。。
很多人都去過(guò)麥當(dāng)勞上廁所券躁，許多市民都這么認(rèn)為惩坑。對(duì)于顧客而言，干凈明亮的廁所可能就是他們光顧麥當(dāng)勞的主要理由也拜，而且麥當(dāng)勞廁所洗手池以舒、小便池的高低都不一樣，那是為了方便兒童使用搪泳。從廁所就看到了麥當(dāng)勞的細(xì)致與周到稀轨。
所以一個(gè)公司的好壞，看相關(guān)的細(xì)節(jié)管理就能知道岸军。廁所管理是最基本的細(xì)節(jié)管理，既簡(jiǎn)單又最難瓦侮，廁所干不干凈就是體現(xiàn)公司員工素質(zhì)的一個(gè)細(xì)節(jié)艰赞，是一個(gè)公司形象和文明程度的體現(xiàn)，也是別人看公司的一個(gè)“點(diǎn)”肚吏。一個(gè)公司如果連廁所都打掃不干凈方妖，你還指望其他的管理能好嗎？它最直接反映了管理者的管理水平罚攀。
做為一名企業(yè)最終管理者或部門一把手党觅，您在廁所管理和辦公室管理的好壞，甚至自己家里在廁所管理和房間管理的好壞斋泄，可以作為自己評(píng)判所在企業(yè)或部門的管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一杯瞻。
2017-4-17 東莞 晴
我是日記星球198號(hào)星寶寶“模具王子” ，正在參加孫老師的日記星球21天蛻變之旅的寫作訓(xùn)練炫掐，這是我的第17篇原創(chuàng)日記魁莉。
你看或不看，我都會(huì)堅(jiān)持寫；你寫或不寫旗唁，時(shí)間都在流逝畦浓，唯有文字承載的記憶才會(huì)在歷史中留下足跡！我相信日積月積的力量
