習(xí)近平總書(shū)記在重慶考察時(shí)強(qiáng)調(diào)嘿棘，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)⌒袢蓿基層是國(guó)家治理的最末端鸟妙、服務(wù)群眾的最前沿、政策執(zhí)行的“最后一公里”挥吵≈馗福基層減負(fù)效果如何，關(guān)乎干部干事創(chuàng)業(yè)積極性忽匈，關(guān)乎黨中央決策部署的落地落實(shí)房午。要扼住形式主義這股歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步明晰權(quán)責(zé)丹允、轉(zhuǎn)變作風(fēng)郭厌、樹(shù)立實(shí)績(jī)導(dǎo)向，讓基層減負(fù)落到實(shí)處雕蔽。
“以減促增”將基層減負(fù)減到實(shí)處折柠。
基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，減負(fù)并非無(wú)負(fù)批狐，減負(fù)首先是一道減法題扇售，需要的是高質(zhì)量的落實(shí)∠В“上面千條線缘眶，下面一根針。”重壓之下髓废，倉(cāng)促之間巷懈，一些基層干部疲于應(yīng)付上級(jí)、不受批評(píng)慌洪，大費(fèi)周章地搞起“形象工程”“面子工程”“紙上政績(jī)”顶燕。自然而然凑保，使得本來(lái) 考核內(nèi)容具體化的“痕跡管理”走向極端，導(dǎo)致重“痕”不重“績(jī)”涌攻、 留“跡”不留“心”欧引，就演變成“不問(wèn)民聲問(wèn)材料”的形式主義】一眩基層減負(fù)也不能抱著“一減了之”的態(tài)度芝此，不能指 望完全放松甚至取消對(duì)基層干部的管理與考核。要樹(shù)立“上下一盤(pán)棋”思想因痛，既要減少不必要的督查檢查考核次數(shù)婚苹，又要盡可能簡(jiǎn)化、合并相關(guān)的督查檢查考核項(xiàng)目鸵膏〔采基層減負(fù)的意義在于精兵簡(jiǎn)政做好減法，減去肩上多余累贅谭企，換取有效的時(shí)間和精力廓译，履行有效的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)，更好地為人民“負(fù)重”前行债查。
以清晰的權(quán)責(zé)體系為基層降壓賦能非区。
基層干部的工作本就千頭萬(wàn)緒，但隨時(shí)還要承接層層上級(jí)“轉(zhuǎn)發(fā)”過(guò)來(lái)的任務(wù)盹廷，尤其是一些地方和部門(mén)習(xí)慣以“屬地管理”為由征绸，把本屬自身職責(zé)范圍的、風(fēng)險(xiǎn)大的速和、棘手的工作轉(zhuǎn)嫁給基層，導(dǎo)致基層出現(xiàn)“能力有限剥汤，責(zé)任無(wú)限”的錯(cuò)位颠放，許多基層干部不堪重負(fù)。之所以出現(xiàn)這種“甩包袱”“加擔(dān)子”的情況吭敢，一個(gè)重要原因就是職責(zé)不清碰凶、邊界不明。因此鹿驼，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維欲低，以改革破除體制機(jī)制障礙，構(gòu)建邊界清晰畜晰、分工合作砾莱、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)行高效的基層管理體制凄鼻，確保人按職責(zé)干腊瑟、事按制度辦聚假，以清晰的權(quán)責(zé)體系為基層減負(fù)。同時(shí)闰非，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任膘格，防止以層層壓實(shí)之名行推卸責(zé)任之實(shí)，嚴(yán)禁向基層“甩鍋”“加壓”财松，避免基層“責(zé)任超載”瘪贱，從根本上解決權(quán)責(zé)脫節(jié)的問(wèn)題。
以暖心關(guān)愛(ài)激勵(lì)基層干部敢擔(dān)當(dāng)善作為辆毡。
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力菜秦，推動(dòng)基層工作提質(zhì)增效，是減負(fù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)胚迫。有的基層干部長(zhǎng)期面對(duì)繁重的工作壓力喷户、復(fù)雜的基層環(huán)境，產(chǎn)生了倦怠情緒访锻；有的單位熱衷“能者多勞”褪尝，“鞭打快牛”寒了基層干部的心期犬『友疲基層減負(fù)增效須緊扣實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合龟虎、激勵(lì)和約束并重璃谨，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制和干部能上能下機(jī)制，不斷發(fā)現(xiàn)有理想鲤妥、有信念佳吞、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，讓有為者有位棉安，無(wú)為者讓位底扳，推動(dòng)減負(fù)與增效“兩翼齊飛”。
基層減負(fù)不是“一時(shí)的事”贡耽，而是“一直的事”衷模，須常抓不懈，久久為功蒲赂≮逡保基層減負(fù)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要真正落地滥嘴，還要時(shí)間才能見(jiàn)成效木蹬，最關(guān)鍵的是要破除“形式主義”這個(gè)攔路虎，才能讓基層干部輕裝上陣若皱，才能營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍届囚，讓基層干部褪去束縛有梆、放下包袱、創(chuàng)造實(shí)績(jī)意系。
