聽到很多職場朋友抱怨樊销，現(xiàn)在的公司待著很尷尬整慎。
走吧，外面沒啥合適的工作機會围苫。
不走吧裤园，在公司學不到東西也賺不到錢。
我說剂府，那是因為你沒有好好找工作拧揽。
找工作，以下5類公司一定不能進腺占，如：
第一類淤袜，沒有正當業(yè)務的。
如有朋友在北上廣深的話衰伯，這種例子很多铡羡，我之前有去過一家公司，剛開始猛打雞血說搞互聯(lián)網嚎研，打算5年就可以干掉馬化騰 馬云蓖墅，自認為這牛有點吹大了。
問同事在這里干了多久主要處理哪些事物临扮？同事也說不出论矾，而且還拖工資。（不待）
第二類杆勇，不重視人才的贪壳。
面試崗位（銷售總監(jiān)）在接待室干等40分鐘，居然來一個主管蚜退。（不待）
很多職場朋友們對于公司真的是忠心耿耿闰靴，可是換來的是老板有私心彪笼，獎金提成不定時發(fā)放，況且有的哥們居然提成是年結蚂且，我也是納悶了配猫。
又不是股東，居然用提成來扣留我們必待公司杏死。（不待）
第三類泵肄，公司沒有嚴格獎罰標準的。
沒有獎罰淑翼，以創(chuàng)業(yè)去打工（老板秤砣心）腐巢，以無所事事去打工（老板不搭理）
沒有標準，沒有氛圍就沒有戰(zhàn)斗力玄括，提不上來士氣冯丙，不敢想公司有什么發(fā)展。
你做的好遭京，做的差胃惜，結果都差不多。
這樣的公司洁墙，員工上下班晃晃悠悠蛹疯，無所畏懼，病懨懨（不待）
第四類热监，培訓機會少的可憐的捺弦。
很多公司都是一開始培訓那么3-4次，也不知道員工的知識不足性孝扛，也沒有咨詢過或者讓員工填寫問卷調查列吼，多了解員工的心思，針對性的下藥苦始，做處理寞钥。
拓展活動戶外活動聚會老板摳門，鐵公雞一毛不拔陌选，沒有事事為員工理郑，沒有事事為大家。（不待）
第五類咨油，沒有愛的公司您炉。
最主要表現(xiàn)，下班了各走各的役电，員工之間關系冷漠赚爵。
要不就是你剛進去表現(xiàn)的特別熱情，不停的吃喝玩的。
還有一些奇葩的冀膝，會有袒胸露乳的老板秘書給你倒水的唁奢。
生病請假了，領導老板各種冷臉色給你的窝剖。（不待）
很多公司特別是大型的企業(yè)或者民企麻掸，對待員工非常非常好，照顧的非常到位枯芬，上下班接送论笔，安全送到目的地，這些人才是真正的牛人大V千所。
俗話說：錢散而人聚（財聚）人散而錢聚（財散）
