就領(lǐng)導(dǎo)技巧而言拆火，經(jīng)理們通常以為可以通過(guò)使用某種套路使自己成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，比如及時(shí)地送出一個(gè)微笑岸浑，拍拍員工肩膀以示鼓勵(lì)，再加上經(jīng)常嚴(yán)肅對(duì)待自己提出的觀點(diǎn)瑰步。
可是這些都沒(méi)用矢洲，人類不靠外在強(qiáng)加的、技術(shù)性的套路缩焦，只靠?jī)?nèi)在的读虏、生物性的公式去承認(rèn)和認(rèn)可某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而那些生物性公式已經(jīng)經(jīng)過(guò)了幾萬(wàn)袁滥、幾十萬(wàn)年的發(fā)展盖桥。你看，領(lǐng)導(dǎo)們通常綻放出讓人信任的光芒题翻，他們很合群揩徊，能夠設(shè)身處地為他人著想。倘若你擁有了這些特征，就會(huì)自然而然成為一個(gè)受大家歡迎塑荒、被眾人接受的領(lǐng)導(dǎo)熄赡。相比某個(gè)技術(shù)套路，這些生物性公式能為你贏得更多人心齿税。你的同事們會(huì)迅速被它們所喚醒彼硫。
