2019年還有不到十天就結(jié)束了，回顧自己這一年的產(chǎn)品歷程友扰，還是不敢說(shuō)自己成長(zhǎng)太多彤叉，因?yàn)樽约簺](méi)有回饋，也沒(méi)建立起評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)村怪，只是最近在整理每日工作日志中會(huì)將自己的感悟與心得完善一下秽浇，而當(dāng)前的狀況讓自己對(duì)于工作以及產(chǎn)品經(jīng)理崗位都產(chǎn)生一點(diǎn)困惑。
前段時(shí)間聽(tīng)到一家公司來(lái)驗(yàn)證一個(gè)偽命題甚负，聽(tīng)到這句話的時(shí)候柬焕，我頭腦中的第一反應(yīng)是是不是很透徹的認(rèn)清了這是一個(gè)偽命題审残，是哪些評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，哪些因素促成這驗(yàn)證得出這樣的驗(yàn)證結(jié)果斑举，企業(yè)也好搅轿，個(gè)人也罷，很容易給出一個(gè)答案富玷，而答案背后潛藏的東西璧坟，千絲萬(wàn)縷，如果認(rèn)識(shí)不清赎懦，那終將會(huì)在轉(zhuǎn)型之后讓自己跳入另一個(gè)坑雀鹃，一路風(fēng)風(fēng)火火的跳下去的話，最后終將被快速迭代的社會(huì)所吞噬励两，彼得·德魯克曾說(shuō)：“沒(méi)有比高效的做一件根本不該做的事更加徒勞的了黎茎。”
在我剛開(kāi)始進(jìn)入鮮生活之際当悔，就腦中有一個(gè)聲音嵌入傅瞻，賦能傳統(tǒng)便利店，而最近聽(tīng)到的聲音是先鱼，朱總早就說(shuō)過(guò)賦能根本不可行俭正，其中嵌套多層問(wèn)題：為什么不可行？如何證明的不可行焙畔，什么場(chǎng)景下不可行掸读？那可行的實(shí)行么？可行的方案怎么做宏多？做完怎么評(píng)估儿惫？
公司的成長(zhǎng)是一次次業(yè)務(wù)的剝離與蛻變，將內(nèi)核一步步打造的越來(lái)越堅(jiān)固伸但，而不是簡(jiǎn)單的從頭再起肾请。
在管理決策方面自己曾為OKR的提出而興奮，因?yàn)樵谖议喿x和認(rèn)知之后這是一套很有效的工具更胖，尤其對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)公司铛铁，最后還是流產(chǎn)。OKR相比于KPI却妨，是更明確的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)饵逐，調(diào)動(dòng)所有人的積極性，以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)彪标，指定核心事件和評(píng)估指標(biāo)倍权，然后復(fù)盤(pán)。復(fù)盤(pán)不僅僅是頭腦風(fēng)暴捞烟，不僅僅是結(jié)果薄声，不僅僅是既成事實(shí)展現(xiàn)当船，而是逐步清晰。
做產(chǎn)品的成長(zhǎng)也是默辨，不要閉門(mén)造成德频，不要閉門(mén)造車(chē)，不要閉門(mén)造車(chē)廓奕，因?yàn)榧词故悄阍谶@個(gè)行業(yè)沉淀十年都不可百分之百準(zhǔn)確抱婉，更何況是入行沒(méi)有幾年的小白。最近的產(chǎn)品啪啪打臉桌粉，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)，就是不用衙四，調(diào)研才知道為什么不用铃肯，讓自己更加意識(shí)到走出去，真的去感受傾聽(tīng)传蹈，才可能對(duì)你的用戶或者客戶有更深的了解押逼，簡(jiǎn)單的自以為可能帶來(lái)的結(jié)果是一個(gè)回饋的聲音都沒(méi)有，這是最恐怖的一點(diǎn)惦界，做產(chǎn)品不是怕被罵挑格，因?yàn)楸挥脩袅R意味著最起碼有人在用，有人還在關(guān)注沾歪，你還有修正的方向漂彤，而無(wú)聲是一種最難受的狀態(tài)，因?yàn)闆](méi)有回饋灾搏，你連哪里好與壞都無(wú)從下手挫望。
曾經(jīng)做產(chǎn)品是想著解決用戶問(wèn)題，當(dāng)對(duì)用戶都不是很清晰的情況下狂窑，自己開(kāi)始越來(lái)越行動(dòng)遲緩媳板，一種根深蒂固的思想在告訴自己，不自以為是泉哈，你的道行才哪到哪蛉幸，去問(wèn)，去溝通丛晦，不愿意上來(lái)就畫(huà)原型奕纫，唯有需求調(diào)研需求分析是自己最不愿意省的，因?yàn)楫?dāng)自己都困惑的時(shí)候采呐，通過(guò)自己傳達(dá)出去的有效信息進(jìn)一步遞減若锁。當(dāng)然這個(gè)經(jīng)驗(yàn)也是好鄰居那邊一位身上學(xué)到的。產(chǎn)品的難點(diǎn)可能不是怎么畫(huà)斧吐，怎么創(chuàng)造一個(gè)功能又固，而是從更加本質(zhì)上一點(diǎn)點(diǎn)向上探求仲器。
對(duì)于工作能否從工作中獲得進(jìn)一步成長(zhǎng)，越來(lái)越在乎仰冠，因?yàn)楫吘褂邢薜臅r(shí)間內(nèi)乏冀，工作占據(jù)了二分之一，有時(shí)候甚至更長(zhǎng)洋只，如果不能有效利用辆沦，那自己會(huì)逐步失去掌控力，也會(huì)失去工作的持續(xù)動(dòng)力识虚，這是自己恐懼的肢扯。將自己的寶貴時(shí)光投入到時(shí)間黑洞，這真的是自己想要的么担锤，也是值得自己反思的蔚晨。
