#作為面試官须教，你真的懂如何面試嗎崖疤？#
【《目標(biāo)選才》金牌面試官訓(xùn)練營(yíng)】6月30-7月1日，魏正民老師走進(jìn)深圳某知名企業(yè)蜕依，就《目標(biāo)選才》進(jìn)行了深入的探究和分享桅锄，為技術(shù)大咖們開(kāi)展了為期兩天的金牌面試官訓(xùn)練營(yíng)琉雳。?
魏老師從技術(shù)大咖“執(zhí)念般”只關(guān)注冰山上的部分（候選人的技術(shù)掌握度）入手，帶領(lǐng)大家逐漸窺見(jiàn)冰山下的端倪（候選人的價(jià)值觀匹配度友瘤、動(dòng)能等隱性特質(zhì)）翠肘，增強(qiáng)了人才遴選的全面性和可靠性。
魏老師引導(dǎo)學(xué)員們用高峰訪談梳理候選人素質(zhì)模型辫秧、用反轉(zhuǎn)策略梳理標(biāo)準(zhǔn)的面試流程束倍、用角色扮演體會(huì)身體語(yǔ)言在面試過(guò)程中的獨(dú)特作用。
“金磚時(shí)刻”環(huán)節(jié)盟戏，小伙伴們表達(dá)了2天培訓(xùn)的收獲绪妹，“地圖不是疆域”、“以往也天天面人柿究，今天的培訓(xùn)后才知道邮旷，原來(lái)自己面試太過(guò)隨意，太跟著感覺(jué)走了”蝇摸。
魏老師用石頭湯結(jié)束課程婶肩，將培訓(xùn)推向了高潮。學(xué)員們磨刀霍霍貌夕，期待在新的面試場(chǎng)域中使用新的工具狡孔。他們的察覺(jué)和坦誠(chéng)，讓我們相信蜂嗽，企業(yè)的人才遴選必將更專業(yè)更高效苗膝！
好老師，好課程植旧，值得你約辱揭！
