企業(yè)文化就像家教钧唐、家風(fēng)一樣，同在一個(gè)企業(yè)工作的員工就如同同在一個(gè)家庭成長(zhǎng)的孩子一樣匠襟，走出家門钝侠，一看就知道是那個(gè)家族的，他們身上有著這個(gè)家族酸舍、這個(gè)企業(yè)獨(dú)有的風(fēng)格和氣質(zhì)帅韧。對(duì)個(gè)人來說，企業(yè)文化和家庭教育是一個(gè)人成長(zhǎng)路上不必可少的東西啃勉。
當(dāng)我作為家長(zhǎng)陪孩子去新東方泡泡的課程時(shí)忽舟，在家長(zhǎng)休息區(qū)，我總是會(huì)帶著書淮阐、或者看紀(jì)錄片叮阅，絕不會(huì)大聲喧嘩，對(duì)人說話要有禮貌枝嘶，總覺得我是新東方的員工帘饶，我代表了新東方的形象哑诊。
當(dāng)年在北京新東方一線工作的時(shí)候群扶，部門每天都要強(qiáng)調(diào)：對(duì)待學(xué)生和家長(zhǎng)一定要做到誠信負(fù)責(zé)、真情關(guān)愛，以至于在那個(gè)時(shí)候認(rèn)識(shí)的學(xué)生和家長(zhǎng)竞阐，時(shí)隔十多年一直還有聯(lián)系缴饭，還是好朋友。
如今在集團(tuán)工作骆莹，主要是內(nèi)部支持和運(yùn)營(yíng)颗搂，當(dāng)我不再面對(duì)外部客戶的時(shí)候，面對(duì)本部門的同事幕垦、總公司其他部門的同事丢氢、各學(xué)校、機(jī)構(gòu)的先改、見過面的疚察、沒見過面的同事時(shí)、我是否可以依舊做到坦誠仇奶、尊重貌嫡、協(xié)作、創(chuàng)新该溯。當(dāng)然必須要做到岛抄，當(dāng)大家的價(jià)值觀一致時(shí)，都認(rèn)為這樣做事才是對(duì)的狈茉，那些投機(jī)取巧夫椭、甩鍋的人就無立足之地。
當(dāng)我們所有人在做事準(zhǔn)則上統(tǒng)一了認(rèn)知氯庆，我們就會(huì)用同一種語言益楼、同一種方式溝通、交流点晴、合作感凤、評(píng)價(jià)，當(dāng)我們把俞老師講的這一切做好粒督，我們走出去時(shí)會(huì)以新東方為傲陪竿！
