我們單位業(yè)績好的時候僻肖，老板帶著我們?nèi)プw機(jī)旅游，為我們實(shí)現(xiàn)“上天夢”讶泰，對于我們這種小城的一個小私企來說咏瑟，那時候我們單位20多個人中痪署，除了老板竟沒有一個坐過飛機(jī)的码泞。還有一年，老板帶我們?nèi)w員工去韓國旅游狼犯，那時候，我們連護(hù)照都沒有悯森，為了那次去韓國旅游，老板通過關(guān)系找人瓢姻，讓我們能夠快速的下來護(hù)照能趕上去韓國的游輪细溅。
一個小企業(yè)在業(yè)務(wù)量很少的情況下蹦狂，已經(jīng)能勉強(qiáng)按時開工資就已經(jīng)很不錯了誓篱，工資的錢還不知道老板是從哪弄的呢。早上周會的時候老板提到凯楔，為什么有些企業(yè)會百年輝煌窜骄，希望我們的公司，20多年的老品牌啼辣，能持續(xù)經(jīng)營下去啊研，今天我也被這些話所感動著御滩。我想那些世界500強(qiáng)企業(yè)的員工鸥拧，會為自己是員工中的一員而驕傲吧？每個人都有夢想削解，如果貢獻(xiàn)了自己的一份力量富弦，會使公司的經(jīng)營狀態(tài)有所改變，我想這應(yīng)該會是值得驕傲的一件事吧氛驮？
我認(rèn)為一個公司能一直輝煌的原因腕柜，有以下幾點(diǎn)：
1、老板和員工一起努力矫废。我們公司沒有市場部盏缤，沒有營銷部，所有的業(yè)務(wù)蓖扑，來自于老板的”關(guān)系”唉铜，以及以前有過業(yè)務(wù)往來的單位，仍然保持業(yè)務(wù)往來律杠，但這些業(yè)務(wù)潭流，也大多是來自老板的”關(guān)系”。這樣大大的加大了老板的壓力柜去，至少我覺得灰嫉，每個人在外面都代表公司，無論是接到陌生的電話嗓奢，還是接到不是自己責(zé)任范圍的客戶都應(yīng)該把接下來的客戶所需有所安排讼撒，而不是簡單的一句，這個我不知道或者這個不是我負(fù)責(zé)。
2根盒、合理的機(jī)制瞻颂，會創(chuàng)造出更多的激情。這里對于我們公司來講郑象，主要體現(xiàn)在固定工資贡这，并且只有獎勵，沒有懲罰等等厂榛。每個人都應(yīng)該有所承擔(dān)盖矫，要為自己的行為負(fù)責(zé)，以達(dá)到小懲大誡的效果辈双，也給每個人成長的動力。
3柜砾、企業(yè)的使命。李開復(fù)先生曾經(jīng)舉例過幾條痰驱。1）索尼：扭轉(zhuǎn)世界認(rèn)為日本產(chǎn)品是劣質(zhì)產(chǎn)品的看法。2）微軟：讓每張書桌上都有一臺電腦担映。3）谷歌：整合全球信息废士，讓人人受益蝇完。4）福特：讓每個家庭都買得起汽車。5）迪士尼：讓人們快樂短蜕。
4、定期的學(xué)習(xí)朋魔，培訓(xùn)岖研，考核铺厨。讓每個人，養(yǎng)成一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣解滓。以前老板會給我們大家集體播放有意義的電影赃磨，讓我們大家一起分享。會給我們創(chuàng)造集體學(xué)習(xí)如何保護(hù)頸椎洼裤，或者集體學(xué)習(xí)國學(xué)等邻辉。我認(rèn)為應(yīng)該把這種精神發(fā)揚(yáng)下去，這些至少應(yīng)該交給一個人來負(fù)責(zé)安排。
5值骇、凝聚力雕什。除了各有所職外寻馏，還要有團(tuán)隊(duì)配合的意識篇恒，因?yàn)槲覀兌疾粌H是獨(dú)立的個體媒咳，只顧自己是不利于公司發(fā)展的，并且對自己也沒有任何好處使碾。
6蜜徽、年終總結(jié)。無論是個人票摇，還是公司拘鞋，都應(yīng)該每年有年終總結(jié)。有些充實(shí)的人或企業(yè)矢门，年終總結(jié)一下盆色，回味自己過去的一年，會有些許的自豪和感動祟剔。有些虛度的人或企業(yè)隔躲，年終總結(jié)的時候嚇自己一跳，怎么一年匆匆就這么過去了峡扩！總結(jié)蹭越，意味著，更多的成長教届。
7、誠信驾霜。我認(rèn)為這個才是最重要的案训。以下節(jié)選林正剛的《正能量》這本書的一段話：誠信是要通過管理機(jī)制培養(yǎng)出來的，如果沒有適當(dāng)?shù)墓芾頇C(jī)制去約束人的行為粪糙，原本很有誠信的人也會慢慢變質(zhì)强霎。
如今業(yè)務(wù)量下降，年終福利如圖蓉冈，看到這個年終福利城舞，不知道大家會不會像我一樣，多一些的思考寞酿。要想讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展家夺，還需要大家一起不斷的努力！
新的一年伐弹，我對自己說：做好自己拉馋，等風(fēng)來！
