剛畢業(yè)的職場新人總會糾結(jié)到底我現(xiàn)在該不該辭職拖叙。如果決定要辭職，應(yīng)該怎么樣跟領(lǐng)導(dǎo)提词裤，這里我就以一個過來人身份告訴你，怎么樣判斷你該離職了，以及怎么樣跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職掠归。
有一點得申明：本文并不鼓勵任何任性的跳槽或者裸辭，跳槽會給你的履歷增加新的亮點悄泥，但是過于頻繁地跳槽則適得其反虏冻。
首先先介紹一下自己，我畢業(yè)至今一直在教育領(lǐng)域工作弹囚，目前已有5年厨相，換了4份工作（其中因為不可抗力的原因換過1份），目前稅后年薪10w+鸥鹉，坐標(biāo)寧波（準(zhǔn)二線城市）蛮穿。除了本職工作，我還與伙伴兼職經(jīng)營著一家桌游館（目前已實現(xiàn)全兼職運營毁渗；且辦公流程全電子化）践磅，同時從事區(qū)塊鏈研究投資（半年至今實現(xiàn)本金4翻）。我是一個精力較為充沛的人灸异，不僅白天忙主業(yè)府适，晚上還實踐企業(yè)管理運營和區(qū)塊鏈投資羔飞，不斷的忙碌給了我更多一般同齡人的沒有的職場經(jīng)驗。那么细溅，我現(xiàn)在結(jié)合自己的經(jīng)歷來告訴你如何判斷離職的時機以及如何體面地提出離職褥傍。
首先，怎么樣判斷你該離職了喇聊。如下幾個情況可供參考恍风。
第一，公司沒有上升空間或者應(yīng)有的福利待遇誓篱。我曾工作過的一個國際學(xué)校朋贬，中高層基本都是關(guān)系戶或者空降兵，年輕人的上升空間被封死窜骄，而且高層的收入和基層的收入差距極大锦募，年輕人加薪困難，各個部門都有混日子的關(guān)系戶邻遏，這樣的機構(gòu)是非常不健康的糠亩，建議學(xué)到了東西之后，就可以準(zhǔn)備走了准验。
第二赎线，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展停滯，高層的思路一直變化糊饱。我的上一家公司就屬于這樣的情況垂寥。業(yè)務(wù)停滯不前，公司會不斷失去現(xiàn)金流另锋；而高層想法多變滞项，打一槍換個地方則將導(dǎo)致團隊無法集中精力和資源解決最重要的問題∝财海基于這兩個原因文判，我提出了辭呈，在我辭職后的一個月台舱，公司隨即倒閉清算（這算不算活在未來）律杠。
第三，你看到了上級崗位的瓶頸竞惋。如果說，你將花費未來的1-2年來達到你現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)的高度灰嫉，但是她的工作內(nèi)容完全并不是你想要的拆宛，那么，這也是個坑讼撒。永遠都不要做自己不想做的事情浑厚，這個跟人的天性有關(guān)股耽，而且很重要，你可以做自己陌生但是感興趣的領(lǐng)域钳幅，直到熟練并精通為止物蝙。
鑒于我每次的職業(yè)選擇都相對謹(jǐn)慎，而且離職前都做了仔細的評估敢艰，也學(xué)到了崗位上所有的技能诬乞，所以至今我的發(fā)展還是比較順利。在未來钠导，我給了自己一個小目標(biāo)震嫉，五年內(nèi)，做寧波最大的國際教育推廣IP牡属。
說完了離職的判斷條件票堵，我再分享一些離職面談的經(jīng)驗。談離職有兩個前提條件：
前提條件之一：你已經(jīng)準(zhǔn)備好要走了逮栅，沒有任何的留戀悴势，切記不要猶豫不決，思前想后措伐。
前提條件之二：你已經(jīng)找好了下一家單位特纤，千萬千萬別裸辭，這是我最重要的忠告废士。
如果說領(lǐng)導(dǎo)跟你談離職的時候想留你叫潦，但是沒有給任何實質(zhì)性條件的話（加薪或升職空間），他可能只是覺得你好用而已官硝；但如果說領(lǐng)導(dǎo)真的跟你說：我加你一半工資矗蕊，你留下來干吧！你也別傻的真留下來了氢架，因為大概率是緩兵之計傻咖，可能已經(jīng)同步在物色你的繼任者了。
所以不管領(lǐng)導(dǎo)怎么說岖研，你的離職意向應(yīng)該是非常明確的卿操，不要有任何的遲疑。此外孙援，以下的套話你一定得說害淤，如果你還想跟領(lǐng)導(dǎo)維持一個正常的社交關(guān)系：
目前我還沒找好下家（在職跳槽是非常尷尬的事情）；
跟您公事的這些時間真的很開心拓售，以后常聚窥摄！
談完，微笑著離開础淤，不帶走一絲云彩崭放，最后哨苛，祝大家的職場之路都越走越好！
