都知道“金九銀十”肛炮，那么離職肯定也有對應的時間渐行。
前段時間，和朋友聊天铸董，給我吐槽最近的情況祟印。
前兩周他因為領導各種SB，工作不爽粟害，一狠心蕴忆，裸辭了；
然后我?guī)椭觥皟?yōu)化”了一份我覺得還不錯的簡歷悲幅，他拿來去找工作了套鹅。
他對我說自己越來越焦慮，因為找不到工作汰具，找不到自己的價值卓鹿，找不到自己存在的意義，甚至對人生充滿了失望留荔。
其實吟孙，我在他想辭職的時候，就告訴過他，別輕易裸辭杰妓，可當他已經出現(xiàn)了想辭職的想法的時候藻治，就已然攔不住了。
特別是在和我商量的時候巷挥，表面上是想去商量桩卵，但其實就已經有了答案，只是想讓我說出來倍宾。
朋友這樣的情況雏节，是在我意料之內的。
因為現(xiàn)在是3月份高职，朋友作為一個在某個行業(yè)打拼好多年的職場人士钩乍，應該知道年終獎的情況。
像他這個崗位的人初厚，哪怕中途工作的不順心，也會持續(xù)堅持到過年孙技，因為會有年終獎拿产禾，畢竟年終獎也是一筆可觀的收入。
然后選擇在過完年之后離職牵啦，那么這個時間是什么時候呢亚情？
就是上個月，也是每一年的招聘高峰期哈雏，那個時候楞件，公司離職的員工多，社會上面的應聘者多裳瘪，再加上公司因為需要開啟新的一年的進度計劃土浸，突然沒有了人，需要快速補充彭羹，這就給了市場很大的需求黄伊，以及寬度。
現(xiàn)在派殷，雖然剛過去沒多久还最，但大多數(shù)公司的急招的時候，就已經差不多了毡惜，就算沒有招聘好的拓轻，也只是那些不是很急，或者慢慢寧缺毋濫经伙。
這個時候扶叉，朋友去找工作，面試，會相比較其它時間更難一些辜梳。
我們再說另外一個時間節(jié)點粱甫，那就是五六月份，這也是朋友說的時間節(jié)點作瞄，原話是“想休息段時間”茶宵。
那我先說我個人的結論：對有些人很好，對我朋友這種宗挥，不好乌庶！
五六月份是校招的時間節(jié)點，企業(yè)要誰呢契耿？
五六月份對去年畢業(yè)的學生很好瞒大，因為他們工作不順利，完全可以在這個時間節(jié)點和本屆的應屆畢業(yè)生一塊去找工作搪桂。
在同一個時間節(jié)點透敌，這樣也是很有利的。
對于我朋友這種呢踢械？還是前面說的酗电，企業(yè)現(xiàn)在招聘的按照培養(yǎng)未來的骨干員工的。内列、
應屆生年輕撵术，有拼勁，不怕苦话瞧，要求少嫩与，工資低。企業(yè)有什么理由不選擇呢交排？
況且划滋，多數(shù)企業(yè)目前也不像剛過完年那種非常緊缺。
按照我的概念埃篓，朋友一整年都差不多是這樣古毛，所以就不需要去等待什么樣的時間節(jié)點了。
還是按照自己的計劃都许，去面試稻薇，以及在面試中去學習。
學習更多的技能胶征，哪怕面試技巧塞椎，這里不是說起欺騙企業(yè)，而是打扮自己睛低，就像相親一樣案狠，先不排斥服傍，才能了解。
你說呢骂铁？
有想去的可以看我昨天寫的這篇文章
