01

你真的準備好了挎峦？

你真的在用心面對自己的就業(yè)問題？

你請教過心儀行業(yè)里心儀職位的“老前輩么”合瓢？
自己分析過自己的優(yōu)缺點么浑测？
嘗試過想要從事職業(yè)相類似的事情么？
做過職業(yè)規(guī)劃么？
在我看來迁央，以上哪怕是只做了三條都會讓人覺得你對待自己的工作并沒那么嚴肅掷匠。

考研還是就業(yè)？

不要單純的由于就業(yè)困難才會選擇去讀研岖圈，也不要擔心以后沒時間進修學習而為了考研而考研讹语。
考研=我渴望得到它+我現(xiàn)在就要得到，而你現(xiàn)在就要的前提是它能帶給你學歷蜂科、技能以及人脈顽决。
不要違反這個公式的基本規(guī)則。
只有二十一二歲的你导匣，就開始努力讀工商管理MBA才菠，明顯與實際應用脫鉤，這個需要工作經(jīng)驗相輔才會更有價值贡定。
而且以機械行業(yè)為例請看以下數(shù)據(jù)赋访，38075個職位需要本科生，僅有1588個職位需要研究生缓待，本科畢業(yè)完全滿足應對絕大部分就業(yè)蚓耽。

好多就業(yè)者擇業(yè)順序是：名企>高薪>對職業(yè)感興趣>行業(yè)有前景。
這樣的擇業(yè)標準蠻危險的旋炒，前兩項是著眼于眼前利益步悠，后兩者是長遠利益。
人這一輩子大概要工作40年瘫镇，這就好比進行一場超級馬拉松鼎兽，前幾年的領先沒有多大意義，能越走越遠越走越順才是最重要的.
不攀比第一份薪水铣除，按照職位>行業(yè)有前景>企業(yè)平臺好>薪資來定位接奈，這樣才算是有戰(zhàn)略眼光。

02

選對職業(yè)

自我分析

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆通孽，通過親朋好友的評價以及自我反思進行初步分析。介紹一個分析方法睁壁，介紹一位3年車間管理經(jīng)驗的機械行業(yè)從業(yè)人通過“SWOT”分析去應聘一份車床制造的技術管理的工作背苦，自己如何著手，一目了然潘明。

過去=未來

職場上被大家廣泛認同的一個理念就是：職業(yè)=興趣+能力。
但是强衡，問題來了：對剛畢業(yè)的學生而言擦秽，興趣或許很多，由于實踐少食侮，好多人認為自己能力不足号涯，此等式不再適用。
那么有個比較好的方法可以一用：之前自己在哪一塊投入的最多锯七，最感興趣链快，將來的行業(yè)就要與之相關。
上大學時喜歡攝影眉尸、做手抄報域蜗，那么市場營銷就比較符合；
被認為是“消息達人”噪猾，什么消息都是第一時間知道霉祸，做微博營銷就是個不錯的選擇；
大學時期就對專業(yè)課深入研究并喜歡動手袱蜡，做一名牛逼的技術員不失為上策丝蹭。
這只是一個選擇職業(yè)的參考手段，不可生搬硬套坪蚁。

充分了解一個職位

充分了解是選擇的前提奔穿。
一個銷售職員到底做什么？
銷售可分為買方市場型銷售和賣方市場型銷售敏晤。所謂賣方贱田，即你的產(chǎn)品或者服務屬于供不應求，往往是客戶求著業(yè)務代表來獲取銷售資格嘴脾。而買方市場型就是我們常規(guī)的銷售人員男摧，需要想方設法的打敗對手才可以賣出產(chǎn)品。
銷售又分為大宗交易額和低額度交易銷售：大宗交易額銷售是銷售中的高端職位，比如大型設備耗拓、煤炭銷售等拇颅，動則幾百上前萬的交易額；低額度交易指每次交易額度不太大的比如賣衣服帆离、家具等崗位蔬蕊。
直接面對客戶的銷售比如汽車配件的銷售、百度產(chǎn)品的推廣等直接面對客戶交流哥谷；不直接面對客戶的銷售比如線上商城天貓岸夯、聚美優(yōu)品、京東等電商们妥。
什么樣的人適合做銷售：必須善于和別人迅速建立關系必須有很強的抗壓能力善于關心他人猜扮，要能快速的和客戶建立親密關系，你不喜歡關心人的話如何和客戶打成一片有激情的人適合做銷售监婶，每天對完成任務充滿激情旅赢，必然會加快自己成功的步伐有責任感的人，銷售員的大部分訂單基本都來自老客戶惑惶，只有客戶生意好了你才有源源不斷的訂單煮盼，只有把拿客戶的問題當作自己的問題進行處理對待，對客戶高度負責带污，才會做得長遠僵控。
這只是針對一個職業(yè)進行分析，大家可以針對自己喜歡的職業(yè)多做做功課鱼冀，全面的分析报破，自己是否符合。

不輕易離開你的專業(yè)

雖然現(xiàn)在好多崗位是不限專業(yè)千绪，但是在同等條件下充易，專業(yè)對口仍然你是個優(yōu)勢。
除非自己已經(jīng)發(fā)現(xiàn)真正的愛好荸型，否則不要輕言放棄自己的專業(yè)盹靴。
沒有新歡，就要好好留著就愛瑞妇，就算不愛也要敝帚自珍稿静。
專業(yè)對口，可以大大減少“被替代”的風險踪宠。
講個朋友康文玲的案例：
2005年，東華大學紡織專業(yè)畢業(yè)
2005-2007妈嘹，南通以紡織廠柳琢，文員，月薪2200元
2007-2009，日本小松電器公司柬脸，行政他去，月薪4000元
（由于公司內(nèi)部裁員，導致專業(yè)不對口的康文玲下崗待業(yè)半年）
2010-2012倒堕，江蘇通裕紡織廠灾测，銷售，月薪8000元
2012至今垦巴，山東鄒平魏橋紡織廠（中國最大）媳搪，銷售，月薪3萬骤宣。
康文玲雖然總是抱怨出差的辛苦秦爆，但是她和我都承認：紡織業(yè)讓她享受高薪，不必再上演小松裁員的悲劇憔披，也不會被別人輕易的取代等限。
也正是自己對口的專業(yè)，才增強了自己的不可替代性芬膝。

選擇公司的核心業(yè)務

在華為做設計望门、在可口可樂做飲料推廣、在豐田做生產(chǎn)管理锰霜、在廣告公司做文案……日后的發(fā)展路徑肯定不會坎坷筹误，倘若選擇配角也無，肯定就會很受限制锈遥。在醫(yī)院宣傳科工作纫事，再努力也很難做到院長。

不要鄙視技術員

學技術專業(yè)的人所灸，如化學丽惶、IT、材料爬立、機械等太多人紛紛表示自己不喜歡做技術钾唬，不想一輩子和機器設備打交道。
請看一個從技術走向創(chuàng)業(yè)的例子侠驯。
張平抡秆，北京科技大冶金系的博士后，畢業(yè)后就加入寶鋼集團吟策，做冶金方面的技術工作儒士，十年來，一直從事冶金崗位檩坚。
后來着撩，他去外地考察诅福，發(fā)現(xiàn)當?shù)氐奶妓徜\市場很有利潤，但是沒有強有力的競爭型企業(yè)在運作拖叙。
他果斷辭職創(chuàng)立生產(chǎn)碳酸鋅的公司氓润，當年就盈利頗豐，現(xiàn)市值近十億薯鳍。
不要認為這是多么遙不可及的事情咖气，張平先生回想當年：“創(chuàng)業(yè)前我根本沒想到我會有個市值近十億的公司。
“好好做技術挖滤，管理是一個慢慢學崩溪、慢慢積累的過程。

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