換辦公場(chǎng)地了恨樟，現(xiàn)有的位置已經(jīng)坐不下了。組織在發(fā)展壯大幽纷，感謝每一位努力堅(jiān)持腳踏實(shí)地的同事式塌。
這段時(shí)間公司的節(jié)奏開(kāi)始變得快起來(lái)。也能感受到來(lái)自各方面的壓力甚至情緒友浸。說(shuō)句實(shí)話峰尝，這樣的局面對(duì)我來(lái)說(shuō)也有壓力。我也想大家和和氣氣在舒適的環(huán)境下工作收恢，到了月底每個(gè)人獎(jiǎng)金多多武学。但對(duì)于當(dāng)下階段來(lái)說(shuō)更多還需要所有人不斷適應(yīng)這種變化。
我們必須奔跑起來(lái)伦意。跑起來(lái)就意味著工作不會(huì)太安逸火窒，會(huì)一直面臨著變化和挑戰(zhàn)。但有一點(diǎn)大家一定要知道驮肉，這些變化的出發(fā)點(diǎn)不是覺(jué)得大家的工作量不飽和或者覺(jué)得太安逸熏矿，而是我們需要把業(yè)務(wù)再往新臺(tái)階上走一走。所以千萬(wàn)不要用對(duì)立的視角看待每次的變化离钝。
對(duì)于我們這樣的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)票编，活下去是面臨的最大問(wèn)題。雖說(shuō)在業(yè)務(wù)上略有營(yíng)收卵渴，但這些能否抵得過(guò)接下來(lái)的這一波資本寒冬慧域。我們能不能搶在寒冬前儲(chǔ)備一些糧食讓組織能夠順利度過(guò)。有人會(huì)說(shuō)我們又沒(méi)有資本進(jìn)入為啥會(huì)有所謂的本寒冬浪读，這就和當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)一樣昔榴，每個(gè)人每個(gè)組織都是這個(gè)經(jīng)濟(jì)體的構(gòu)成，大盤(pán)子在動(dòng)蕩碘橘，我們這些小微組織和個(gè)體都會(huì)受到影響互订，最直接的就是平臺(tái)補(bǔ)貼可能會(huì)減少甚至?xí)和！Ｎ覀兊靡羞@樣的危機(jī)意識(shí)蛹屿。
我們一直在說(shuō)自媒體是一個(gè)不斷變化的行業(yè)，這些變化不僅來(lái)自政策層面的監(jiān)管岩榆，平臺(tái)層面的調(diào)整错负，還有更大的一塊是來(lái)自同行之間的競(jìng)爭(zhēng)坟瓢。行業(yè)處于規(guī)范化和秩序化的洗牌階段，這樣的秩序一旦建立就意味著再殺進(jìn)來(lái)的難度會(huì)大很多犹撒。因此很多優(yōu)秀的同行們都在拼了命的往頭部擠折联。我們不能落后。
我們做的很多調(diào)整识颊，可能是外部團(tuán)隊(duì)實(shí)操過(guò)且行之有效的方法诚镰，也可能是我們?cè)谧龅膰L試。這些嘗試的唯一方向就是希望在業(yè)務(wù)規(guī)模和影響力上能夠找到出路祥款。
我們一直在說(shuō)要能夠保持團(tuán)隊(duì)有一顆創(chuàng)業(yè)的心清笨。怎么才能有這樣的心，其實(shí)主要就是要能在每次調(diào)整時(shí)拿出自己態(tài)度刃跛，堅(jiān)定的執(zhí)行好抠艾，然后把數(shù)據(jù)拿出來(lái)看看這條路到底能不能走得通。在探索的過(guò)程中會(huì)有自己的一些思考和沉淀桨昙，甚至更好的提案检号，跟著組織一起成長(zhǎng)。擰成一股繩的團(tuán)隊(duì)爆發(fā)力是驚人的且是暢快的蛙酪。這種狀態(tài)大致描述就是:和一群對(duì)的人一起齐苛，做一件正確的充滿想象力的事！
公司忙于發(fā)展業(yè)務(wù)桂塞，就會(huì)有很多不完善的地方凹蜂，但這些很重要。最重要的一點(diǎn)就是做好基礎(chǔ)建設(shè)藐俺，讓所有價(jià)值觀保持一致的人都能在這里得到來(lái)自精神和物質(zhì)上最大程度的提升和收獲炊甲！這點(diǎn)我們做的還不夠好，還要完善欲芹。
以上卿啡，和所有有感于此的人共勉。
