公司的保安、寶潔鬼廓、HR肿仑，并稱(chēng)為“吉祥三寶”，來(lái)的最早，走的最晚尤慰。這話說(shuō)的一點(diǎn)不為過(guò)馏锡。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥時(shí)候我們一起吃個(gè)飯呀，桂寶說(shuō)等忙完這陣子再說(shuō)吧伟端，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)那根本就忙不完呀( 杯道。? ??)?。想必領(lǐng)導(dǎo)和我們緣分不足荔泳，殊不知我們四個(gè)同級(jí)已經(jīng)私下聚過(guò)好幾次了蕉饼。
在多人交流的場(chǎng)景，我依然是那個(gè)話不多的人玛歌，并不會(huì)覺(jué)得這樣被冷落昧港，只是相對(duì)于說(shuō)，我天生更喜歡聽(tīng)別人說(shuō)支子，因?yàn)槊看味伎梢栽趦A聽(tīng)當(dāng)中學(xué)習(xí)到很多東西创肥。美儀姐姐之前對(duì)我說(shuō)過(guò):“沉默的孩子愛(ài)思考≈蹬螅”其實(shí)更多的時(shí)候是覺(jué)得:“他們都好厲害叹侄，知道那么多我不知道的事情和知識(shí)∽虻牵”我就默默的聽(tīng)著趾代，悄悄地吸收著。
我喜歡這樣的氛圍丰辣，雖然大家工作分工不同撒强，但是能夠幫忙的一定盡力協(xié)作，而不是非得責(zé)任區(qū)分明確笙什，不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的一概不做飘哨。當(dāng)然大前提一定要把握，不能越俎代庖琐凭。
說(shuō)到工作的事情芽隆，他們說(shuō)其實(shí)能力都是次要的，而是一起相處的感覺(jué)是否舒服才是最重要的统屈，這也體現(xiàn)了一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和情商高低以及對(duì)自己的定位如何胚吁。這就是我在今晚的聊天當(dāng)中學(xué)習(xí)到的一點(diǎn)，對(duì)自己定位是怎樣的愁憔？聽(tīng)過(guò)和看過(guò)太多大學(xué)畢業(yè)生“眼高手低”自視甚高的案例腕扶，殊不知，作為初入職場(chǎng)的新人惩淳，這就是大忌蕉毯。我想起萌姐的「知識(shí)宮殿」理論，細(xì)則我就不贅訴思犁。我想引用的職場(chǎng)新人身上來(lái)說(shuō)的是:我們就像一個(gè)杯子代虾，接收著外界的各種知識(shí)和信息，如果不能保持一個(gè)空杯的狀態(tài)激蹲，那我們能裝的咨訊就會(huì)很有限棉磨。高級(jí)一點(diǎn)上升到「知識(shí)宮殿」，就是可以把知識(shí)分門(mén)別類(lèi)的存放学辱。再不濟(jì)乘瓤，我們也應(yīng)該是換一個(gè)大杯子持續(xù)地裝下去，也不要讓自己的杯子裝滿后溢出來(lái)策泣。
所以衙傀，要學(xué)會(huì)從自己所接觸的人和事當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)和汲取可吸收內(nèi)化的東西，而不是封閉自己萨咕，想當(dāng)然的去下定義统抬，太過(guò)絕對(duì)的人，往往是不善思考的莽夫危队。
