人到中年胧砰，上有老下有小，身體亞健康苇瓣，工作舉步維艱尉间，各種尷尬的狀態(tài)接踵而來。尤其是事業(yè)击罪，大多數(shù)人都遇到了瓶頸哲嘲，不上不下的懸在半空中，尷尬至極……
我曾咨詢過一個(gè)案例：
王女士年近40媳禁，在一家IT公司工作了十余年眠副，從助理一直做到商務(wù)主管，公司的管理模式和業(yè)務(wù)流程已經(jīng)爛熟于心竣稽，但是由于行業(yè)不景氣囱怕，公司業(yè)務(wù)縮水槽唾，人員裁減，王女士的工作基本處于不飽和的閑散狀態(tài)光涂，這種狀態(tài)也頭一回讓王女士產(chǎn)生了中年危機(jī)感。
剛接觸王女士時(shí)拧烦，她就很焦慮的跟我抱怨道忘闻，所處的行業(yè)前景堪憂，目前的這個(gè)公司也不知道能撐多久恋博；如果跳槽齐佳，圈內(nèi)幾個(gè)還算穩(wěn)固的企業(yè)很難有機(jī)會(huì)進(jìn)入；如果轉(zhuǎn)行债沮，自己除了在這個(gè)固定行業(yè)里的商務(wù)采購(gòu)工作之外炼吴，什么也不會(huì)，不知道自己還能干什么疫衩。
試問硅蹦，當(dāng)你遇到類似的尷尬境地，你該如何去做呢闷煤？
正處于職場(chǎng)的你是不幸福了童芹，還是不成功了？
如果你正好也存在中年危機(jī)感的話鲤拿，恭喜你假褪，這種情況大多數(shù)是你的職業(yè)發(fā)展遇到問題了。我們首先要做的就是要理性的判斷處于目前狀態(tài)的你近顷，到底是卡在職場(chǎng)幸福線上生音，還是卡在職場(chǎng)成功線上了。
什么是職場(chǎng)成功窒升？什么是職場(chǎng)幸福缀遍？
如果個(gè)人能力能夠滿足職業(yè)的要求，可以視為這個(gè)人是能夠成功完成工作任務(wù)的饱须∩桑可以稱為職場(chǎng)成功。
如果企業(yè)所給的回饋能夠滿足個(gè)人的需求冤寿，那么我們可以視為職場(chǎng)幸福歹苦，如果企業(yè)所給的回饋不能滿足個(gè)人的需求，那么我們可以視為不幸福督怜。
如果不成功殴瘦，你是進(jìn)還是退？
一般遇到這種情況的職場(chǎng)人号杠，大多會(huì)有以下幾種表現(xiàn)：
逃避蚪腋，當(dāng)什么都沒發(fā)生過丰歌，繼續(xù)保持現(xiàn)狀，俗稱自虐
認(rèn)清現(xiàn)實(shí)屉凯，勇于接受現(xiàn)在的自己立帖，想辦法調(diào)整外部的環(huán)境，讓自己感覺舒服悠砚，我們稱之為悅納晓勇。
分析現(xiàn)在所處的環(huán)境，積極尋找應(yīng)對(duì)措施灌旧，制定改善绑咱、提高自身能力的計(jì)劃。
如果你是這種情況枢泰，你會(huì)是哪種表現(xiàn)呢描融？快來對(duì)號(hào)入座吧~~~
如果不幸福，你是去還是留衡蚂？
通過小編和王女士的深入溝通窿克，最后達(dá)成的共識(shí)是卡在幸福線上了，王女士首先要做的是要去深入的剖析自己毛甲，探索價(jià)值觀让歼，挖掘自己的潛在需求，只有知道自己要什么了丽啡，才能對(duì)癥下藥谋右。
但是小編要提醒大家的是，去或留不是絕對(duì)的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)补箍，如經(jīng)過分析后改执，發(fā)現(xiàn)最終的方向是“去”，可時(shí)機(jī)尚不成熟坑雅，我們大可臥薪嘗膽辈挂，先“留”一段時(shí)間，為“去”做好準(zhǔn)備裹粤，等到機(jī)會(huì)來了终蒂，我們便可大步流星的一“去”不回啦！
啰嗦了這么多遥诉，我們?cè)俜祷貋怼包c(diǎn)”一下主題拇泣，當(dāng)中年遭遇職場(chǎng)尷尬時(shí)，我們到底漏掉了什么呢矮锈？答案就是“用放大鏡去看清自己霉翔，跟自己對(duì)話，重新認(rèn)識(shí)自己苞笨！”
我是甜心债朵，讓我們一起探索職業(yè)生涯的那些事子眶！
