想要知道一個(gè)公司好不好销凑，最簡(jiǎn)單的方法就是看員工的工作狀態(tài)和對(duì)公司文化的認(rèn)同程度慧脱。
我的先生就特別愛他的公司渺绒，加班加點(diǎn)還能做到樂此不疲。問他原因菱鸥，其實(shí)很簡(jiǎn)單宗兼，因?yàn)楦冻鲇谢貓?bào)。你付出多少氮采，都會(huì)在收入和職級(jí)上體現(xiàn)出來殷绍。只要努力干活，就算不會(huì)溜須拍馬鹊漠，也能穩(wěn)步向前主到。
當(dāng)然，這里所說的付出不光是時(shí)間上量的累積躯概，也要有成績(jī)登钥，體現(xiàn)出你自己的價(jià)值∪⒚遥考評(píng)太差牧牢，就有可能被末位淘汰。這種淘汰的比例在管理層中甚至更高姿锭。先生就常開玩笑說自己分分鐘就會(huì)被淘汰塔鳍。
實(shí)際上他性子沉穩(wěn)，思維清晰呻此，又有極好的口才和很強(qiáng)的應(yīng)變能力轮纫，大概到任何一個(gè)公司都會(huì)有很好的發(fā)展。但他從內(nèi)心里把這個(gè)公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做焚鲜，可見公司文化多么深入人心掌唾。
這就像我們談戀愛放前，找到了身心契合的另一半后，就愿意付出一切一樣郑兴。所以犀斋，我反而是多了一個(gè)“情敵”。
好在這個(gè)“情敵”比較注重家庭關(guān)系情连。曾經(jīng)就有一個(gè)中層的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樽黠L(fēng)問題（在現(xiàn)如今還能聽到這個(gè)詞叽粹，有點(diǎn)意外）在自己的職級(jí)上止步不前了。
既然先生這么有事業(yè)心却舀，看來是不會(huì)有作風(fēng)問題了虫几。
可是，自從他們公司出了智能家居挽拔，家里就都是公司的產(chǎn)品辆脸，這愛到底是太濃烈了。
