最近筆者看到一種說(shuō)法：如果你下班后抵觸工作挑秉，并且堅(jiān)信加班需要得到相應(yīng)報(bào)酬，很可能是陷入了“打工者思維”苔货。但這樣的“短視”“功利”犀概，沒(méi)有錯(cuò)。人們慣常把這歸結(jié)為思維層面夜惭，進(jìn)而還提出“打工者思維”這一說(shuō)法姻灶，希望人們站在更高層次來(lái)審視職業(yè)、用更積極專業(yè)的態(tài)度卻從事職業(yè)诈茧。越來(lái)越多人看起來(lái)“喪”了产喉，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)：工作是為了養(yǎng)家糊口，而不是成為工作機(jī)器若皱。如果真的連生活都談不上了镊叁，那么奮斗才是失去了初衷。
996熱度被再次帶起走触，主要是因?yàn)樽罱镀孑庹f(shuō)》把這個(gè)話題搬上了辯論場(chǎng)：感興趣的工作總是我該不該886晦譬。當(dāng)你的“認(rèn)清”了現(xiàn)實(shí)，并且對(duì)自己“打工者”的人設(shè)毫不懷疑的時(shí)候互广，你就已經(jīng)被困在“打工者思維”里了敛腌。陳銘曾經(jīng)在奇葩說(shuō)提到過(guò)一個(gè)有意思的小故事，有人為西安鼓樓開(kāi)了個(gè)微博賬號(hào)惫皱，叫“古城鐘樓”像樊，他每天只做一件事，就是在每個(gè)對(duì)應(yīng)的時(shí)辰發(fā)“鐺”旅敷，從2011年10月至今從未間斷過(guò)生棍，目前這個(gè)號(hào)已經(jīng)有106萬(wàn)粉絲了。
一個(gè)擁有打工者思維的人媳谁，遇事總是得過(guò)且過(guò)涂滴，能拖則拖，沒(méi)有自控能力晴音，更別提工作效率柔纵。長(zhǎng)此以往，只能游蕩在公司基層锤躁，眼看著機(jī)會(huì)一次次與自己失之交臂搁料。這樣簡(jiǎn)單的兩個(gè)小動(dòng)作可以大幅度降低我們即時(shí)沖動(dòng)的頻率，能時(shí)刻意識(shí)到哪些是現(xiàn)在需要做的事情，哪些是正在浪費(fèi)時(shí)間的事情郭计。避免因?yàn)楦鞣N原因霸琴，分心、拖延拣宏、工作沒(méi)有效率沈贝。《豐田工作法》一書中曾經(jīng)寫過(guò)：在豐田勋乾，經(jīng)常要求員工要站在比自己現(xiàn)在的位置更高的立場(chǎng)上看問(wèn)題宋下。在公司內(nèi)部，要站在上司的立場(chǎng)看問(wèn)題辑莫。每一份工作都有其固定價(jià)值学歧，在工作上超越期待打破固定價(jià)值，脫離重度打工者思維各吨，才能掌控自己的工作枝笨、生活和命運(yùn)。
同樣同班同學(xué)揭蜒，有人工作幾年横浑，買車、買房屉更，迎娶白富美徙融，走上人生巔峰，有的人還在為溫飽發(fā)愁瑰谜，每月大部分工資都用來(lái)還信用卡欺冀、花唄、借條萨脑，剛畢業(yè)的時(shí)候隐轩，大家的起點(diǎn)都差不多，為什么造成這么大的差距渤早，一個(gè)很重要的原因在人與人思維方式的差別职车，你混的差的一個(gè)很主要的原因在你的打工者思維害了你。說(shuō)的 打工者思維 就必然會(huì)想到這些比較火的一個(gè)詞 老板思維 鹊杖，什么是 老板思維?并不一定是老板才有老板思維提鸟，老板思維就是在工作中具有前瞻能力和主動(dòng)尋求進(jìn)階的員工。不過(guò)現(xiàn)實(shí)卻是仅淑，職場(chǎng)中的大多數(shù)人，卻深深陷入打工者的思維里胸哥，只知道眼前的蠅頭小利涯竟，無(wú)法快速提升自我，實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)。打工者思維庐船，正毀掉你的人生银酬。
比較典型的打工者視角是，我做了12345件事筐钟、工作量如何如何揩瞪；而老板思維呢，最關(guān)注結(jié)果篓冲，以及這個(gè)結(jié)果在整體規(guī)劃中起到什么作用李破。打工者思維是，反正我拿錢做事壹将，你給我1萬(wàn)就休想讓我做2萬(wàn)的活兒嗤攻。可如果你把目標(biāo)對(duì)焦到與boss一致诽俯，潛在關(guān)系就從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系妇菱。你們都在同一條船上乘風(fēng)破浪，不僅更容易辦成事暴区，也更容易被認(rèn)可闯团。
我在上一個(gè)公司工作時(shí)，公司曾經(jīng)招了一個(gè)年齡比較大的員工仙粱， 他沒(méi)有這方面的任何工作經(jīng)驗(yàn)房交，只是來(lái)想學(xué)習(xí)，工資多少不重要缰盏，當(dāng)時(shí)公司不愿意用他涌萤，但我特別理解一個(gè)年齡大的人想換一份工作的心情，肯定是在原來(lái)的行業(yè)混不下去了口猜，我把他招入了我們的部門负溪，剛開(kāi)始我教他了很多東西，大小錯(cuò)誤不斷犯济炎，還喜歡和人頂嘴川抡，推卸責(zé)任，一點(diǎn)不愿意多承擔(dān)責(zé)任须尚，總覺(jué)得自己的工資低崖堤，不應(yīng)該干這些工作，最后的結(jié)局就是他被離職了耐床，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)他換了很多工作密幔，每一份工作都沒(méi)有工作多久。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：一個(gè)人能飛多高撩轰，并非由人的其他因素決定胯甩，而是由他自己的思維所致昧廷。當(dāng)你擺脫了“打工者”思維，不再在意自己的眼前的得失偎箫，更專注于個(gè)人的成長(zhǎng)木柬，你會(huì)有一個(gè)更光明的未來(lái)。
只關(guān)注眼前的事情淹办、計(jì)較得失眉枕，沒(méi)有大局觀是一個(gè)人陷入重度“打工者思維”的三個(gè)跡象。職場(chǎng)占據(jù)了人生三分之一的時(shí)間怜森，但影響的卻是整個(gè)人生速挑。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定塔插，而是由他自己的思維所致梗摇。
“擁有自己的時(shí)間，去做有價(jià)值的事想许，不要讓工作成為你實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的唯一途徑伶授，這個(gè)月，我的副業(yè)收入已經(jīng)超過(guò)工資了流纹∶优耄”這句話不是要大家懈怠工作，而是要去思考漱凝，如何才能去掉“打工者思維”疮蹦，否則你會(huì)永遠(yuǎn)止步不前，甚至被社會(huì)淘汰茸炒。關(guān)于什么才是“打工者思維”愕乎，我們可以從這三個(gè)跡象去考量。
你是希望找到一份清閑的工作壁公，還是希望找到一份富有挑戰(zhàn)性的工作感论？
“打工人”也堅(jiān)信
與其被動(dòng)接受，不如主動(dòng)出擊
千錘百煉之后
終將迎接屬于自己的高光時(shí)刻
“打工人”在遠(yuǎn)行的路上
沒(méi)有妥協(xié)和迷失
“你好紊册，打工人”
“加油比肄，打工人”
