這是可樂日更第3篇文章，3246字
是楊天真的路轉(zhuǎn)粉，被她看待問題角度和解決問題的能力吸引，第一次讀她的書還是軒送的《把自己當(dāng)回事兒》，里面也有一些職場有關(guān)的話題，對(duì)我們?nèi)穗H交往和職場也會(huì)有一些幫助摘昌。
今天在知乎上又刷到了她在《奇葩說》上關(guān)于“老板不喜歡你，要不要辭職”辯題的一段視頻，里面給職場人沉噩，尤其是職場新人很多的建議昼牛。
盡管之前都已經(jīng)看過了，現(xiàn)在居然有一點(diǎn)“初聽不知曲中意 再聽已是曲中人”的感覺。
還是想用文字記錄一下游昼，下面是整段辯論的文字看彼，有3000字左右，答應(yīng)我一定要好好讀一下料皇，尤其是剛要從校園邁入職場的我們军洼。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ①
大家好，我是壹心娛樂的CEO盗胀，也是我的大碼女裝Plusmall的創(chuàng)始人楊天真。
我這個(gè)人呢蚯舱，有一個(gè)特點(diǎn)，就是說什么話都是對(duì)的，我先來總結(jié)下對(duì)方辯友說的不對(duì)的地方臊岸。
第一：如晶說到，老板不喜歡你瞎访，為什么不開除你渔伯？
我也有這個(gè)困惑隧膘，做老板是什么西雀？就是有開除人的權(quán)利呀，我們不喜歡一個(gè)人通常會(huì)干嘛咖刃？讓他遠(yuǎn)離你箩帚。
今天老板不喜歡你是嗜，把你留在眼前恢准，不行使自己開除的權(quán)利，還給了你讓你辭職耀武揚(yáng)威的機(jī)會(huì)甫题，這個(gè)老板是不是有病馁筐。
所以你有能力讓他處于這樣一種有病的情緒，你為什么不讓他喜歡上你幔睬？
第二：有了情緒壓力眯漩，剛才曉桐說的，我為什么不能換地方麻顶？
是可以換地方，但是換地方這不就是一種放棄嗎舱卡？
一有壓力就放棄辅肾，這么喜歡放棄，你是不是高壓鍋轮锥。這個(gè)諧音梗是我問的王建國矫钓。
第三：秋陽說當(dāng)一個(gè)人不喜歡你，他在彈幕上攻擊你的時(shí)候舍杜，你做什么努力都沒有用新娜。
但事實(shí)上不是這樣，這世界上什么叫路轉(zhuǎn)粉既绩，什么叫黑轉(zhuǎn)粉概龄，為什么轉(zhuǎn)了？
總歸是做了點(diǎn)什么有用的事情吧饲握。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ②
好私杜，下面呢蚕键，我來作為一個(gè)說什么都是對(duì)的，講一講職場到底是怎么回事衰粹。
第一：老板不喜歡你锣光，大概率是一個(gè)新員工的誤解。
如果我們公司有一個(gè)人跟我說铝耻，老板我覺得你不喜歡我誊爹，我要辭職，我的第一個(gè)問題一定是你是誰呀瓢捉。
這不是一個(gè)反問句频丘，這是一個(gè)疑問句，我跟你都沒有過過事兒泊柬，我都不知道你是誰椎镣，我何談喜歡你。
第二：我認(rèn)識(shí)你兽赁，那我就會(huì)有一個(gè)反問句了状答，你來公司是干啥的？
我們之間是雇傭關(guān)系刀崖，又不是戀愛關(guān)系惊科，雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是互相需要，不是互相喜歡亮钦。
你到底為什么要在意我喜不喜歡馆截。
第三：對(duì)方一直說老板明顯不喜歡你，不喜歡是不是一種主觀感受蜂莉，這點(diǎn)我們雙方可以共識(shí)蜡娶，不喜歡是一種主觀感受，那到底表現(xiàn)在哪里映穗？
是不是只要你感覺到不舒服窖张，就叫老板不喜歡你，是不是如果沒有偏愛你蚁滋，就叫老板不喜歡你宿接？
我們的主觀認(rèn)知里有兩個(gè)傾向，第一個(gè)叫貪辕录，就是什么都想要睦霎；第二個(gè)叫嗔，就是希望所有的壞事都遠(yuǎn)離我走诞。
貪和嗔?xí)沟梦覀兛创@個(gè)世界不客觀副女，就會(huì)導(dǎo)致癡。
癡是什么速梗，是執(zhí)念肮塞，所以癡啊襟齿，對(duì)不起，我要敲醒你們枕赵。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ③
職場猜欺，他不是個(gè)偶像劇，職場沒有霸道總裁愛上你拷窜。
作為新員工开皿，你本來對(duì)公司情況就不了解，假設(shè)你路過我的辦公室篮昧，我正在跟我合伙人吵架赋荆，你覺得完蛋了，公司高管鬧分離是吧懊昨？
但實(shí)際上我們每天都吵架窄潭，早上吵架，中午就和好了酵颁。
作為新員工嫉你，你沒有足夠的時(shí)間了解豐富的資訊，你也沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)讓你建立判斷事情的邏輯躏惋，那么老板不喜歡你幽污，會(huì)不會(huì)是你收集了錯(cuò)誤的信息，進(jìn)行了錯(cuò)誤的推理簿姨，得到的錯(cuò)誤理論距误。
第二，我想和大家討論一下扁位，我們?yōu)槭裁茨敲丛谝饫习迨遣皇窍矚g你准潭，這是因?yàn)橐粋€(gè)人剛剛走入職場的時(shí)候，他沒有判斷依據(jù)域仇，他不知道自己的發(fā)力點(diǎn)惋鹅，他只能從他能理解的事情上找自己的自信和安全感。
他能理解什么殉簸，能理解關(guān)系，是吧沽讹，曉桐剛才也在拆解了般卑，有三種關(guān)系。
所以新人很容易把注意力放在同事是不是喜歡自己爽雄，老板是不是在意自己身上蝠检。
但是老板在意什么，老板在意的東西只有一個(gè)挚瘟，叫做工作結(jié)果叹谁。
而且你的同事都有自己的KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）饲梭，那么你那翻天覆地的情緒，有沒有可能就是你沒有觀眾的獨(dú)角戲焰檩？
作為職場新人憔涉，該怎么做能讓自己有安全感？我給大家四條非常實(shí)在的建議析苫。
理解公司文化兜叨，知道這家公司最在意什么，不能容忍什么衩侥。
正確理解老板的指令国旷，反復(fù)確認(rèn)你的工作任務(wù)，不要做無用功
主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度茫死，不要老板問你一句跪但，你答一句。
復(fù)盤工作結(jié)果峦萎，不要怕犯錯(cuò)屡久，但是不要白犯錯(cuò)。
當(dāng)你覺得老板不喜歡你骨杂，你可不可以換個(gè)思路問問自己涂身，這幾條你做到了。
我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候是一個(gè)月薪2500塊的普通員工搓蚪，當(dāng)我想明白了一件事情蛤售，就開始了我開掛的人生，就是我所有的時(shí)間都只想花在自己身上妒潭。
當(dāng)我完成我的工作悴能，有空的時(shí)候，是不是工資低你就應(yīng)該少干活蚌ㄔ帧漠酿？不是，我去幫我所有的同事問谎亩，有沒有什么需要我援助的炒嘲。
因?yàn)槲矣X得那是對(duì)我自己最好的訓(xùn)練機(jī)會(huì)，把時(shí)間花在自己身上匈庭，才能讓自己形成高速的成長夫凸。
像我這樣又負(fù)責(zé)任又主動(dòng)的人，怎么會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我阱持？
如果遇到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我夭拌，我就會(huì)通過跟他交流，讓他發(fā)現(xiàn)自己的問題，然后讓他離職鸽扁。
第三蒜绽，我想問一個(gè)問題，就是當(dāng)你覺得老板不喜歡你的時(shí)候桶现，你是不是真正跟他做了交流躲雅？
向上管理是我們職場的必備技能，我們經(jīng)常談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力巩那、談協(xié)作力領(lǐng)導(dǎo)力是向下管理吏夯，協(xié)作力是平行管理。
那什么叫做向上管理即横？就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)忽然有情緒的時(shí)候噪生，你能不能安撫他的情緒，并且不讓他干擾你东囚。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出過高的要求的時(shí)候跺嗽，你能不能管理他的預(yù)期，讓他知道有些事情我做不到页藻。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你的工作結(jié)果不好的時(shí)候桨嫁，你能不能跟他說清楚，你在工作過程中有努力和接下來會(huì)做的調(diào)整份帐？
老板只要沒有關(guān)上交流的窗口璃吧，我們作為下屬和員工是不是永遠(yuǎn)都該做那個(gè)主動(dòng)積極交流的人，因?yàn)檫@樣才能真正的解決問題废境。
如果你寄希望于老板知曉一切畜挨，公司制度完美無瑕，那你真的沒有辦法得到合適的工作噩凹。
第四巴元，我們來假設(shè)一種極端情況，如果你真的遇到了一個(gè)特別不喜歡你驮宴，但是又把你放在眼前折磨你的老板逮刨，你辭不辭職。
我認(rèn)為不應(yīng)該用老板喜不喜歡你來判斷堵泽，應(yīng)該用一套價(jià)值系統(tǒng)來判斷修己。
什么叫做價(jià)值系統(tǒng)，價(jià)值系統(tǒng)是一套完整的是非觀迎罗，他幫你有條不紊的做判斷箩退，因?yàn)榍榫w是總會(huì)變的，你用情緒做判斷他不靠譜佳谦。
比方說為什么來這個(gè)公司？你準(zhǔn)備干多久滋戳？你打算什么時(shí)候辭職钻蔑？在這你要帶走什么啥刻？下份工作你要做什么？
你把這些問題全部放進(jìn)你的價(jià)值系統(tǒng)里咪笑，就是找到你的目標(biāo)可帽，知道你的價(jià)值排序?qū)δ愀匾缓笞詈笄宄O(shè)置你的底線窗怒。
你用這套系統(tǒng)幫助你做所有的判斷映跟，當(dāng)下的你不會(huì)沖動(dòng)，事后你不會(huì)后悔扬虚，因?yàn)槟遣攀悄阈闹姓嬲胍臇|西努隙。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ④
我去年六月份決定不做經(jīng)紀(jì)人，做大碼女裝的時(shí)候辜昵，我每一天都在直播賣貨荸镊，我在拍短視頻，我在拍各種宣傳照堪置，“搔首弄姿”躬存，所以網(wǎng)上對(duì)我罵聲一遍，覺得你就是自己紅舀锨。
然后我的同行岭洲，我經(jīng)常看到各種有人發(fā)給我的群里截圖坎匿，群嘲我啊盾剩，還有我的就是各種飯局上嘲笑我，就覺得你肯定是經(jīng)紀(jì)人干不下去了碑诉，要不然你為什么會(huì)不干一個(gè)收入這么好的工作彪腔。
這就是在別人眼里放棄，但實(shí)際上是我的選擇进栽，我清楚的知道我在干嘛德挣。
我在嘗試如何把個(gè)人品牌轉(zhuǎn)化成個(gè)人產(chǎn)品，我拿我自己做實(shí)驗(yàn)快毛，我連我自己都可以放去實(shí)驗(yàn)了格嗅，我還在乎他們?cè)趺纯创覇幔?/p>
當(dāng)你知道你心中什么事情更重要的時(shí)候，你不會(huì)在意這些評(píng)價(jià)的唠帝，但是我在看什么屯掖？我在看我的大碼女裝，每天銷售的產(chǎn)品下面的用戶評(píng)價(jià)襟衰。
每當(dāng)我聽到他們說這件衣服讓她今天變得更開心贴铜，更自信，我覺得我做的事情有意義。
她們說這個(gè)設(shè)計(jì)的不夠好绍坝，有什么缺陷徘意，我及時(shí)聽取，所以我不是讓你關(guān)掉雙耳轩褐，不在意別人對(duì)你說了什么椎咧，是我們要知道我們?cè)撛谝庹l的說法。
我們?cè)趫龅娜焕习宥嗑脹]有親自寫過稿子把介，我們都拿著PPT勤讽，上去就“胡說八道”。
我們昨天晚上熬夜在寫稿子拗踢，今天早上九點(diǎn)鐘就起了脚牍，我只睡了四個(gè)小時(shí)，我們就在這對(duì)稿子秒拔，為什么莫矗，我這是去所有綜藝節(jié)目都是當(dāng)導(dǎo)師的。
我去《脫口秀大會(huì)》還是有錢的砂缩，來這兒一分錢都沒有作谚，為什么？為什么我要來庵芭？為什么我認(rèn)真的要來妹懒，因?yàn)槲矣性捪胝f。
我覺得當(dāng)我作為辯手的身份來說出這些話的時(shí)候双吆，你們能聽見眨唬，這是我來這里的目的。
所以好乐，當(dāng)你清楚你來這里的目的時(shí)候匾竿，其他事情都變得不重要了，你有心中的價(jià)值取向蔚万，這就是我推薦大家去建立的東西岭妖。
最后呢，我想跟大家說反璃，如果我們有了穩(wěn)定的價(jià)值系統(tǒng)昵慌，做什么判斷都很容易。
請(qǐng)把自己當(dāng)成人生這部戲的主角淮蜈，你的老板只是你這一段戲的客串斋攀，跟他演好對(duì)手戲是對(duì)你的演技負(fù)責(zé)，但是不要讓一個(gè)路人甲去攪亂了你的戲路梧田。
謝謝大家淳蔼！
