在氤氳的火鍋熱氣那邊，六六問我：你覺得最能講透創(chuàng)業(yè)的電影是哪個(gè)艇搀？

我第一反應(yīng)是：《中國(guó)合伙人》？《社交網(wǎng)絡(luò)》求晶？

對(duì)面的創(chuàng)業(yè)者六六笑說：這些都是……花架子焰雕，拍電影呢。

然后他給我講了黑澤明《七武士》的故事芳杏。

日本戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的一個(gè)山村矩屁，每年麥?zhǔn)盏臅r(shí)候，都會(huì)遭到強(qiáng)盜的襲擊爵赵。這一年吝秕，村民們決定雇傭武士來保衛(wèi)他們的村莊和收成，他們找到了作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的武士A亚再。武士A到來之后開始招募其他武士加入郭膛，最終組成七人團(tuán)隊(duì)開始與強(qiáng)盜作戰(zhàn)。在村民的配合下氛悬，經(jīng)歷種種艱難则剃，七武士殲滅所有強(qiáng)盜，但也失去了四位兄弟如捅。

大戰(zhàn)過后棍现，武士們離開村落，武士A不禁感嘆：“這也是場(chǎng)敗仗……贏的并不是武士镜遣，而是村民己肮。”

六六說：武士A就像是公司的創(chuàng)始人悲关，最終留下來的兩位戰(zhàn)友是你的合伙人谎僻。至于投資人，更像是村民的角色吧寓辱。

在創(chuàng)業(yè)這場(chǎng)升級(jí)打怪的游戲里艘绍，需要一個(gè)自身能力過硬的創(chuàng)始人去明確目標(biāo)、招募篩選合伙人和員工秫筏，然后在投資人的幫助和“驅(qū)使”下诱鞠，艱難前行挎挖。核心團(tuán)隊(duì)會(huì)堅(jiān)守到最后，而到游戲通關(guān)時(shí)航夺，投資人也許獲益更多蕉朵。

*創(chuàng)業(yè)者六六

武士A

六六出來創(chuàng)業(yè)的原因是：工作飽和度低，太閑了——盡管他之前所在的公司是國(guó)內(nèi)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司且有著“995”傳統(tǒng)的事業(yè)部阳掐。每天下午四點(diǎn)左右始衅，六六便能完成所有本職工作，但他依然得遵守公司規(guī)則等到點(diǎn)下班锚烦。

創(chuàng)業(yè)的節(jié)奏把他的激情細(xì)胞調(diào)動(dòng)起來了觅闽，這仿佛才應(yīng)該是他的節(jié)奏，很多個(gè)夜晚六六離開辦公室時(shí)上海地鐵已經(jīng)關(guān)閉涮俄。

他感到興奮而滿足——六六從高中起就在英國(guó)讀書直到碩士畢業(yè)蛉拙，他讀數(shù)學(xué)專業(yè)，連續(xù)幾年里每天需要學(xué)習(xí)16個(gè)小時(shí)彻亲≡谐“現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，比讀書那會(huì)真是輕松多了苞尝』粒”六六說。

他精力充沛而充滿了斗志宙址。

他的七武士團(tuán)隊(duì)

在整個(gè)采訪過程中六六多次提到自己合伙人李德龍轴脐，言語(yǔ)中都是夸贊。

兩個(gè)人抡砂，一個(gè)主外去負(fù)責(zé)流量大咱、資金的對(duì)接、一個(gè)主內(nèi)做技術(shù)和公司管理注益，這樣的合作狀態(tài)讓六六感覺默契而舒適碴巾。

但主內(nèi)的、打理公司日常的六六并不算個(gè)很nice的CEO：秒白條成立半年多時(shí)間丑搔，團(tuán)隊(duì)還不到四十個(gè)人厦瓢，但六六已經(jīng)有了開除過十五六個(gè)人的記錄。

客服等基礎(chǔ)工作崗位算重災(zāi)區(qū)啤月，他最無法忍受的是員工工作態(tài)度問題煮仇，能力不足還有可以幫助的空間，但一個(gè)人的糟糕工作態(tài)度會(huì)影響到用戶谎仲，也會(huì)影響辦公室氛圍欺抗。六六會(huì)毫不客氣的做出炒魷魚的決定。

在英國(guó)生活學(xué)習(xí)的十多年恰好也是他價(jià)值觀强重、人格塑造的重要階段绞呈，他在職場(chǎng)處理問題的思維更加西式——直接而果斷的去淘汰不合適的人選。

這點(diǎn)很不同于很多中國(guó)老板尤其是在公司還小的時(shí)候间景，那種對(duì)員工的人情感受很多時(shí)候會(huì)大過職場(chǎng)需求佃声。

戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)

在企業(yè)工作的幾年里，六六的主要工作都是做風(fēng)控管理倘要、數(shù)據(jù)建模圾亏，出來創(chuàng)業(yè)時(shí)他做了互聯(lián)網(wǎng)+的小額貸款項(xiàng)目“秒白條”，目標(biāo)用戶瞄準(zhǔn)服務(wù)業(yè)的年輕人封拧，在他們?cè)碌讻]錢時(shí)給予一到三千塊的支援志鹃，借款周期也非常短，通常是一個(gè)禮拜到一個(gè)月泽西。

秒白條產(chǎn)品使用的一個(gè)特點(diǎn)是快曹铃，不管是快速通過審核、打款還是快速被拒絕捧杉。這是傳統(tǒng)小貸公司無法做到——六六最得意是自己研發(fā)的一套機(jī)器學(xué)習(xí)算法來幫助做大量的信用審核工作陕见。

用戶在申請(qǐng)使用秒白條服務(wù)時(shí)需要做身份驗(yàn)證、信用卡錄入味抖，以及芝麻信用的綁定也有益于信用額度的提高评甜。

秒白條的機(jī)器算法會(huì)通過各種標(biāo)簽來識(shí)別用戶潛在風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，并不斷自我學(xué)習(xí)仔涩。六六說：除了那些信用記錄很差的老賴外忍坷，其實(shí)從沒借過款、信用記錄空白的人也很可怕的——他有可能都沒有意識(shí)過信用風(fēng)險(xiǎn)的存在這件事兒熔脂。

前段時(shí)間惹起非議的校園“裸條借款”事件讓整個(gè)小貸行業(yè)都蒙上陰影佩研。

六六對(duì)這種做法表示鄙夷：“貸款，本身就是要給那些有還款能力的人提供的服務(wù)锤悄∪推”絕大多數(shù)學(xué)生目前都是依靠父母給的生活費(fèi)，自己本身并不具備還款能力零聚，校園貸這件事情在本質(zhì)上并不符合市場(chǎng)規(guī)律袍暴。

秒白條目前的人員結(jié)構(gòu)中，客服專員還是占據(jù)了不少的席位隶症。一些用戶可能會(huì)關(guān)閉APP的推送提醒政模、也可能會(huì)在大片的營(yíng)銷短信中屏蔽106開頭的短信，他們變會(huì)在用戶還款要逾期時(shí)進(jìn)行電話溝通提醒蚂会。

也許是基于對(duì)商業(yè)模式和借款前風(fēng)控管理的自信淋样，六六對(duì)自己的用戶也有著充分善意的理解和信任。

村民

秒白條做的事情一啟動(dòng)就是可以賺錢的胁住，六六的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)背景得到了陶石資本的認(rèn)可趁猴，在天使輪給予了數(shù)百萬支持刊咳。他們受益于投資方除資金外的其他資源支持，現(xiàn)在希望引入更多資本儡司。

六六的目標(biāo)是做到行業(yè)的前五名：“這就已經(jīng)很不錯(cuò)了娱挨，這個(gè)行業(yè)短期內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)壟斷性公司〔度”

也許那時(shí)跷坝，就是六六在帶著投資人們飛了。

——End——