成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之處秧秉，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度褐桌、待人的胸襟、名利的理解象迎、真理的追求上荧嵌。
一個(gè)成功的企業(yè)一定有一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)和一群智慧過人的屬下陪伴，否則只能在市場經(jīng)濟(jì)的邊緣地帶徘徊砾淌，寸步難行啦撮。破滅，也只需一個(gè)自己積累出來的裂變而已拇舀。
美國著名社會(huì)學(xué)家懷特說：世界上最困難的事情就是把一項(xiàng)你很拿手的工作交給別人逻族，再眼睜睜地看著他把事情搞砸，而你卻還能心平氣和地不發(fā)一言骄崩。作為一個(gè)企業(yè)老板聘鳞，有時(shí)你就得有這樣的雅量或者說有這樣的"成本"預(yù)算。
任正非強(qiáng)調(diào)："說不出自己功勞的人才是領(lǐng)袖要拂。華為沒一項(xiàng)產(chǎn)品是我研發(fā)的抠璃，沒一個(gè)市場是我打下的，是華為的巴頓將軍脱惰、朱可夫元帥們打下來的……他們有缺點(diǎn)搏嗡，但他們是功臣……我也有缺點(diǎn)，還沒功勞拉一，但我能用好他們采盒，是因?yàn)槲疑朴谕讌f(xié)，對人能包容蔚润。"
比爾·蓋茨深有感觸：一個(gè)人永遠(yuǎn)不要靠自己一個(gè)人花100%的力量磅氨，而要靠100個(gè)人花每個(gè)人的力量。每個(gè)成功人士旁邊都有個(gè)提包的嫡纠。
不管怎么說烦租、怎么要求，沒有得力團(tuán)隊(duì)除盏、助手叉橱，孤膽英雄是沒有市場的。當(dāng)然者蠕，團(tuán)隊(duì)窃祝、左右手如果是窩囊廢，那就更可怕踱侣。
很多總裁贏在戰(zhàn)略機(jī)會(huì)的把握上锌杀，卻輸在與員工共享利益上甩栈；很多總裁贏在個(gè)人超凡的能力上，卻輸在不能凝聚人才上糕再。創(chuàng)業(yè)者要在起點(diǎn)就要學(xué)會(huì)選擇好員工，并建立分享機(jī)制玉转。馬云突想、任正非、王石等企業(yè)家的股份不足10%究抓，而公司越做越大猾担。
阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行副主席蔡崇信接受《福布斯》雜志專訪時(shí)表示，"我想馬云取得那么多成就刺下，是因?yàn)樗且幻處?/b>：第一绑嘹，教師善于溝通；第二橘茉，教師真正關(guān)心他人的發(fā)展工腋；最后，教師愿意將自己的自豪感埋在心中畅卓，愿意聘用比他更出色的人才擅腰。"
馬云也說過：管理是一門科學(xué)，但領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)翁潘。什么是老師?什么是大師?老師是要不停地教趁冈，大師是挑出最優(yōu)秀、比自己強(qiáng)的學(xué)生……
其實(shí)拜马，就是考驗(yàn)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心胸渗勘。身為公司掌門人，你的副手最好不要通過獵頭來尋找俩莽，最好就是你的"學(xué)生"旺坠，他要"擅長救火，同時(shí)是能貫徹執(zhí)行你最佳理念的人"豹绪。
否則价淌，你就會(huì)生活在許多企業(yè)家必須面對的噩夢里：什么都得親力親為，因?yàn)樯磉厸]人能干得了瞒津。你需要的還是一個(gè)能在你的宏偉構(gòu)想和團(tuán)隊(duì)當(dāng)中發(fā)揮緩沖作用的人——否則蝉衣，你就會(huì)像很多企業(yè)家一樣，把自己的人給逼瘋巷蚪。
標(biāo)題老板用人病毡，不看能力，先看這幾點(diǎn)
第1忠誠——站在公司的立場上思考問題屁柏，忠心維護(hù)公司的利益啦膜，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)有送。
第2敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)僧家，樂意為工作做出個(gè)人犧牲雀摘。
第3自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”八拱，到“我要做”阵赠，主動(dòng)做一些“分外”事，先做后說肌稻。高要求：要求一步清蚀，做到三步。
第4負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心爹谭，把每一件小事都做好枷邪。一諾千金，絕對沒有借口诺凡，讓問題的皮球止于你东揣，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
第5注重效率——心無旁騖绑洛，專心致志救斑，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手真屯；注重主次脸候，防止完美主義成為效率的大敵。
第6結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成绑蔫，辦法總比問題多运沦，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對配深，把任務(wù)完成得超出預(yù)期携添。
第7善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決篓叶，溝通和八卦是兩回事烈掠，不說和說得過多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題缸托，培養(yǎng)起接受批評的情商左敌。
第8合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后俐镐，滴水融入大海矫限，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力叼风；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”取董，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大无宿。
第9積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐茵汰，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取懈贺，擠時(shí)間充電经窖，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我梭灿。
第10低調(diào)——才高不自傲，克服“大材小用”的心理冰悠，不擺架子耍資格堡妒；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符溉卓，成績只是起點(diǎn)皮迟，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
第11節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢桑寨，要誠信不耍小聰明伏尼，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間尉尾；花公司每一分錢爆阶，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第12感恩——想想是誰成就了今天的你沙咏？公司給了你工作辨图，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，同事給予你配合肢藐，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績故河，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美吆豹。
