焦點解決團體的發(fā)展階段：
1糕簿、初始階段
是建立團體凝聚力與共勉感的一個重要階段。成員需了解主題與方式狡孔、成員以及成期待懂诗，并共同形成團體規(guī)范。
? 團體一開始苗膝，領(lǐng)導(dǎo)者會特別重鼓勵成員分享殃恒，以正常化的態(tài)度回應(yīng)成員提出的困難辱揭，并引導(dǎo)每位成員從抱怨轉(zhuǎn)為陳述個人正向可行的目標(biāo)离唐。
? ? 其次，領(lǐng)導(dǎo)者需辨識成員是來訪型问窃、抱怨型亥鬓、消費型的區(qū)分，努力使來訪型轉(zhuǎn)為消費型域庇。
? 2贮竟、工作階段
? ? 進入工作階段，團體凝聚力增加较剃，成員開始致力于個人問題的解決咕别，也就是說，在工作階段写穴，成員己逐漸達成個人目標(biāo)惰拱，并同時能掌報如何將解決方法轉(zhuǎn)化至各種情境中。
? 3啊送、結(jié)束階段
? 當(dāng)成員同意他們已處于解決問題的方向或表示己經(jīng)解決問題時偿短，團體即可結(jié)束。
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