? ? ? 閱讀有力量，說書見成長祟辟。你好医瘫，今天要給你分享的書籍是《見識》。該書于2018年3月出版旧困，僅一個月的時間就6次印刷醇份，豆瓣評分8.1。本書的作者是國家文津圖書獎得主吼具、硅谷投資人吳軍博士僚纷，這是他的首部認知升級類著作。吳軍老師認為拗盒，與其他外部資源或者個人因素相比怖竭，個人的成就首先取決于“見識”。因此在書中陡蝇，他將自己的經(jīng)歷痊臭，以及身邊那些時代先行者的經(jīng)驗，以鮮明睿智的方式闡述出來登夫，為我們提供了一個與眾不同的广匙、值得深度思考的看待世界、看待問題的視角恼策。本書大概22萬字鸦致，共分為九個章節(jié)，今天著重介紹書中的第二章：人生需要做減法。
? ? ? 人的天性是喜歡增加而不喜歡減少分唾，喜歡獲得而不喜歡舍棄抗碰，但是，很多時候減少和舍棄會讓我們過得更好绽乔。由于這種做法有時違背人的天性改含，因此很多人做不到，當(dāng)然迄汛，這樣也就給了那些能做到的人更多的機會捍壤。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 選擇
? ? ? 面對眾多的機會和誘惑，我們總?cè)菀妆桓鞣N選擇迷了眼鞍爱，總覺得選擇了另一條路定會比現(xiàn)在這條路更平坦鹃觉、更容易或是更迷人、更刺激睹逃。那么盗扇，是否選擇越多就越幸福了呢？中國人和印度人的起點雖然都差不多沉填，但是印度人在美國乃至全世界跨國公司擔(dān)任高管的人數(shù)遠比中國人多疗隶，這是為什么呢？翼闹。
? ? ? 芝加哥大學(xué)商學(xué)院的奚愷元教授從幸福學(xué)的角度對此給出了一個合理解釋斑鼻，就是印度人缺乏選擇的狀態(tài)，那種不選擇而產(chǎn)生的幸福感和成就感幫助了他們在公司取得成功猎荠。同樣坚弱，正是印度人對婚姻沒有選擇，只好更仔細得經(jīng)營他們的婚姻和家庭了关摇，反而比那些只注重選擇而不注重經(jīng)營家庭的美國人要幸福的多荒叶。人的幸福感和成就的取得，不是來回選擇的結(jié)果输虱，而是在沒有多少選擇時選擇深度經(jīng)營的結(jié)果些楣。
? ? ? 選擇太多，導(dǎo)致人太浮躁宪睹，不愿意長期在一個地方愁茁、一個領(lǐng)域努力經(jīng)營，而做到頂級是需要時間的横堡。這不禁讓我想起《朗讀者》邀請的一些老一輩的科學(xué)家埋市，他們那個時代的選擇不像現(xiàn)在這么多冠桃，充滿理想主義的他們命贴，認為國家需要的就是他們努力的方向，于是長達幾十年的在一個領(lǐng)域深耕，最終才取得卓越的成績胸蛛。而我們卻把太多的精力花在選擇上污茵，導(dǎo)致難以精進和更加焦慮，所以葬项，少些選擇或許更加幸福泞当，更容易取得成績。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 2 減法
? ? ? 莊子在《養(yǎng)生主》中說：“吾生也有涯民珍，而知也無涯襟士，以有涯隨無涯，殆矣嚷量。已而為之者陋桂，殆而已矣〉埽”這是一種“做減法”的智慧嗜历，我們不可能用有限的生命來追求無限的知識，也不可能什么事情都做抖所。因此梨州，我們必須要跳出思維定式，懂得判斷事情的重要性田轧，從而有所舍棄暴匠，順其自然。作者透露他做事的訣竅就是少做事傻粘，甚至不做事巷查。其實有很多事，不做其實也無關(guān)緊要抹腿。所以岛请，如果一個人不能夠把一件事做好，那他首先要做的就是少做事情警绩，而不是讓自己更忙碌崇败。
? ? ? 書中提到，作者在管理下屬的時候肩祥，如果發(fā)現(xiàn)下屬不能勝任工作量時后室，從不會要求下屬花更多的時間在工作上，比如加班混狠，因為在壓力下要么手忙腳亂岸霹，要么糊弄了事。作者選擇讓下屬交出一部分事情給別人做将饺，但是剩下的事情必須按時并且做好贡避。我想這也是很多管理者應(yīng)該學(xué)習(xí)的吧痛黎，一味的壓榨員工的時間、精力刮吧、體力湖饱，真的能確保產(chǎn)品的質(zhì)量嗎？真的有助于公司長期的健康發(fā)展嗎杀捻？
? ? ? 當(dāng)我們跳出常規(guī)的思維井厌，重新審視人生時，就會發(fā)現(xiàn)可以不做的事情是在太多致讥，少做事仅仆，做好事。還是那句話垢袱，“吾生也有涯蝇恶，而知也無涯”，學(xué)習(xí)如此惶桐，做事更是如此按榛 ！
? ? ? 以上就是我今天要講的全部內(nèi)容姚糊，主要提煉了書中的一些重要概念或者對我產(chǎn)生啟發(fā)的內(nèi)容贿衍。感謝你的聆聽，希望我們都能為人生做好減法救恨！
