如題关面，如果有一件東西（升職加薪&備受重用）大家都想要坦袍，你覺得為什么是你十厢？
因為你最勤勞勇敢嗎？
然而捂齐，職場上真實的情況是：決定你的價值的蛮放，不是你付出的勞動力而是你的不可替代性。
當(dāng)然奠宜，沒有早期的勤勞勇敢也沒有不可替代性的產(chǎn)生包颁，這個不可替代性是你最重要的競爭力之一。
合作共贏也好挎塌，節(jié)省彼此時間也好徘六，這都是你不可替代性的組成部分。
3年前我還是助理的時候榴都，全集團百十號人待锈，只有兩個人單休，一個是網(wǎng)管嘴高，另一個是我竿音。早上第一個去，晚上最后一個走拴驮，跟我同崗位的女生有兩個春瞬，集團30多個項目嗜湃，我陸續(xù)被分配負(fù)責(zé)或參與27個景图，剩下的另外的助理負(fù)責(zé)。
在一次談判中我因為壓力過大逆趋，合同簽訂后失聲了潜沦，我的同事終于忍不住問我：你為什么這么拼命萄涯？那么點工資有必要嗎？不理解唆鸡。
開跑車上班的同事被老板訓(xùn)斥后出了辦公室跟我說涝影，大不了老娘不伺候了，我勸她工作來之不易争占，你看我如履薄冰勤勤懇懇還經(jīng)常被訓(xùn)呢燃逻。
她見我一副十分擔(dān)心丟工作的沒出息的樣兒，略帶鄙視的跟我說：一份工作你至于嗎臂痕？此處不留爺自有留爺處伯襟。你何必這么小心翼翼，不理解刻蟹。
3年前逗旁，我被派到青島負(fù)責(zé)一家車行的投資實施和運營管理，我的同事問舆瘪，這么年輕憑什么片效？他們依然像往常那樣不理解。
2年前我要求我的下屬找我時不要帶著問題來英古，要帶著至少兩個解決方案淀衣，他臉色微微透著不耐煩，結(jié)果的確交了差強人意的方案召调。
結(jié)果他試用期考核分?jǐn)?shù)過低膨桥，沒有轉(zhuǎn)正。跟他同時進(jìn)入公司的一個男生提前轉(zhuǎn)正且被重用唠叛。
他離職前來找我說不喜歡搞內(nèi)部關(guān)系上位的公司只嚣，質(zhì)問我留下的為什么不是學(xué)歷專業(yè)更好的他。我反問道：如果你是領(lǐng)導(dǎo)艺沼，有兩個助手册舞，你要安排一件事給他們，跟一個人說一遍說一句話就可以障般，跟另一個人要不斷囑咐调鲸，當(dāng)面臨二選一時，你會如何選擇挽荡？
貓叔說讓自己變得更好是解決一切問題的關(guān)鍵藐石，這其實也包括解決那些不理解。
其實我們有時候不是做了別人做不到的事定拟，也不一定是做了別人不愿意做得事于微，而是將別人不愿意做得事甘之如飴，所以那些大家都想要的東西才是你的青自。
所以我喜歡咪蒙說的一句話：我喜歡這個功利的世界株依，他承認(rèn)每一個人的努力。
至于如何變得不可替代性穿，方式有很多勺三，最快的一種是多讀幾遍這篇《備受青睞的工作方式，應(yīng)該是這樣》并踐行需曾。
