1

一個圖片在熱搜上待了兩天退唠，很少見葬燎。

就是下面這個：

當時這個熱搜的名字叫“月薪一萬和月薪十萬最真實的差距”。

網(wǎng)友們大呼太真實拌汇、太扎心了柒桑。

其實這還只是月薪一萬的，而我們大部分人都是月薪三担猛、四千幕垦，聽到這個消息后全都是背后脊柱一片發(fā)涼。

之前公布的2018屆畢業(yè)大學生的月薪只有4624元傅联，那這些人和月薪十萬的精英們相比先改，差距就遠遠不止是100倍了。

這就是馬太效應(yīng)蒸走，有錢人會越來越有錢仇奶，而沒錢的會越來越?jīng)]錢，整個世界都是按照這個趨勢在發(fā)展。

法國經(jīng)濟學家Thomas piketty對馬太效應(yīng)研究了50年该溯。

他發(fā)現(xiàn)在過去50年里岛抄，最窮的50%美國人收入增加不到1%，而最富有的1%美國人收入?yún)s增長了300%狈茉。

前段時間夫椭，招商銀行發(fā)布了一份《2019中國私人財富報告》，讓人無比窒息氯庆。

中國高凈值人群的年均復(fù)合增長率是12%（投資資產(chǎn)1000萬人民幣以上）蹭秋，而有錢人之中的有錢人（投資資產(chǎn)超過5千萬），其年均復(fù)合增長率高達17%堤撵。

也就是說仁讨，月薪一萬的人，辛辛苦苦工作实昨，可能一年到頭來薪水的漲幅不會超過4000塊洞豁，而那些千萬富翁年底的時候看自己的銀行卡，突然發(fā)現(xiàn)又多了一百多萬荒给。

富豪們的財富像坐了火箭般以恐怖的速度在上漲丈挟，而普通人即使24小時不眠不休地工作，也趕不上他們財富增加的速度志电。

普通人被陷入在生活成本礁哄、房貸、車貸溪北、孩子上學費用桐绒、交通費用等等里面，他們的財富只會被不斷消耗之拨。

而富人們早就超脫了這些束縛茉继，他們有了更多的籌碼用來增長財富，越往上面走差距越大蚀乔。

所以烁竭，看起來月薪一萬和月薪十萬只有10倍的差距，而他們的背后早就有了一個放大鏡吉挣，不斷擴大他們的差距派撕。

眾所周知，2017年某地產(chǎn)大佬的財富增長了1812億元（股票價值）睬魂，而我們國家2017年有3046萬貧困人口终吼。

什么叫貧困人口？在2017年的標準是家庭人均年收入不到3300元的人氯哮。

這3046萬人所有的年收入加到一起還不到1000億际跪，而他一個人賬面上的財富增長是 1812個億（股票價值）。

一個人就可以吊打這幾千萬人，中國最貧窮的3046萬人加一起遠不如他一個人賺的多姆打。

窮人和富人走向兩個極端良姆，這是這個世界最殘忍的地方。

有個段子說的好幔戏，按照馬云現(xiàn)在的身家玛追，一個人每天中500萬，也要連續(xù)中70年才能趕上他闲延。

然而最為可悲的是豹缀，即使他70年之后趕上了馬云，按照馬云財富增長的速度慨代，70年后已經(jīng)遠遠不是今天這個財富了。

所以啸如，你和馬云之間僅僅是差70年的五百萬嗎侍匙？

不，那些遠遠無法企及的增速叮雳，才是真正令人恐怖的想暗。

2

其實，馬太效應(yīng)在各行各業(yè)都適用帘不。

我有一個堂弟在某商業(yè)步行街開了一家餐館说莫，開餐館嘛，很多人都會想去問賺不賺錢寞焙。

而我也免不了嘴欠储狭，問他生意怎么樣？

他清楚的告訴桌子捣郊，虧了不少辽狈，起碼有二十幾萬。

什么原因呢呛牲？

因為這個商業(yè)步行街做餐飲的有100多家刮萌，真正賺錢的只有4家，40%-50%就是維持著生存娘扩。

還有剩下的40%-50%就是上演著這樣的戲碼：新店裝修——開業(yè)幾個月倒閉——轉(zhuǎn)讓新店再裝修——再倒閉轉(zhuǎn)讓……

永遠都有人來接盤着茸，而我堂弟的店子，據(jù)說他是第八波接盤俠琐旁。

都是開餐館涮阔，但他們的真實差距就不是月薪一萬和月薪十萬的差距了，一個可以年入幾百灰殴、幾千萬澎语，而一個是虧得血本無歸，賬面上整個都是負的。

商業(yè)競爭就是一個叢林法則擅羞，賺錢的就會越來越賺錢尸变，而不賺錢的就會越來越不賺錢，旱的旱死减俏，澇的澇死召烂。

這樣的現(xiàn)象，你一定不陌生娃承，兩家并排的餐飲店奏夫，一家排起了很長的隊，里面門庭若市历筝，而另外一家酗昼，毫無生機，門可羅雀梳猪。

那些排隊的人麻削，寧愿等2個小時，也不愿意去另外一家店吃飯春弥。

很多人覺得差距很大呛哟，但其實這只是一次次細微偏差被馬太效應(yīng)放大之后的結(jié)果。

比如他家的某一道菜比較好吃匿沛，他家的服務(wù)態(tài)度不錯扫责，他家的營銷策劃不錯，剛開始也只是好那么一丁點而已逃呼，但是他做好了這一點就超出了一大批的同行鳖孤。

其實你想想看，大家都是做餐飲抡笼，難道真的是天差地別的差距嗎淌铐？

不是，就是那么一點點的細微差別蔫缸，因為大家都不蠢腿准。

但是，就是好那么一點點拾碌，多那么幾個人吃飯吐葱，然后他們再不斷調(diào)整優(yōu)化，而他們的生意就會越來越好校翔，而差的就會越來越差弟跑。

這個世界的叢林法則就是這樣，你弱的時候壞人越多防症，你生意越差孟辑，你遇到的麻煩就越多哎甲，而你生意越好，你就越順風順水饲嗽。

3

馬太效應(yīng)在職場上就更加血淋淋了炭玫。

我有個朋友是公司老總，他們公司剛好有月薪一萬和月薪十萬的員工貌虾。

如果漲工資的話吞加，他說他會優(yōu)先給月薪十萬的人漲，而月薪幾千或者一萬的尽狠，就算要漲衔憨，也不會有什么大的漲幅。

很多人可能難以接受袄膏，覺得這樣不公平践图，為什么要這樣做？

這也是一個職場潛規(guī)則了沉馆，工資越高的就要多給他漲码党，工資越少的，就要少漲悍及。

什么原因呢？

最核心的原因就是接癌，工資高的人具有不可替代性心赶。

缺少這樣一個人，我去外面招不到缺猛，或者要花很高的價錢才能挖到缨叫，所以老板們擔心他們會辭職，會漲工資肯定優(yōu)先他們荔燎。

而工資低的耻姥，你要辭職就辭職吧，我去外面一招聘就是一大把有咨，簡單培訓(xùn)之后就可以上崗琐簇，所以我不怕，給個行業(yè)內(nèi)差不多的工資就行座享。

所以婉商，很多人找桌子抱怨，說老板給的工資太低渣叛，工作太累丈秩，分分鐘只想辭職。

那么桌子只想反問你一句淳衙，你在你們單位蘑秽，是不是具備了不可替代性饺著？

除此之外，馬太效應(yīng)還存在于各行各業(yè)中肠牲，整個世界就是一個大的馬太效應(yīng)幼衰，20%的人掌握80%的財富。

這沒什么好評價的埂材，我能告訴你的就是塑顺，努力成為那20%的人。

怎么做俏险？

對我們常人來說严拒，最好的辦法就是慢慢增加你的核心競爭力，增加你的不可替代性竖独。

我們再說回我那個公司老總朋友裤唠。

他告訴我，一開始的時候莹痢，月薪一萬和月薪十萬的員工种蘸，差距真的很小，或許情商高一點竞膳，或許是更懂管理一點航瞭，或許是業(yè)務(wù)更好那么一丁點。

但是呢坦辟，精彩的來了刊侯。

就是那個好那么一點的人，會得到他更多的授權(quán)和信任锉走，然后這個員工得到正面的激勵之后滨彻，管理水平和業(yè)務(wù)能力會更快速的成長，所以這個員工進入良性循環(huán)挪蹭，越來越好亭饵，工資越來越高。

然而那些差那么一點的人梁厉，會得到較少的授權(quán)和信任辜羊，而得到負面的反饋之后，這個員工表現(xiàn)越來越差词顾。

一點點不一樣只冻，一點點差距，其實就是核心競爭力计技。

其實喜德，我們生存在這個世界上，智商垮媒、情商都差不多舍悯，但是你比別人強那么一點點航棱，然后再不斷強化，這就是你的核心競爭力萌衬。

以前在航空公司的同事，她也只是英語比別人好一點點秕豫，后來不斷加強后朴艰，她去了外航，年薪幾十萬混移。

以前在教育行業(yè)的同事祠墅，他也只是業(yè)務(wù)比別人好那么一點點，后來做到了副總辭職組建自己的公司歌径，干得風生水起毁嗦。

以前的桌子，也只是一個比別人更喜歡在QQ空間寫日志的青年而已回铛，后來在公眾號上堅持了三年后狗准，他已經(jīng)有了自己的工作室。

人生最可怕的就是你沒有進步茵肃，那就是在后退了腔长。

這樣的差距一開始看起來不大，但是發(fā)展是恐怖的验残，幾年下來就完全是兩個不同世界的人捞附。

若抽不出時間來創(chuàng)造自己想要的生活，那么最終不得不花更多的時間來面對自己不想要的生活胚膊。

寫了這么多故俐，就是想告訴你想鹰，要敢于讓自己變得和別人不一樣紊婉，這樣命運眷顧你的時候，也知道好從哪里去下手辑舷。

不是看到希望了才去努力喻犁，而是努力了才會有希望。