這周去了三家不同性質(zhì)的公司面試稻薇，分別是臺(tái)資，港資胶征，內(nèi)資塞椎，雖然之前只是聽別人說過這些企業(yè)怎么怎么樣，但都沒有真正接觸過臺(tái)資和港資睛低，這次近距離接觸后感觸很多案狠。一說起臺(tái)資廠服傍，大部分的人應(yīng)該都知道他們很嚴(yán)格，要求很多骂铁。的確吹零，臺(tái)商們的管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工廠的運(yùn)作流程也比較完善拉庵，在大陸建廠一般發(fā)展都很好灿椅，規(guī)模都是比較大，所以钞支，他們必定有一套健全及完善的企業(yè)制度來管控茫蛹，否則企業(yè)很容易亂套。臺(tái)資廠的面試第一關(guān)除了需要填基本的個(gè)人信息還需要做些入職測試題烁挟，涉及數(shù)學(xué)婴洼、英語及邏輯推理。題目不是太難撼嗓，但是離開學(xué)校那么多年柬采，能記住的還是有限，不過大部分計(jì)算的也都是一些簡單的推理題且警，英文也是比較簡單的粉捻。做好這些題目就交給人事部的人員，HR不會(huì)面試求職者而是直接通知相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人來進(jìn)行面試了振湾。不知道是真的忙還是有這樣的習(xí)慣杀迹，在一個(gè)小時(shí)后亡脸，負(fù)責(zé)面試的人才珊珊來遲押搪。趁著等待的這個(gè)空檔，我仔細(xì)觀察這個(gè)可能以后我會(huì)工作生活的地方浅碾。和其他很多臺(tái)資企業(yè)一樣大州，這個(gè)廠的規(guī)模也是非常的大，雖然現(xiàn)在看著這些大大的廠房有些舊但一每棟都有幾萬平米并且連著一大片一眼望不到盡頭都讓人能看出他曾經(jīng)的輝煌垂谢。車間及辦公場所應(yīng)該都還是原貌沒有改變厦画，低矮的天花板、進(jìn)車間和辦公室都是共用一條通道滥朱，甚至站在走廊上都能看到車間亂糟糟的一角根暑，另一個(gè)敞開式的綜合辦公室和倉庫只是隔了一條欄桿，在辦公室都能看到車間的面貌徙邻，這種設(shè)計(jì)應(yīng)該是以前做的排嫌，現(xiàn)在他們直接拿來用，也沒有重新再去規(guī)劃缰犁。雖說節(jié)約了裝修的成本淳地，但是給別人的感覺非常的不好怖糊。相比臺(tái)資，港資廠對(duì)英語的要求要多一些颇象，考試的題目要難很多伍伤，其他的考試便沒有，只需要填些基本的信息就行遣钳。填好相關(guān)的資料扰魂，HR便會(huì)過來初試，問的問題很多也很細(xì)耍贾，這個(gè)流程走完便會(huì)讓需求部門的負(fù)責(zé)人來面試了阅爽，不過這個(gè)等待的時(shí)間很短，面試過程中都會(huì)及時(shí)在面試單上記錄詳細(xì)的信息荐开。感覺他們辦事效率高也很正規(guī)付翁。內(nèi)資廠的面試只需要填基本的信息，考試的題目是沒有的晃听，但是HR也會(huì)進(jìn)行一個(gè)初試后再通知需求部門的責(zé)任人來面試百侧。問及的問題也是非常的細(xì)，同時(shí)他們也會(huì)問別人眼中的你來了解更多的性格特征是否能勝任這份工作能扒。
三種類型的企業(yè)呈現(xiàn)給別人的感覺有很大的區(qū)別佣渴，這應(yīng)該是企業(yè)文化造成的差異化了，所以這樣一對(duì)比基本就可以知道自己更喜歡哪種環(huán)境初斑，哪種文化是自己喜歡的辛润。一家公司會(huì)呈現(xiàn)他們的特有性質(zhì)，其實(shí)個(gè)人又何嘗不是呢见秤？每個(gè)人都是獨(dú)一無二的個(gè)體砂竖，學(xué)習(xí)過的知識(shí)、人生的經(jīng)歷鹃答、甚至家庭因素都會(huì)造就每個(gè)人不一樣的性格特征乎澄，有些人從言談舉止就可以看出這個(gè)人是古板、包容测摔、大方置济、隨和還是嚴(yán)肅等等，這也就有那句古話“相由心生”锋八。所以浙于，從外表及交談了解一個(gè)人并不是不靠譜的，在現(xiàn)代的快節(jié)奏生活中挟纱，我們必須練就這樣一雙火眼精金羞酗。
#7399-萍-餅餅醬 #橙子學(xué)院碼字島第7篇作業(yè)
