今天沒來由的覺得不開心溶耘，許是太忙了，許是一個人郁悶久了服鹅，但有可能是心里開始又一輪的不平衡凳兵。
年終獎的一個月工資加上3000塊的春節(jié)補助，這些金錢抵住的快樂只不過是拿到工資條的那一瞬間企软，后來庐扫，提起這筆錢，好像也就那樣了仗哨。
開工以后形庭，想著自己已經(jīng)在這家公司工作了兩年，心想厌漂，是時候提離職了吧萨醒。
我短暫的不到5年的工作經(jīng)歷中，這是第一份能夠做滿2年的工作苇倡，也不能說做滿兩年富纸，畢竟2020年囤踩，大概有4個月的時間是因為疫情在休假的，所以確切的只能說晓褪，在這家公司待夠了2年高职。
2年，說起來不長辞州，過起來也不短怔锌。想想這兩年的時間里，快樂總是一秒鐘变过，或者幾分鐘的事埃元，拿到工資條，完成一件事媚狰，和客人友好的交談岛杀，可是悲傷的事記得如此清楚，被同事拖累崭孤，給同事犯下的錯誤擦屁股类嗤，同事給的委屈，有的同事辨宠，事沒有我做的好遗锣，工資比我高的難過，好像一直都在我內(nèi)心深處嗤形，沒有得到過緩解精偿，或許有一段時間這些想法有變得淡了一些，可是赋兵，始終存在笔咽。
到這個公司，我看到的一個情況是霹期，臺灣人比大陸人工資高叶组，大陸人比越南人工資高。越南本地的同事历造，因為國情在這里甩十，所以他們的工資有我們想不到的下限。當把同樣工作內(nèi)容崗位的大陸人和臺灣人放在一起時帕膜，臺灣人工資高的理由是：他們的消費水平高枣氧。同理我們的消費水平比越南本地高溢十】迳玻看到?jīng)]，這是人群的人工劃分张弛。而制定這個規(guī)則的是臺灣老板荒典。處在這樣的環(huán)境里酪劫，我不得不鄙夷他們拿著高工資卻無所謂的工作態(tài)度。但說到底我是眼紅高工資而已寺董。
人們常說：十之八九不如意覆糟，有那么一星半點的快樂就已經(jīng)足夠了，但人是貪心的遮咖，想要的卻是那八九也要如意滩字。
如意如意，如你心意御吞。
希望你快樂恒長久麦箍，
悲傷不相隨。
以上陶珠。
