最近做了個測試津函，叫DISC，可以看出一個人在職場中简逮，生活中表現(xiàn)出來的性格球散。
D型的人，急性子散庶，不會太顧及他人感受蕉堰，事事都想掌控在自己手里。領(lǐng)導(dǎo)能力出眾悲龟。
I型的人屋讶，同樣是急性子，為人熱情愛分享须教，喜歡出主意皿渗，但思維太活躍導(dǎo)致多變。是社群中的開心果轻腺。
S型的人乐疆，慢性子，喜歡支持他人的工作贬养，默默干活挤土，古道熱腸，容易背黑鍋误算。典型特征是害怕沖突仰美。
C型的人迷殿，也是慢性子，心思縝密咖杂，辦事細(xì)致庆寺，邏輯分析型人才，容易沉醉在自我的世界诉字，與外界交流不暢懦尝。
這四種類型的人，在職場中最受歡迎的是I型的人奏窑，樂天派导披，調(diào)節(jié)氛圍的高手，上得了臺面干得了活埃唯。最有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的就是D型的人了。跟著D型的做事鹰晨，容易快速出成績墨叛，也容易快速作死一個項目。因為D急嘛模蜡。而C漠趁，比較適合做技術(shù)，設(shè)計類忍疾，慢工出細(xì)活闯传，能做出讓人驚嘆的作品。毋庸置疑卤妒，S型的人是最苦的甥绿，不會哭的孩子沒奶吃。功勞分不到则披，完全沒有主角光環(huán)共缕。但要是被逼急了，也并不是那么好欺負(fù)的士复。
在職場中图谷，你可能表現(xiàn)出C，但生活中你可能是I的行為阱洪。每個人都有其中某種類型的特質(zhì)便贵，就看比例不同而已。
另外冗荸，我們除了了解自己的類型承璃，揚長避短，還可以洞察身邊人的類型俏竞，知己知彼绸硕，采取不同的相處方式堂竟，達(dá)到共生狀態(tài)。
但我們沒法避免玻佩，D跟S出嘹，I跟C，是性格的對立面咬崔，雙方一見到面税稼，空氣都要凝固。想要化解僵局垮斯，還是要雙方都做出讓步或堅持自己立場的郎仆。
看了那么多廢話，還沒趕快審視下你自己是什么類型的人兜蠕。
