每個(gè)成功人士都有一種特定的心理特征纱昧，而這種成功型心理特征被作為比爾蓋茨和美國(guó)?NASA作為雇傭系統(tǒng)工程師的標(biāo)準(zhǔn)---《成長(zhǎng)型思維》
這個(gè)感念由一丹獎(jiǎng)得主斯坦福大學(xué)的卡羅爾?德偉克提出戒努，人的思維模式分為兩種 一種是成長(zhǎng)型思維贿衍，另一種則是固定型思維魏割。
擁有固定型思維的認(rèn)為人的特質(zhì)是天生的瘾英，后天無法改變喘漏；而擁有成長(zhǎng)型思維的人認(rèn)為所有的技能和智慧描验，無論在任何領(lǐng)域，都可以通過努力而得到捶箱。他們樂于接受挑戰(zhàn)智什，積極地去擴(kuò)張自己的能力。
為什么需要成長(zhǎng)型思維讼呢，以及怎樣去發(fā)展它撩鹿。
每個(gè)人都擁有成長(zhǎng)型和固定型思維， 在生活某些方面悦屏，我們會(huì)使用成長(zhǎng)型思維去思考做事 另一方面會(huì)用固定型思維去思考做事节沦。
它們就像兩頂不同的思維帽子，我們?cè)诓煌臅r(shí)候去選擇不同的思維模式去思考問題础爬。
成長(zhǎng)型帽子會(huì)讓你看到不一樣的世界甫贯，會(huì)讓你積極主動(dòng)地去思考行動(dòng)起來，擁有成長(zhǎng)型思維的人看蚜，更具有彈性和恢復(fù)能力叫搁，不懼怕挑戰(zhàn)，堅(jiān)信挑戰(zhàn)能夠幫助成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)供炎，不懼怕失敗渴逻，失敗意味著我還有成長(zhǎng)的空間。挑戰(zhàn)越大音诫，發(fā)揮的潛能越大惨奕。
他們認(rèn)為，沒有經(jīng)過長(zhǎng)期的訓(xùn)練和努力竭钝，能力是不可能被測(cè)試的梨撞，努力是通往成功的必經(jīng)之路。
固定型帽子則相反香罐，破罐子破摔卧波，不愿去改變，擔(dān)心害怕失敗庇茫，以及所產(chǎn)生的后果港粱。只愿意做自己擅長(zhǎng)的事情，壓制自己的成長(zhǎng)空間旦签，習(xí)慣性地回避挑戰(zhàn)啥容，不愿去挑戰(zhàn)自己，遭遇到阻力時(shí)容易放棄顷霹，因?yàn)樗麄兒ε率 ?/p>
他們堅(jiān)信能力是可以通過一塵測(cè)試來評(píng)定的咪惠，潛意識(shí)里支持天賦決定論，雖然努力會(huì)得到成功淋淀，但也會(huì)掩蓋甚至輕視這種努力遥昧，因?yàn)楹ε屡σ廊粫?huì)失敗的結(jié)果覆醇。
由此可見成長(zhǎng)型思維的重要性，如何去改變擁有成長(zhǎng)型思維炭臭？
第一永脓，了解大腦的可塑性
我們的大腦和肌肉一樣，可塑造性非常強(qiáng)鞋仍。大腦中神經(jīng)元之間常摧，很多負(fù)責(zé)傳遞信號(hào)的【突觸】?，會(huì)根據(jù)環(huán)境刺激和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不斷改變威创。
學(xué)習(xí)新知識(shí)和迎接新的挑戰(zhàn)會(huì)產(chǎn)生新的【突觸】落午，大腦中的神經(jīng)元就會(huì)形成新的，強(qiáng)有力的鏈接肚豺。復(fù)習(xí)已有知識(shí)時(shí)【突觸】會(huì)更加鞏固溃斋，而灰質(zhì)就是從新的【突觸】里形成的，大腦的可塑性可以持續(xù)終身吸申，我們的思維模式和才智梗劫，永遠(yuǎn)可以通過訓(xùn)練來鍛煉和提高。
例如最近幾年很火的《最強(qiáng)大腦》截碴，選手很多是通過后天的訓(xùn)練練習(xí)而成梳侨，并非天賦異稟，刻意練習(xí)會(huì)改變你的大腦日丹，簡(jiǎn)單的事重復(fù)做就不簡(jiǎn)單 走哺。
第二，以過程為焦點(diǎn)
德偉克對(duì)別人的努力和過程進(jìn)行稱贊而不是成果聚凹，因?yàn)樽钪匾钭梗钪苯佑绊懗刹诺囊蛩厥莿e人的評(píng)價(jià)性語言齐帚。當(dāng)一個(gè)人的行動(dòng)得到“你學(xué)到太快了妒牙，太聰明了”、“你是個(gè)天才”或者“你根本不是學(xué)數(shù)學(xué)的料”等以能力為焦點(diǎn)的評(píng)價(jià)后对妄，他的后續(xù)行為往往呈現(xiàn)出固定思維的特征湘今。
因?yàn)檫@樣做，對(duì)方則會(huì)把自己的努力和成果進(jìn)行掛鉤剪菱，一旦失敗將會(huì)陷入固定型思維的牢籠中摩瞎，回避挑戰(zhàn)，避免失敗孝常。?
但是評(píng)價(jià)性語言旗们，轉(zhuǎn)化成過程為焦點(diǎn)的評(píng)價(jià)，贊賞別人在行動(dòng)中的過程和選擇時(shí)构灸，其后續(xù)行為則會(huì)傾向于成長(zhǎng)型思維上渴。就會(huì)把自己和選擇、努力掛鉤。而過程更是在我們控制范圍之內(nèi)稠氮。
當(dāng)其他人評(píng)價(jià)自己時(shí)曹阔，會(huì)更關(guān)注相關(guān)的過程，對(duì)良好的過程進(jìn)行保留隔披，對(duì)不好的過程進(jìn)行修改赃份。
比如當(dāng)在稱贊別人你可能會(huì)說：你實(shí)在太聰明了，考慮100分奢米。
而更恰當(dāng)?shù)恼f法是：你的學(xué)習(xí)方式非常有效率抓韩，你的努力終于得到了回報(bào)，考了100分恃慧。
這樣一來學(xué)生就會(huì)更關(guān)注他的學(xué)習(xí)方式园蝠，持續(xù)改良其中的過程，而不會(huì)掉入固定型思維的陷阱痢士。
第三彪薛，嘗試有挑戰(zhàn)的事
?為了更進(jìn)一步強(qiáng)化成長(zhǎng)型思維，跳出舒適區(qū)怠蹂，迎接新的挑戰(zhàn)善延，就是從固定型思維走出來，轉(zhuǎn)化成成長(zhǎng)型思維城侧，改善自己的行為易遣，把焦點(diǎn)放在過程，而不是結(jié)果嫌佑，不斷學(xué)習(xí)前進(jìn)豆茫，靠近自己的目標(biāo)。
不愿意跳出舒適區(qū)的人往往相信成功來自于天生的能力屋摇，而不是后天的努力揩魂，開發(fā)成長(zhǎng)型思維并不容易，必須與自己的固有模式做斗爭(zhēng)炮温， 跳出舒適區(qū)火脉，迎接新的挑戰(zhàn)，在過程中不斷改良完善自我柒啤， 注重過程倦挂，看輕結(jié)果。
總結(jié)担巩，開發(fā)成長(zhǎng)型思維并不容易方援，必須經(jīng)常我們的固定型思維作斗爭(zhēng)，其他人說三道四可能會(huì)讓你掉進(jìn)固定型思維的陷阱涛癌，所以我們必須經(jīng)常保持警惕犯戏，而不陷入困境當(dāng)中窥浪。
