先說一個大家都熟知的小故事署驻，從前有兩座山，山里都住著一位小和尚案训，因為山上沒有水，所以兩個小和尚每次都相伴著去挑水粪糙。就這樣過了三年之后强霎，其中一個小和尚很長時間看不到另一個小和尚下山挑水，他覺得很奇怪蓉冈，于是就上山探望那個小和尚城舞。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那個小和尚在山上開了一口井寞酿，因此有了源源不斷的水家夺，再也不用下山挑水了。
如果把水比喻成金錢伐弹，那么挖井的小和尚已經(jīng)實現(xiàn)了財富自由拉馋，而挑水的小和尚還是一如既往的操勞奔波，如果是你惨好，你會選擇哪種生活方式煌茴？
然而，現(xiàn)實情況是絕大多數(shù)人都選擇了當挑水的和尚日川，成為企業(yè)或個人的雇員蔓腐，依靠出賣自己的時間獲得薪酬回報，一旦辭職或下崗龄句，就失去了收入來源合住。
那么為什么明明想獲得財富自由绰精，卻選擇了最小可能達到目的的雇傭之路？
除了社會穩(wěn)定發(fā)展的需要透葛，我們的選擇很大程度受到來自于教育的影響笨使。
說來不怕大家笑話，在我很小的時候僚害，我父親就對我說硫椰，你要好好上學，以后工作就能坐辦公室里萨蚕。在他眼里靶草，坐在辦公室里工作就是一件很榮耀的事，代表你與那些露天或在車間里工作的人地位不一樣岳遥。
接著奕翔，他對我的期望就是能找到一家國企單位或者考上公務(wù)員，在他眼里浩蓉，上大學最好的出路就是穩(wěn)定的飯碗加上豐厚的福利待遇派继，至于薪水高低并不重要，但我并不認同捻艳。
后來驾窟，我舍棄了這些身份，投入高薪的互聯(lián)網(wǎng)认轨。開始習慣性地以為绅络，憑借努力換來的高薪能夠?qū)崿F(xiàn)財富自由，但中興跳樓的事件提醒我嘁字，薪水并不會隨著年齡而增長恩急，金錢管理不好反而是種拖累，高薪并不能讓我達到目的纪蜒。
生活本身比錢更重要假栓，花費一生為錢工作是愚蠢的，應(yīng)該學會讓錢和別人為你工作霍掺，這樣你就能自由地去做其他重要的事情匾荆。
那么試著從雇員的世界跳出來，以企業(yè)主或者投資人的視角重新審視這個世界杆烁，也許會有不一樣的收獲和感悟牙丽。
有人提出了一個現(xiàn)金流象限，根據(jù)人們收入的來源把人分類兔魂，分別為雇員烤芦，自由職業(yè)者，企業(yè)主和投資者析校。
然而現(xiàn)金流只是結(jié)果的差異构罗，那么其中有什么關(guān)鍵的差別铜涉？
先說說雇員，雇員在涉及金錢和工作的時候遂唧，往往憎恨那種由于經(jīng)濟不確定性帶來的恐懼感芙代，那么為了應(yīng)對這種恐懼，他們就會尋求保障或者福利盖彭。而且相對于金錢來說纹烹，保障和簽訂的協(xié)議往往更重要。所以這也解釋了為什么長輩希望自己的子女能吃上公家飯召边，穩(wěn)定的國家保障勝于一切铺呵。
相對于雇員尋求保障消除恐懼，自由職業(yè)者喜歡通過親自解決問題來解決恐懼隧熙。這類人往往不喜歡被別人管片挂，也不喜歡管人，他們有自己的做事方式贞盯，有自己專業(yè)的追求音念，在都能憑借自己的專業(yè)獲得回報。
這也是長輩們推崇的技術(shù)手藝觀念邻悬，不管走到哪兒症昏，只要有技術(shù)有手藝都能活下去随闽。當然父丰，隨著時代的變化，傳統(tǒng)的匠人手藝越來越少了掘宪，不過斜杠青年這個詞卻火了起來蛾扇。不少人在本職之外，利用自己的特長魏滚，比如寫作镀首、演講等知識技能獲得額外的收入，甚至超過了本職工作鼠次，這也是導致了越來越多的人成為了自由職業(yè)者更哄。
成功的企業(yè)主不僅需要商業(yè)技能，還需要領(lǐng)導藝術(shù)腥寇〕婶妫可能有人以為開個公司，有自己的團隊就能成為企業(yè)主赦役。事實并非如此麻敌，你成立一個小作坊或者一個小工作室就能稱之為企業(yè)主了嗎？那么真正的企業(yè)主又是怎么樣的掂摔？
真正的企業(yè)主能建立一個自己的系統(tǒng)术羔，而不需要親自操作系統(tǒng)赢赊，即使他不在，企業(yè)也能照常運行级历。就比如開飯館释移，你要是開家夫妻店，平時自己根本走不開鱼喉，那只能是自由職業(yè)者秀鞭。如果雇傭了廚師、服務(wù)員扛禽，沒有自己飯店也能正常運行锋边，那你就是企業(yè)主了。
不同的象限對應(yīng)不同的選擇和生活编曼，你的選擇是什么豆巨？
