為什么有時(shí)候我們有明明很努力的工作，加班加點(diǎn)崇堰，一個(gè)人可以干著兩個(gè)甚至三個(gè)人的工作沃于，可是收入?yún)s沒有很大的提升？為什么有的人看起來(lái)并沒有那么努力海诲，可是他卻升到高位繁莹，管理著努力的我們，賺著讓人羨慕的收益特幔？

除去“富二代”這種先天的因素咨演，成功決定于我們的選擇和努力，選擇又大于努力蚯斯。這個(gè)結(jié)論的本身是沒有錯(cuò)的薄风，問題是我們經(jīng)常弄錯(cuò)了選擇的含義和努力的方向。

我們花了太多時(shí)間去做“選擇”拍嵌。從踏入社會(huì)時(shí)不知道該做什么遭赂、適合做什么，工作了五年以后依然不知道該做什么横辆、適合做什么撇他，也不知道自己擅長(zhǎng)什么。這個(gè)問題一直糾纏在心里狈蚤，迷茫困肩、痛苦、疲倦消耗了我們大量的心力炫惩。我們太在乎做“大選擇”僻弹，總想要找到一個(gè)自己喜歡的、擅長(zhǎng)的行業(yè)或者職業(yè)他嚷。

能做喜歡的事情是我們的幸運(yùn)，但是現(xiàn)實(shí)卻是很多時(shí)候我們沒有辦法去選擇芭毙，當(dāng)須要養(yǎng)活自己的時(shí)候筋蓖，我們還能從容的選擇嗎？能有一份養(yǎng)活自己的工作是當(dāng)下最重要的退敦，而不是自己適合或不適合粘咖。當(dāng)已經(jīng)在認(rèn)為“不適合”的職業(yè)上工作了多年以后，我們還能從容的選擇嗎侈百？工作的年頭越多瓮下，轉(zhuǎn)換職業(yè)的成本越大翰铡，我們又是否承擔(dān)得了這樣的成本。一個(gè)朋友干市場(chǎng)工作過十年了讽坏，一次次說(shuō)不想做市場(chǎng)了锭魔，一直都不喜歡做市場(chǎng)工作，要轉(zhuǎn)行路呜∶耘酰可即便是跳槽，還是做著市場(chǎng)工作胀葱，問他為什么漠秋，他說(shuō)：“沒辦法啊，得養(yǎng)家糊口抵屿，那么多年了庆锦，來(lái)找我的公司都是讓我去做市場(chǎng)的”。

比“大選擇”更重要的是“小選擇”轧葛，也就是經(jīng)營(yíng)好當(dāng)前的工作肥荔，用簡(jiǎn)單的話說(shuō)就是干一行愛一行。把“大選擇”當(dāng)成是一個(gè)小夢(mèng)想朝群。

經(jīng)營(yíng)好當(dāng)前的工作燕耿，不能單單是多做和做好。單純的努力姜胖，重復(fù)做相同的事情誉帅，靠投入大量的時(shí)間獲得的收益會(huì)越來(lái)越低，看起來(lái)很努力右莱，卻創(chuàng)造不了價(jià)值蚜锨，就像有人說(shuō)的越努力越貧窮。我們需要對(duì)從事的工作有一些思考慢蜓，選擇努力的方向亚再。想要工資收入兩萬(wàn)甚至更高？想要從一個(gè)文員成為部門經(jīng)理甚至總監(jiān)晨抡，應(yīng)該怎么做氛悬？思考這些問題，然后有選擇性的努力才能讓我們的價(jià)值成倍增長(zhǎng)耘柱。我的另一個(gè)做市場(chǎng)的朋友如捅，他的跳槽頻率算的上是比較高的，基本上在一個(gè)公司不會(huì)超過兩年调煎，照理說(shuō)镜遣，這樣的情況會(huì)成為找工作的一個(gè)障礙，但在他那似乎找工作并不難士袄，還能挑一挑悲关，而且收入越來(lái)越高谎僻。在后來(lái)聊天中他說(shuō)：“這個(gè)行業(yè)不大，我知道他們要的是什么寓辱，而我正好研究了這些東西艘绍。”那些經(jīng)典的勵(lì)志故事讶舰，逆風(fēng)飛揚(yáng)的故事（吳士宏）鞍盗，還是貼發(fā)票的故事（曾經(jīng)很火的勵(lì)志故事， 沒看過可以網(wǎng)上搜索）也同樣告訴我們跳昼，眼前的工作并不重要般甲，重要的是我們努力的方向，而這個(gè)方向開始的時(shí)候并不遠(yuǎn)大鹅颊。

已經(jīng)熟悉了的工作不值得我們花太多的努力敷存，只需做好就行；那些不熟悉的工作才是我們真正努力的方向堪伍。面對(duì)不熟悉的領(lǐng)域锚烦，有的人認(rèn)為自己基礎(chǔ)不好做不了，而有的人下定決心一定要學(xué)會(huì)帝雇；有的人碰到困難挫折退縮回來(lái)涮俄，而有的人總是思考為什么別人可以，我應(yīng)該怎么做才可以尸闸。不愿意改變彻亲，安于現(xiàn)狀才是我們最大的敵人。曾經(jīng)內(nèi)向吮廉、膽小而且不善言辭的我曾認(rèn)為不適合做一個(gè)管理者苞尝，但是當(dāng)我決定要做一個(gè)管理者的時(shí)候，我開始研究怎樣才能做一個(gè)管理者宦芦，管理者應(yīng)該擁有什么樣的特質(zhì)和能力宙址，不斷的模仿和學(xué)習(xí)，幾年后終于達(dá)成了自己的目標(biāo)〉鞅埃現(xiàn)在想想抡砂，假如當(dāng)初我想去做業(yè)務(wù)，估計(jì)也應(yīng)該不會(huì)太差令野。人是有很強(qiáng)的適應(yīng)能力的舀患，即使是缺少某方面的天賦，但是愿意改變气破，總是會(huì)有回報(bào)。當(dāng)我們決心改變的時(shí)候餐抢，就有了努力的方向现使，我們要做的是堅(jiān)持不懈低匙。

我們努力去掌握的，不光是怎么做碳锈，更重要的是為什么這么做顽冶。“怎么做”是流程和方法售碳，“為什么做”才是原理和核心强重。流程和方法是有局限性的，掌握核心的東西才能有更強(qiáng)的適應(yīng)性贸人。企業(yè)為什么要上下班考勤打卡间景？一個(gè)審批流程為什么是五個(gè)崗位簽字而不是三個(gè)，設(shè)計(jì)的原理是什么艺智？制作一個(gè)市場(chǎng)推廣方案的原理是什么倘要？每個(gè)企業(yè)有不同的答案，但核心和原理卻是一樣的十拣。掌握核心和原理的程度是我們和其他人的區(qū)別所在封拧。有經(jīng)驗(yàn)的面試官在面試的時(shí)候，都喜歡問候選人“為什么”夭问，一來(lái)是考察求職者是否真的做過泽西，二來(lái)是考察應(yīng)聘者對(duì)問題的思考深度和處理方案的原理释涛。能回答出“為什么”的評(píng)價(jià)都不會(huì)低生棍。世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的一些管理方法很好，如果直接用在我們的公司中可能會(huì)成為“毒藥”世剖，但如果我們知道它的管理原理埠胖，再應(yīng)用到公司中可能就會(huì)更有效果糠溜。

深入思考是你掌握“為什么”的重要方法≈背罚總結(jié)和求證又時(shí)深入思考的兩大利器非竿。從經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的叫總結(jié)，從書上學(xué)來(lái)的叫求證谋竖『熘總結(jié)和求證又是相輔相成的。有的人從事一項(xiàng)工作多年蓖乘，總結(jié)出一些規(guī)律锤悄，再進(jìn)行求證，最后得出了一套理論和方法嘉抒，這個(gè)理論和方法又為他創(chuàng)造了極大的價(jià)值零聚，比如現(xiàn)在很多的管理培訓(xùn)師所講授的東西。也有人從書上學(xué)到一些理論和方法，然后在實(shí)際工作中進(jìn)行求證隶症，最后這個(gè)理論和方法成為了他的經(jīng)驗(yàn)政模，給他帶來(lái)了價(jià)值，比如我們中很多人就是通過這個(gè)方式成為了管理者或者骨干蚂会。學(xué)會(huì)深入思考淋样，不斷總結(jié)和求證，可以讓我們努力的得到更多的收獲胁住。

我們普通人的小夢(mèng)想并不復(fù)雜：升官趁猴、發(fā)財(cái)或是開個(gè)小店輕松賺錢、改善家人生活等等彪见。與其總是思考我適合做什么儡司，不如轉(zhuǎn)變個(gè)方向，把握好現(xiàn)在企巢，多思考我應(yīng)該做有價(jià)值的努力枫慷，實(shí)現(xiàn)我們的小夢(mèng)想。