1.不要抱怨
抱怨的聲音越大备闲，證明個人的能力越差。這不是說個人不努力挡篓，而是往往在一個方向太過努力婉陷，沒有及時融會貫通，鉆進牛角尖官研，進而生出負面情緒憨攒。這并不能對解決事情有正向的引導，反而影響了關(guān)系為以后埋下隱患阀参。
2.不要疲于奔命，理清流程很重要
四處救火成功的時候往往有非常大的滿足感瞻坝，但是搞不清火災引發(fā)的源頭隨時一次沒有救火成功就可能把原來的局面付之一炬蛛壳。多思考流程，多整理框架所刀，流程有漏洞要主動主導去解決衙荐，不要被動等著流程被優(yōu)化
3.如果你月收入5k以上，沒人教你怎么干
5千只是個概數(shù)浮创，現(xiàn)在這個社會忧吟，除了應屆生管培生以外，大部分人公司請你是來解決問題的斩披，不是教你干活的溜族。對于公司來講，有一套讓你快速適應的體系是對他是有益的垦沉。對于個人來講煌抒，我們不能寄希望于公司有一套讓新員工快速融入的體系，從個人競爭力的角度出發(fā)厕倍，更多時候它所希望的是它招進來的員工能夠快速上手開始解決問題寡壮，我們只有不斷地形成優(yōu)化自己解決問題的能力，才能在競爭中站住腳跟讹弯，形成自己的優(yōu)勢况既。
