1.把什么方向
（1）把政治站位方向。毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)捌袜、嚴(yán)守政治紀(jì)律说搅，抓好意識(shí)形態(tài)，旗幟鮮明講政治虏等，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”弄唧、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”霍衫，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路候引，貫徹新發(fā)展理念，深化企業(yè)改革敦跌，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值澄干。
（2）把運(yùn)營(yíng)管理方向。堅(jiān)持創(chuàng)新柠傍、協(xié)調(diào)麸俘、綠色、開(kāi)放惧笛、共享的新發(fā)展理念从媚，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向原則患整，提升企業(yè)的公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力拜效；堅(jiān)持開(kāi)放合作原則，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)同行先進(jìn)各谚，努力增比進(jìn)位紧憾，在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面加強(qiáng)引領(lǐng)嘲碧，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下協(xié)同稻励，在互利共贏中提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力父阻；堅(jiān)持法治化原則愈涩，依法依規(guī)管理企業(yè)望抽、管理員工，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)履婉、健康發(fā)展煤篙。
（3）把改革任務(wù)方向。聚焦集團(tuán)國(guó)有企業(yè)三年改革行動(dòng)任務(wù)毁腿，堅(jiān)持將“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”管理舉措作為深化三年改革行動(dòng)的基本原則和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)辑奈，科學(xué)有序推進(jìn)延伸到工程局的“6+2”專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)清單的落實(shí)，實(shí)施好“基礎(chǔ)管理和體系建設(shè)推進(jìn)年”“低效無(wú)效資產(chǎn)專項(xiàng)治理決戰(zhàn)年”工作定位下七大體系建設(shè)和“123”管理措施的執(zhí)行已烤。
2.管哪些大局
（1）管重大決策鸠窗。黨委應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)細(xì)化“三重一大”清單，規(guī)范各治理主體決策范圍和決策流程胯究，明確直接研究制定的重大事項(xiàng)和前置研究討論的重大事項(xiàng)稍计。黨委會(huì)直接研究的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)裕循、民主集中臣嚣、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”和“主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)”的原則決策剥哑。黨委會(huì)前置研究事項(xiàng)硅则，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注方向性、合法性株婴、風(fēng)險(xiǎn)性等問(wèn)題怎虫。既不越位，也不缺位困介，如無(wú)原則問(wèn)題揪垄，應(yīng)及時(shí)提交董事會(huì)、經(jīng)理層決策逻翁。若發(fā)現(xiàn)有悖黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)饥努，或可能損害國(guó)家、社會(huì)公眾利益和企業(yè)八回、職工合法權(quán)益酷愧，尤其是與業(yè)績(jī)、績(jī)效考核導(dǎo)向相佐時(shí)缠诅，要及時(shí)提出撤銷(xiāo)或緩議意見(jiàn)溶浴。實(shí)際工作中，咱們往往是在董事會(huì)上否決了一些因?yàn)榉较蛐圆煌椎奶岚腹芤渣h委會(huì)前置事項(xiàng)談?wù)摥h(huán)節(jié)不能省士败。
（2）管重大責(zé)任。把對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)企業(yè)單位谅将、對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)三者結(jié)合起來(lái)漾狼，確保政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任饥臂、社會(huì)責(zé)任全面履行到位逊躁，既兼顧當(dāng)前，又注重長(zhǎng)遠(yuǎn)隅熙，還對(duì)歷史負(fù)責(zé)稽煤；把班子集體責(zé)任和個(gè)人“一崗雙責(zé)”統(tǒng)一起來(lái)，管好重大風(fēng)險(xiǎn)囚戚，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任酵熙，既要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)驰坊、安全環(huán)保绿店、廉潔從業(yè)、意識(shí)形態(tài)庐橙、信訪穩(wěn)定等影響大局的風(fēng)險(xiǎn)假勿，又要主動(dòng)在有效化解風(fēng)險(xiǎn)方面有所作為，從而維護(hù)企業(yè)改革态鳖、發(fā)展转培、穩(wěn)定大局。
（3）管重大協(xié)調(diào)浆竭。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合浸须、激勵(lì)約束并重，協(xié)調(diào)好黨委會(huì)與董事會(huì)邦泄、監(jiān)事會(huì)删窒、經(jīng)理層的關(guān)系，協(xié)調(diào)好班子成員之間顺囊、干群之間的關(guān)系肌索，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造至精至誠(chéng)特碳、敢闖敢創(chuàng)的良好氛圍诚亚。
3.怎么保落實(shí)
（1）從思想上保落實(shí)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)統(tǒng)一班子成員思想（安排專門(mén)時(shí)間學(xué)習(xí)午乓，而不是與黨委會(huì)站宗、董事會(huì)合并，造成中心組學(xué)習(xí)虛化形式化）益愈，通過(guò)干部教育培訓(xùn)統(tǒng)一干部思想梢灭，通過(guò)“三會(huì)一課”統(tǒng)一黨員思想，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)宣講統(tǒng)一員工思想。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝隊(duì)伍敏释，把中央精神库快、行業(yè)政策傳達(dá)到位，把困難和希望颂暇、機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析透徹缺谴。堅(jiān)持做到職工思想政治工作但惶，黨組織要因事而化耳鸯、因時(shí)而進(jìn)、因時(shí)而新膀曾，做到全方位重視县爬、全過(guò)程把控、全要素保障添谊，堅(jiān)持以人為本财喳，圍繞企業(yè)工作目標(biāo)，凝聚最大公約數(shù)斩狱，畫(huà)出最大同心圓耳高。
（2）從組織上保落實(shí)。按照“四個(gè)同步”（黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立所踊，黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備泌枪，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核）秕岛、“四個(gè)對(duì)接”（體制對(duì)接碌燕、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接）的要求確保發(fā)揮黨委作用继薛。按照國(guó)企好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子修壕，完善不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，科學(xué)運(yùn)用履職評(píng)價(jià)遏考、黨建督導(dǎo)慈鸠、評(píng)先評(píng)優(yōu)，強(qiáng)化班子整體功能灌具；大膽使用優(yōu)秀年輕干部林束，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)向上衷快、活力迸發(fā)恃锉、人才輩出的良好局面，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐禁炒。
（3）從監(jiān)督上保落實(shí)截歉。黨委應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督胖腾，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集咸作、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門(mén)和單位的監(jiān)督（14457）锨阿，突出“三重一大”、工程招投標(biāo)记罚、低效無(wú)效資產(chǎn)治理墅诡、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。怎么監(jiān)督桐智？要落實(shí)談心談話制度末早，加大提醒、函詢说庭、誡勉等力度然磷，通過(guò)巡視巡察、考察考核刊驴、調(diào)研督導(dǎo)姿搜、處理信訪舉報(bào)等方式，做到黨委全面監(jiān)督捆憎、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督舅柜、業(yè)務(wù)線條職能監(jiān)督、基層單位日常監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督躲惰、審計(jì)監(jiān)督致份、紀(jì)檢監(jiān)督、巡察監(jiān)督相結(jié)合礁扮，縱向到邊知举、橫向到底、縱橫貫通太伊，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法治企雇锡、廉潔從業(yè)、政令暢通僚焦、任務(wù)落實(shí)锰提。
