簡歷寫不得不夠好三幻，更多的技術沒有體現康铭，招聘條件沒有作詳細學習
面試通知多，但外包的公司也多赌髓，更多的是小公司从藤，面試時間安排不周，
個人經驗不足锁蠕，表達能力欠缺夷野。面試過程中對項目的分析、表達不夠清晰荣倾，個人能力還需要加強悯搔，聲音過小。膽子小舌仍，心不大
也發(fā)現某些公司對面試人員的不尊重妒貌，更多的是走個流程通危，面試成功除了基本實力外，還需要點運氣的成份灌曙。面試過程面試官更多的是裝逼菊碟，根本不想招人，只想怎樣虐人在刺。
一些公司則是過去交完個簡歷就叫你走人逆害，浪費時間，個人太過老實了蚣驼，殘酷的現實魄幕，必須努力，遇到這種公司直接慫回去才行颖杏，不能老是讓自己吃虧纯陨。
（補問到的技術）
url權限設計
項目描述(重點，實踐性留储，問題解決)
對集合(List/Map)【重點】翼抠，多線程(Thread/鎖)【重點】，IO的理解
接口的安全性問題欲鹏，協(xié)議(http/ WebSocket)
框架的原理机久，基本配置（ssm/ssh）
前端技術(jQuery)
應用服務器（tomcat）
數據庫 優(yōu)化（主要是優(yōu)化）
Linux部署問題（基本命令）
增分點：緩存/NIO、zookeeper/redis/netty/thirft/rabbitmq/dubbo/soa
集群（高并發(fā)）赔嚎、負載勻衡膘盖、大數據
java后端技能樹.png
