曾看過一句話：“眼界和心態(tài)決定了你的格局，你的格局注定了你與別人的階層是不同的殖告〔诼螅”
有些人一生碌碌無為，不是沒有機(jī)會成功丛肮，而是沒有大的格局，安于現(xiàn)狀魄缚。
優(yōu)秀的人有著超越大眾的格局宝与，他們懂得高瞻遠(yuǎn)矚，順勢求變冶匹。
你的格局习劫，決定了你的結(jié)局。
一個格局大的人嚼隘，往往有這三種特質(zhì)
格局大的人诽里，有不計較的智慧
周國平曾說：“人生要有不較勁的智慧。常與同好爭高下飞蛹，不與傻瓜論短長谤狡。”
唐朝“巨人”宰相婁師德就是這種有不計較的智慧的人：
盛唐時期卧檐，身高八尺的“巨人”宰相婁師德與狄仁杰經(jīng)常起矛盾墓懂，但非常認(rèn)可狄仁杰的才能，在武則天面前三番五次力薦狄仁杰當(dāng)宰相霉囚。后來捕仔，狄仁杰當(dāng)上了宰相，卻常常笑話他是個大老粗盈罐，處處排擠他榜跌，還將他調(diào)到外地工作。
武則天實在看不下去了盅粪，告訴狄仁杰钓葫，他當(dāng)宰相是婁師德舉薦的，并拿出舉薦的奏章票顾。狄仁杰才突然明白自己以怨報德瓤逼，格局如此之低笼吟，頓時自慚形穢，嘆息道：“婁公大德霸旗，對我有舉薦之恩贷帮，從來閉口不提，我處處為難他诱告，他卻始終寬容我撵枢，而我卻不知道自己遠(yuǎn)不如他”。
婁師德曾與“直炮筒子”著稱的李昭德一起入朝精居，他因肥胖走得慢锄禽，被李昭德數(shù)落到：“你就是一個鄉(xiāng)巴佬!”，但他反而笑容滿面靴姿，慢聲慢氣地說道：“我不是鄉(xiāng)巴佬沃但，那誰又是呢?》鹣牛”
婁師德沉穩(wěn)善忍宵晚、謙恭低調(diào)，即使受到別人的冒犯维雇，也從不計較淤刃。因此，他歷經(jīng)三十多年的官場風(fēng)雨吱型，最后也能得到善終逸贾，這正是他有不計較的智慧和終身修行的福報。
正如愛因斯坦說的：“弱者報復(fù)津滞，強(qiáng)者原諒铝侵，智者忽略〈バ欤”
只有弱者才會心胸狹隘哟沫，因瑣碎小事而斤斤計較，一心想著報復(fù)他人锌介。
強(qiáng)者選擇寬容以待嗜诀，容人納事。
而智者有著高遠(yuǎn)的理想孔祸，不在意瑣碎之事隆敢，專注于重要的事，讓人生的路走越走越寬崔慧。
做人做事拂蝎，要不斷地?fù)未笞约旱母窬帧?br>
正如余秋雨說的：“人的生命格局一大，就不會在生活的瑣碎中沉淪惶室，真正自信的人温自，總能簡單得鏗鏘有力玄货。”
擁有不計較的智慧悼泌，才不會被瑣事纏身松捉，專注于提升自己，變得越來越強(qiáng)大馆里。
2
格局大的人隘世，尊重他人的不同
管理學(xué)大師史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習(xí)慣》中強(qiáng)調(diào)統(tǒng)合綜效的精髓：就是判斷和尊重差異，取長補(bǔ)短鸠踪。
二戰(zhàn)后丙者，美國命戴維·利連撒爾接管原子能委員會，他召集一批具有社會影響力的人來參與其中营密。
這些背景各異具有社會影響力的名流人士都懷著無比堅定的信念械媒，迫不及待開始要工作，媒體也在不停地施加壓力评汰。
但戴維·利連撒爾卻堅持用幾個禮拜讓大家先建立情感賬戶纷捞，彼此之間熟悉各自的興趣愛好、擅長領(lǐng)域键俱、信念想法、目標(biāo)顧慮等世分。為此编振，他承受了很多批評，被指責(zé)為浪費(fèi)時間臭埋。
后來工作真正開展后踪央，一切都很順利，他們相處融洽瓢阴、分工明確畅蹂、開誠布公，即使意見不同荣恐，也能互相尊重液斜，更高效地完成原子能的工作。
康德曾說：“我尊敬任何一個獨(dú)立的靈魂叠穆，雖然有些我并不認(rèn)可少漆，但我可以盡可能的去理解∨鸨唬”
有格局的人示损，懂得尊重別人的不同。
教養(yǎng)出硅谷三女杰的媽媽埃絲特·沃西基特別懂得尊重孩子的不同之處嚷硫，在《硅谷超級家長課》分享過一個三女兒的故事：
她的三女兒安妮在耶魯大學(xué)學(xué)完生物學(xué)后检访，卻說她的理想是當(dāng)保姆始鱼，還去大街上貼廣告，應(yīng)聘保姆脆贵。
周圍的親戚都跑過來勸解医清，名牌大學(xué)生怎么可以去當(dāng)一個保姆。埃絲特·沃西反而說道：“既然我的孩子有這樣的選擇丹禀，想要做保姆状勤，那我尊重她∷幔”還不時為安妮提供一些招聘信息持搜。
過了一段時間后，安妮突然說要去紐約參加一個基因檢測公司的面試焙矛，而面試的崗位正是來源她提供的招聘信息葫盼，后來安妮也漸漸喜歡上基因檢測這件事，還創(chuàng)立了自己的基因檢測公司23andMe村斟。安妮更是在2019年被評為“全球科技領(lǐng)導(dǎo)者”第10位贫导，成了一名科技新銳和億萬富翁。
正如電影《愛瑪》里面有這樣一句臺詞：“世界上總有一半人蟆盹，不理解另一半人的快樂孩灯。”
面對別人的愛好和選擇逾滥，哪怕我們不能認(rèn)同峰档，但也要尊重別人的選擇。
孔子說：“君子和而不同寨昙，小人同而不和讥巡。”
有格局的人舔哪，懂得在看法上不一致時欢顷，做到尊重彼此之間的不同；
沒有格局的人捉蚤，會據(jù)理力爭抬驴，堅持己見，聽不進(jìn)去別人的任何建議缆巧。
人有什么格局怎爵，就有什么人生。做個格局大的人盅蝗，懂得和而不同鳖链，不把自己的意愿強(qiáng)加給別人。
格局大的人，擁有雙贏的思維
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習(xí)慣》中將人際交往關(guān)系芙委，分成6種模式：
輸/贏模式：舍己為人逞敷，總在迎合別人，貼上老好人標(biāo)簽灌侣。
贏/輸模式：損人利己推捐，有條件的愛，強(qiáng)化競爭侧啼、攀比牛柒、權(quán)利欲。
輸/輸模式：兩敗俱傷痊乾，雙方固執(zhí)己見皮壁，嫉妒批判彼此，容易一損俱損哪审。
獨(dú)贏模式：獨(dú)善其身蛾魄，不顧他人，一心求勝湿滓，以自我為中心滴须。
無交易模式：好聚好散，無法達(dá)成共識叽奥，接受分歧扔水，放棄交易。
贏/贏模式：利人利己朝氓，合作共贏魔市，人人都有足夠的立足空間。
懂得有福同享膀篮，把生活看作合作的舞臺嘹狞，而不是競技場的人岂膳，就具備了雙贏思維誓竿。
當(dāng)一個人心存利人利己的心態(tài)，愿意與他人合作谈截，相互依存筷屡，人生才會越來越順利。
稻盛和夫說過：“與優(yōu)秀的人同行簸喂，和靠譜的人共事毙死，與懂你的人相處，才會走得更遠(yuǎn)喻鳄《筇龋”
稻盛和夫在創(chuàng)辦京瓷初期時，去最大供應(yīng)商松下接單時候，松下說這個價格再壓低百分之十再菊，稻盛和夫說沒問題爪喘，鞠下躬，拿單子回去做纠拔。
第二次秉剑，松下又說我們要再壓低百分之十，其他供應(yīng)商覺得會賠錢都不愿意干了稠诲。只有稻盛和夫鞠個躬侦鹏，簽合同，不還價臀叙。
在低價管控之下略水，稻盛和夫大力加強(qiáng)研發(fā)能力，實現(xiàn)了壓低成本還能保證質(zhì)量匹耕，與松下建立長期的合作關(guān)系聚请。
而松下也幫京瓷鍛煉出一個極具競爭力的能力：研發(fā)力。當(dāng)歐美的電器商來日本尋找供貨商的時候稳其，沒有一個人能夠競爭過稻盛和夫驶赏。
稻盛和夫說：“選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強(qiáng)既鞠，還是利他的部分強(qiáng)详拙。我們與人交談，或相處一段時間废士，他的人品就會表現(xiàn)出來媒抠，我們就會明白他是一個什么樣的人∪髅簦”
無論是個人還是企業(yè)龄恋，想要走得長遠(yuǎn)，都需要有利人利己的雙贏思維凶伙。
正如《論語》有云：“君子敬而無失郭毕，與人恭而有禮，四海之內(nèi)皆兄弟也函荣∠匝海”
君子只要做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，對人恭敬有禮傻挂，那么乘碑，天下人就都是自己的兄弟了。
有格局的人金拒，懂得贈人玫瑰兽肤，手有余香，不僅為自己著想，也為他人謀福利资铡。
沒有格局的人沉迹，一心只想自己，處處與人計較害驹，甚至想占人便宜鞭呕，往往失去更多。
懂得換位思考宛官，將心比心葫松，才能放大自己的格局，掌握得了人生的方向底洗。
4
曾看到一個寓言故事腋么，遠(yuǎn)古時候有個窮發(fā)的地方，異常寒涼亥揖，寸草不生珊擂，住著一只脊背如泰山那樣高大的鳥，叫鯤鵬费变。一天鯤鵬想要從北海飛到南海游玩摧扇，它扇動兩個巨大翅膀直上九天云霄。
灌木叢中的小蓬雀聽到鯤鵬飛上高空九萬里的事情之后挚歧，十分驚訝和困惑扛稽，覺得簡直瘋了，飛那么高干嘛滑负，他們認(rèn)為能飛上幾丈高在张，在灌木叢中飛來飛去已經(jīng)是最好的飛翔了。
格局矮慕，是一個人對自己人生方向的定義帮匾。
格局小的人，只有小蓬雀飛翔幾丈高的認(rèn)知痴鳄，困在灌木叢中瘟斜，卻悠然自得，鄙夷志向高遠(yuǎn)的人夏跷；
格局大的人哼转，有鯤鵬飛上高空九萬里的志向明未，心有壯志凌云槽华，用行動看見更廣闊的天空和世界。
格局有多大趟妥，眼界就有多開闊猫态；格局有多寬，人生就有多寬。
余生亲雪，愿你我都能成為有格局的人：
有不計較的智慧勇凭，海納百川；尊重他人的不同义辕，求同存異虾标；擁有雙贏的思維，合作共贏灌砖。
