#江嵐說時(shí)間管理#039
用個(gè)人品牌換取自由的入場(chǎng)券
當(dāng)首富和企業(yè)家們都在說“996”是福報(bào)会油，“年輕人要多付出”的時(shí)候，我們每一個(gè)普通打工人其實(shí)是不自由的古毛。
受困于組織內(nèi)部的損耗翻翩、受限于組織平臺(tái)的范圍、受制于組織流程的管控稻薇。
當(dāng)然組織的發(fā)展需要這些嫂冻，而對(duì)于我們個(gè)體來說，要怎么擁有自由的選項(xiàng)呢塞椎？
在這個(gè)時(shí)代桨仿，再小的個(gè)體都可以擁有自己的品牌。
擁有個(gè)人品牌案狠，將加速你的發(fā)展服傍，提升你的自由度。
一個(gè)人的專業(yè)知識(shí)越能幫助大家解決現(xiàn)實(shí)中的問題和痛點(diǎn)骂铁，就越具有打造個(gè)人品牌的可能吹零。
借助平臺(tái)的傳播能力您可以做到迅速出圈，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模和邊界拉庵，擴(kuò)展影響力灿椅。
