? ? ? 科室會(huì)是介入演講和銷售之間的一種模式，簡(jiǎn)單的說(shuō)是一對(duì)多的銷售腰涧。目的是為了讓更多的人了解公司文化，產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念及背景紊浩，從而對(duì)公司和產(chǎn)品有更多的了解和接納窖铡，所以廣義的說(shuō)，任何行業(yè)和公司都需要這樣類似于科室會(huì)的“會(huì)議”坊谁，比如新品發(fā)布會(huì)费彼，招商引資會(huì)，政策說(shuō)明會(huì)等口芍。如何打磨一個(gè)好的科室會(huì)呢敌买？
【第一個(gè)打磨點(diǎn)：熟悉呈現(xiàn)的內(nèi)容】
? ? ? 對(duì)于內(nèi)容不只是字面上的理解，要能夠理解這些內(nèi)容的出處阶界、原因及背景虹钮，還有內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)與相似知識(shí)點(diǎn)之間的共同點(diǎn)與差異等。
【第二個(gè)打磨點(diǎn)：厘清PPT間的邏輯】
? ? 包括上下兩張PPT之間膘融，還有一組PPT之間芙粱，以及整個(gè)PPT內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系，通常的邏輯關(guān)系有Why～What～How和觀點(diǎn)～理由～觀點(diǎn)氧映。不過(guò)PPT只是呈現(xiàn)的工具春畔，PPT之間的邏輯其實(shí)就是你所講內(nèi)容之間的邏輯！
【第三個(gè)打磨點(diǎn)：想辦法讓聽眾愿意聽】
? ? 《國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師》中作者介紹打磨課程的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)岛都，第一點(diǎn)提到的就是解決“愿不愿聽”的問(wèn)題律姨。同樣科室會(huì)第一點(diǎn)考慮的也是聽眾愿不愿意聽的問(wèn)題。主要從內(nèi)容和形式兩方面進(jìn)行考慮臼疫。什么樣的內(nèi)容大家愿意聽择份？用什么樣的講授形式大家參與度高？結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)烫堤，可以使用8分鐘原理荣赶，講授8分鐘就需要變換一種教學(xué)形式如演示，討論鸽斟，控場(chǎng)技巧等提升大家的參與度拔创，我曾經(jīng)分享過(guò)一個(gè)看大家愿不愿意聽的方法，就是看大家的眼睛是否在和你有連接富蓄。
【第四個(gè)打磨點(diǎn)：讓聽眾有收獲】
? 《交互式培訓(xùn)》一書中提到成人學(xué)習(xí)想要的收獲主要有三點(diǎn)剩燥。一是通過(guò)學(xué)習(xí)解決或者避免可能遇到的某種問(wèn)題，其二是提供一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)立倍，第三是得到 職業(yè)領(lǐng)域和個(gè)人方面的發(fā)展灭红。想辦法滿足他們氛改，將科室會(huì)的內(nèi)容與聽眾的實(shí)際生活和工作聯(lián)系起來(lái)，讓科室會(huì)內(nèi)容對(duì)他們有幫助比伏，你的科室會(huì)將會(huì)提升到一個(gè)新的層次 。
【第五個(gè)打磨點(diǎn)：達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)】
? ? 科室會(huì)講演始終圍繞設(shè)定的目標(biāo)疆导，同時(shí)還要設(shè)計(jì)目標(biāo)達(dá)成的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)赁项。比如你的目標(biāo)是讓聽眾認(rèn)同不同輸液接頭對(duì)感染發(fā)生的影響，你就得設(shè)計(jì)一個(gè)環(huán)節(jié)澈段，他們有什么表現(xiàn)才叫做認(rèn)同不同輸液接頭對(duì)感染發(fā)生的影響不一樣悠菜，可以設(shè)計(jì)一個(gè)問(wèn)題來(lái)考大家，也可以設(shè)計(jì)一個(gè)消毒實(shí)驗(yàn)讓大家來(lái)參與并進(jìn)行采訪败富，用來(lái)檢測(cè)他們是否真的認(rèn)同悔醋。
? ? 最后科室會(huì)成功還有一個(gè)非常重要的因素，就是你的狀態(tài)兽叮。彼得?邁爾斯在《高效演講》一書提到“狀態(tài)指的是你說(shuō)話時(shí)內(nèi)心的感覺(jué)芬骄，它是溝通中最有力但也是最容易被忽視的部分”。無(wú)獨(dú)有偶鹦聪，我在參加虢海平老師的《NLP公眾影響力演講培訓(xùn)》班時(shí)账阻，5天的課程有三天都是在訓(xùn)練我們的情感狀態(tài)的，這也是演講具備感染力的關(guān)鍵泽本。
? ? ? 當(dāng)然淘太，好的科室會(huì)還有很多需要打磨的地方，有機(jī)會(huì)我們?cè)僖黄鹛接懞徒涣鳎?/p>
? ?
