大都數(shù)人走在了錯誤的職業(yè)道路上。
各個年齡層的大部份人都將職場生活視為一份工作嗅钻，而不是一段職業(yè)生涯皂冰。
他們將過多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整條路徑养篓。
無數(shù)人把職場生涯當(dāng)做了短跑比賽秃流，于是漫無目的地四處跳槽，或者停留在意義不大的崗位上柳弄，似乎無法擺脫這樣的惡性循環(huán)舶胀，然而職業(yè)生涯比你想象的要長，至上長達(dá)45年的馬拉松碧注。
你需要一份職業(yè)規(guī)劃嚣伐。
《遠(yuǎn)見-如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》的作者布賴恩·費瑟斯通豪，他是奧美互動全球首席執(zhí)行官萍丐，他在書中轩端，分享了他30余年的職場洞察。
《遠(yuǎn)見》是一本不錯的職業(yè)規(guī)劃書籍逝变，介紹了三階段職業(yè)生涯以及每個階段的突破和方向基茵，讓你在面對職場上的重大選擇時做出正確的決策奋构。
遠(yuǎn)見思維和工具箱
實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃必須要做的五件事
1、學(xué)習(xí)職場數(shù)學(xué)拱层，樹立正確的長期思維方式弥臼。
2、盤點職場清單舱呻，梳理你最有用處的可遷移技能醋火，
有意義的經(jīng)驗悠汽，和持久的關(guān)系箱吕。
3、進(jìn)行“100小時測試”并完成一份“個人檔案時間”柿冲，從而了解你目前的時間投資狀況茬高。
4、運用“職場路徑向?qū)А奔俪瑖L試建立新的職場路徑或者多個選項抉擇怎栽。
5、時刻更新你的職業(yè)身涯宿饱，用以下五個問題不斷審視自己熏瞄。
我如何避免被機(jī)器取代？
我能在哪里以生命方式找到工作谬以？
未來我將如何分配時間强饮？
我會把錢花光嗎？
工作如何能讓我更幸福为黎？
儲備3大職場燃料
人們低估了職場生涯這段旅程的長度邮丰，提前把燃料耗盡了。如果說讀了這本書你需要記住什么的話铭乾，那就是真正成功的可持續(xù)職場生涯是靠職場燃料推動的剪廉。
1號燃料：可遷移技能
可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力。你從一個工作換到另一個工作炕檩，從一家公司換到另外一家公司斗蒋，甚至從一個行業(yè)換到另外一個行業(yè)時都能依靠的能力和基礎(chǔ)。
作者列舉了幾個與他人拉開距離的可遷移技能笛质。
解決問題的能力：任何一份工作都是為了某個問題而存在的泉沾，你要掌握解決問題的基本方法和原理，能夠分析問題并制定解決方案
說服式溝通技巧：不管你的交流對象是客戶经瓷、同事爆哑、朋友還是陌生人，你能將自己的觀點以清晰舆吮、簡潔的方式呈現(xiàn)出來揭朝，說服力是你一生受用的關(guān)鍵技能队贱。
完成任務(wù)的能力：不畏艱難，持續(xù)產(chǎn)出的人才能真正脫穎而出潭袱。
人才引力：將優(yōu)秀人才招攬到身邊的能力柱嫌，必須是他們想要為你工作，這個能力是區(qū)分優(yōu)秀和頂尖的因素之一屯换。
幫助和求助的能力：成功的付出者就是付出超過索取的人编丘，躋身最杰出和最幸福行列的機(jī)會比別人大得多。學(xué)習(xí)如何尋求幫助和如何提供幫助彤悔，會成為職場持久戰(zhàn)一項強(qiáng)大的可遷移技能嘉抓，而且后者更重要些。
情商（EQ）：情商是你理解和連接他人情緒狀態(tài)的能力晕窑。
2號燃料：有意義的經(jīng)驗
有意義的經(jīng)驗結(jié)合起來可以讓你在職業(yè)生涯中既成為復(fù)合型人才抑片，又很穩(wěn)健。新的經(jīng)驗會讓你離開舒適圈杨赤，建立新的職業(yè)技能敞斋。
不要讓你的職業(yè)生涯脆弱不堪，隨著職業(yè)的發(fā)展疾牲，你要尋找機(jī)會分別到一個大公司和創(chuàng)業(yè)公司的環(huán)境中工作植捎，要找機(jī)會去國外工作或者至少去幾個不同的城市，還要努力發(fā)起一些新項目阳柔、處理一次危機(jī)焰枢，并在明顯存在個人失敗風(fēng)險的情況下籌辦一場大型活動或演出。
不同的環(huán)境中嘗試不同的事情盔沫，試驗不同的做事方法医咨，會創(chuàng)造出更強(qiáng)的決策技能。
當(dāng)然架诞，你并不是需要到處跳槽才能找到機(jī)會獲取新的經(jīng)驗拟淮，表現(xiàn)出開放性，多一點耐心谴忧，往往就能在同一家公司擁有豐富的經(jīng)驗很泊。
3號燃料：持久的關(guān)系
與你的上司、你的客戶沾谓、你的商業(yè)伙伴委造、你身邊的人才、你的同類均驶，建立長期持久的關(guān)系昏兆。
持久的關(guān)系可能是最有效、最耐用的職場燃料了妇穴，包括了職業(yè)生涯中與你相關(guān)的品牌和人爬虱。它們共同組成了你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)隶债。
樹立正確的職場思維
1、職業(yè)生涯的長度：用62減去你目前的年齡跑筝。算出的結(jié)果是你距離提前退休的年數(shù)死讹。
2、精通一項技能所需的時間是多久曲梗？在著作《異類》中赞警，馬爾科姆·格拉德威爾研究了運動、音樂虏两、繪畫愧旦、商業(yè)等各個領(lǐng)域的佼佼者。他估算出大約需要10000小時的密集訓(xùn)練和演習(xí)碘举，一個人才能在某一方面達(dá)到精通忘瓦。
3、40歲之后能賺到的個人財富百分比：在40歲之后引颈，你賺到的錢會占你一生個人財富的百分之多少？大部分人估計是60%境蜕。年輕人傾向于估計比較小的數(shù)字蝙场，例如：40%。真正的答案其實是85%-90%粱年。個人財富的積累絕大部分都發(fā)生在40歲之后售滤。
4、社交貨幣台诗，你認(rèn)識的人并不是越多越好完箩。
5、職場支持者的人數(shù)拉队，你只需3-5個支持你的導(dǎo)師就夠了弊知。
4大黃金問題，評估你職業(yè)價值
基本上粱快，你每年都要為接下來的一年設(shè)立目標(biāo)秩彤，并回顧過去的這一年。下面4個問題有助于你完成這項工作事哭。
1漫雷、我是否正在學(xué)習(xí)和成長？
2鳍咱、我是否正在對某些人降盹、現(xiàn)在的公司，乃至整個社會擁有影響力谤辜？
3蓄坏、我體驗到樂趣了嗎仅胞？
4、我是否得到了適當(dāng)?shù)莫剟罱１瑁?chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價值干旧？
在年末，花一天的時間反思一下自己在過去的12個月里的貢獻(xiàn)妹蔽、進(jìn)展和成果椎眯。針對每一個問題，分別按10分制給你自己打分胳岂。
找到你的甜蜜區(qū)
職業(yè)生涯中编整，我們一直找尋自己的甜蜜區(qū)，即我們擅長的乳丰，喜歡的和世界所需要的交集掌测。幫助我們探索、定義和接近這一甜蜜區(qū)产园，可運用職場路徑向?qū)韼椭藗儜?yīng)對種種選擇汞斧。首先，我們要回答三個問題什燕。
1粘勒、你的職業(yè)理想是什么，或者至少假設(shè)一個你可能想要達(dá)到的目標(biāo)屎即。
2庙睡、你目前手上有什么職場燃料？
3技俐、你需要什么職場燃料才能實現(xiàn)這個終極理想乘陪？
三大職業(yè)生涯階段
職業(yè)生涯可分成3個主要階段，每個階段都持續(xù)15年雕擂，且各有各的主導(dǎo)策略啡邑。
第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局
這是初出茅廬的時候捂刺，是找到自己的長板和熱情所在的時候谣拣，是樹立良好工作習(xí)慣的時候。最重要的是族展，這是存儲燃料的時候森缠。
在該階段探索和彌補(bǔ)自身的短板，如果你是糟糕的演講者仪缸，那就去參加相關(guān)培訓(xùn)課程贵涵。如果你對待團(tuán)隊成員過于強(qiáng)勢或弱勢，那就去參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要宾茂。
針對首次踏入職場的人瓷马，作者給了些步入職場的策略：
1、利用在校期間儲備早起形式的職場燃料
2跨晴、制定求職作戰(zhàn)計劃
3欧聘、積極參與校園招聘
4、高效地進(jìn)行在線申請
5端盆、用好你的關(guān)系
第二階段：錨定甜蜜區(qū)怀骤，聚焦長板
識別、拓展和投注你的長板焕妙，暫時忽視自己的短板蒋伦。
人們在第二階段面臨的一個主要煩惱就是如何從執(zhí)行者變成領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者必須飛得足夠高焚鹊，才能用戰(zhàn)略的眼光俯瞰全局痕届。
給初任管理者的建議：
1、時刻注意你的儀容末患、態(tài)度研叫、和舉止
2、簡潔地表達(dá)你的愿景阻塑，并且不停地重復(fù)
3蓝撇、盡快選好團(tuán)隊和成員
4、每一個有意義的商業(yè)問題最好能在較小的團(tuán)隊中解決
5陈莽、你并不需要無所不知，而是應(yīng)該多多找人咨詢虽抄。
第三階段：優(yōu)化長尾走搁、發(fā)揮持續(xù)影響力
尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。
你要在第三階段完成三個關(guān)鍵任務(wù)：完成繼任計劃迈窟、保持活力和關(guān)聯(lián)性私植、以及點燃一團(tuán)新的職業(yè)之火。
試驗自愿接受挑戰(zhàn)
進(jìn)行有意義的重大試驗车酣，嘗試不同的角色來契合這個新的人生階段和新的目標(biāo)曲稼。
對成長和學(xué)習(xí)保持一種健康的觀念：重要的不是管你的職業(yè)生涯，而是管理你的學(xué)習(xí)曲線湖员。你要讓自己的學(xué)習(xí)曲線陡峭贫悄，要勇敢面對困難的問題，并自愿接受挑戰(zhàn)娘摔。
創(chuàng)業(yè)窄坦，開辟全新疆域
美國去年所有的新公司中，有超過25%都是由年過半百的人創(chuàng)立的，而在20年前鸭津，這個數(shù)字只有15%彤侍。創(chuàng)業(yè)可以為第三階段的人開辟一片充滿機(jī)會的全新領(lǐng)域。
管理學(xué)習(xí)曲線逆趋，保持關(guān)聯(lián)性
停車熄火一定要慎重再慎重盏阶。對大部人而言，能減速最好減速闻书，不要完成停下來名斟。
保持關(guān)聯(lián)性，讓自己的技能和身處的環(huán)境與時俱進(jìn)惠窄，制定一份計劃蒸眠，將專業(yè)能力和精通技能的火炬?zhèn)鬟f給下一代。
客觀清晰地認(rèn)清你的長板和愛好杆融，在找到新的如意之前保持學(xué)習(xí)和試驗的意愿楞卡，重新確定自己的期望，成為“積極智慧經(jīng)濟(jì)”的一員脾歇。
如何應(yīng)對職場危機(jī)
總有一天你會遇到職場危機(jī)蒋腮。
你可能會被裁員，可能被開除藕各，可能錯過加薪和升職池摧，可能停滯不前，可能被迫退休……危機(jī)是所有職業(yè)生涯中都會存在的正常而健康的部分激况。
關(guān)鍵在于如何應(yīng)對它作彤？
1、應(yīng)對職場危機(jī)的第一步一個是清晰客觀地認(rèn)識問題乌逐。
2竭讳、有時候，職場危機(jī)可能是由他人對你的技能浙踢、绢慢、目標(biāo)或業(yè)績的錯誤認(rèn)識引起的。
3洛波、在其它情況中胰舆，你的不足之處可能并不是認(rèn)知上的，而是真實存在的蹬挤。
4缚窿、有的職場危機(jī)是可以遇見并規(guī)避的。
5闻伶、從逆境中快速恢復(fù)
弄清你的價值觀滨攻，從事你愿意投入的事業(yè)够话。
記得要尋找你的甜蜜區(qū)：“你擅長什么，你熱愛生命光绕，以及這個世界需要什么女嘲？”
