青年干部是黨和國家事業(yè)的接班人绘面，也是黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的先鋒力量，其治理能力的高低直接關(guān)乎國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標能否順利實現(xiàn)，提高治理效能既是新形勢下的客觀需要腾夯，也是個人成長的必經(jīng)之路。
一持續(xù)強化治理能力蔬充，淬煉青年干部成長蝶俱。發(fā)揮青年干部在基層治理中的先鋒作用，夯實治理能力是基礎(chǔ)饥漫≌ゴ簦基層青年干部要積極主動學習馬克思主義基本原理，深入理解中國特色社會主義理論體系趾浅，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想愕提，保證自己能夠從錯綜復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和矛盾關(guān)系中找準政治定位，以對黨的絕對忠誠滿懷信心地投身基層工作皿哨，同時能夠準確領(lǐng)會黨和國家重大決策部署的內(nèi)涵實質(zhì)浅侨，一絲不茍、精準精確地抓好各項政策落實工作证膨。
二是提升調(diào)查研究能力如输，鍛煉青年過硬本領(lǐng)。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題央勒、提出問題不见、分析問題、解決問題的過程崔步。發(fā)現(xiàn)問題是調(diào)查研究的動因稳吮，解決問題才是調(diào)查研究的目的。耳聞不如目見井濒，目見不如足踐灶似。青年干部只有扎根一線列林，深入群眾，才能掌握基層的真實情況酪惭，在各項工作中要堅持走群眾路線希痴，放下身段，俯下身子春感，學會與群眾打交道砌创，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上抓住問題的本質(zhì)，把群眾的所急所盼轉(zhuǎn)化為工作方向和決策依據(jù)鲫懒，努力推進基層治理現(xiàn)代化嫩实。
三是提升改革攻堅能力，增強青年責任擔當刀疙〔芭猓“自古雄才多磨難”。現(xiàn)實的實踐也證明：凡是在基層谦秧、一線經(jīng)受過“急竟纳、難、險疚鲤、重”復(fù)雜任務(wù)實踐鍛煉的干部锥累，他們各方面的能力都會有明顯的提高。青年干部要善于從全局和長遠角度看問題集歇，謀對策桶略，從基層治理的小事著手，培養(yǎng)自身的戰(zhàn)略思維能力诲宇，從急難險重和突發(fā)事件著手际歼，錘煉防范風險和應(yīng)急處突能力。青年干部的成長姑蓝、成熟需要有針對性地采取上掛下派鹅心、基層掛職、崗位交流纺荧、以老帶新等多種形式旭愧，為他們創(chuàng)造實踐的機會、搭建鍛煉的平臺宙暇。
馳而不息输枯，久久為功。在新發(fā)展階段占贫，要持續(xù)強化青年干部治理能力桃熄，讓青年干部在基層大有作為；進一步完善選拔激勵機制型奥，讓青年干部在基層有盼頭蜻拨、有目標池充、有沖勁桩引；營造良好工作氛圍缎讼，讓青年干部安心扎根基層，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當在基層治理中發(fā)揮先鋒作用坑匠，融入群眾血崭，苦干實干，齊心協(xié)力擘畫新時代宏偉藍圖厘灼。
