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今天勞動節(jié)拦赠，先祝大家小長假快樂吖巍沙。
這段時間閑來，和很多小伙伴聊天荷鼠。聊起現(xiàn)在的狀況句携，大家頗多感觸。
資本寒冬允乐，市場越來越不好做矮嫉，kpi重，職場發(fā)展遇到瓶頸牍疏，年齡焦慮蠢笋，一起念書的小伙伴二胎都生了，自己30了還是母胎solo等等鳞陨。
這些狀況昨寞，涵蓋了年輕職場人的生活方方面面。
而在這些里面炊邦，最讓人糾結(jié)的编矾，恐怕就是年齡的問題了。
看著別人30了馁害，好車窄俏，大房子，對象碘菜，還有錢凹蜈。
會有些羨慕。
02
最近忍啸，了解到的一個數(shù)據(jù)仰坦，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，顛覆了認(rèn)知计雌。
猜猜悄晃，40歲之后，我們能賺到的錢，占個人一生財富的多少比例妈橄？
50%庶近？40%？
有人肯定會認(rèn)為眷蚓，年紀(jì)越大錢越難賺鼻种。
不是的，真實數(shù)據(jù)是：80%-90%Ｉ橙取２嬖俊！
是不是很震驚篙贸，是不是顛覆了認(rèn)知和想象投队？
03
這個數(shù)據(jù)，是美聯(lián)儲《消費(fèi)者財務(wù)調(diào)查》統(tǒng)計的結(jié)果歉秫。
40歲以上年紀(jì)的人蛾洛，按照創(chuàng)業(yè)，按照正常的職場積累雁芙，收入和薪資轧膘，會比40歲之前年輕的時候，高很多兔甘。
另外谎碍，早年的投資復(fù)利（包括房產(chǎn)、股權(quán)和其它投資等等）洞焙，房貸付出的占比也越來越少蟆淀，積蓄就會越來越多。
當(dāng)然澡匪，也會有人說熔任，40歲這個年紀(jì)，上有老下有小啊唁情。開支不少疑苔。
但是，基本上甸鸟，到這個階段惦费，家庭的開支，占取家庭總收入的比例抢韭，會小很多啦薪贫。
典型的，收大于支刻恭。
根據(jù)這個說法瞧省，我們?nèi)说囊簧兄辽?0年的職業(yè)期。
04
這30多年的時間臀突，每一個階段勉抓，都不一樣。
大概可以概況為以下幾個階段候学。
第一個階段（前十年）：新生期。
學(xué)習(xí)纵散、摸索的發(fā)展期梳码。
第二個階段（中間十年）：聚焦長處期。
往往能達(dá)到職業(yè)生涯的最高點(diǎn)伍掀。
第三個階段（后十年）：長尾期掰茶。
持續(xù)的發(fā)光發(fā)熱。
現(xiàn)在的我們蜜笤，大部分還是處于第一個階段濒蒋。
這個階段，就是積累和探索把兔，并且不斷試錯沪伙。
可能，這個階段不會積累太多的物質(zhì)財富县好。
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這個階段围橡，最最主要的，就是儲備第二和第三個階段的動能缕贡。
職場前十年翁授，是我們未來職業(yè)生涯，可持續(xù)發(fā)展的根基所在晾咪。
這個階段收擦，可以鍛煉自己的各項技能。
很多時候谍倦，因為崗位的不同塞赂，工作性質(zhì)會不一樣，但是底層業(yè)務(wù)邏輯剂跟，卻是相通的减途。
比如說，抗壓能力曹洽、協(xié)調(diào)能力鳍置、解決問題的能力等等，都是職場人必須具備的軟實力送淆。
這個階段税产，也可以經(jīng)營好未來幾個階段職業(yè)生涯中，不可缺的關(guān)系。
比如說辟拷，你崇拜的上司撞羽，你值得學(xué)習(xí)的搭檔和客戶，你接觸到的人才衫冻，這些都是你的資源诀紊。
所以，我們不要被眼前的短暫事情煩惱隅俘。
目光適當(dāng)?shù)姆砰L遠(yuǎn)邻奠。
不要害怕去犯錯，試錯也是成長的一種方式为居。
