在職場生態(tài)里
雖然大家每天忙忙碌碌
但未必能看到其中玄機(jī)
作為職場的老司機(jī)卻能很明顯的看到這些
以下詳細(xì)羅列：
10?個(gè)奇葩現(xiàn)象
保證讓你?大?跌?眼?鏡禁筏！
01
工資越高荸型，單身越多
研究顯示，工資高的男性拱她，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中扔罪，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定秉沼；而工資高的女性，讓很多男生望而卻步矿酵。
看來我單身的原因唬复，再也隱瞞不下去了……
02
薪水和顏值成正比
據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)信箋》期刊的報(bào)告，如果一個(gè)長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水全肮，那么他們的智商必須比漂亮的人高40%敞咧。弗萊切博士說：“這些結(jié)果表明，長相對于薪資的確有影響辜腺，而且這一影響可能還相當(dāng)大休建。”
這一條小編可以憑自己的顏值作證评疗！是這樣的~
03
職場上瘦子比胖子吃香
文憑雖然有分量测砂，但是擁有高學(xué)歷的胖子，不見得找得到工作百匆。
臺(tái)灣新竹一家醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的100位企業(yè)主或主管進(jìn)行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)砌些，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己體重超標(biāo)加匈，也依然喜歡聘用瘦子當(dāng)員工存璃，答案竟然是為了增進(jìn)工作效率和顧及公司形象。
這研究靠譜么雕拼？我們胖子辣么有親和力呀纵东。
04
辭職越多的人越混得不好
這一點(diǎn)HR們應(yīng)該比較有感觸，畢竟悲没，大多數(shù)HR都不想招一個(gè)三天兩頭離職篮迎、跳槽的人，不被HR們待見示姿，還能混得好嗎甜橱？
辭職多可能是因?yàn)楣净锸巢缓茫锸巢缓每赡苁且驗(yàn)闊釔勖朗痴淮粒瑹釔勖朗晨赡軙?huì)讓身體越發(fā)豐滿岂傲，豐滿后請參考上一條~
05
經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開
調(diào)查顯示，經(jīng)常抱怨公司的人子檀，他們中的92%壓根就不想離開公司镊掖。其實(shí)真想離開公司的人忙著刷簡歷乃戈、面試還來不及，哪還有時(shí)間抱怨呀亩进。
人家抱怨是希望公司能快點(diǎn)走上正軌嘛症虑！
06
職場女性最大敵人往往是女性
英國一項(xiàng)大型民調(diào)顯示，女性在職場中遇到的最大敵人通常是其他女性归薛，而非我們認(rèn)為的男性谍憔。相反，在工作中男性反而會(huì)給予女性同事更多的支持和理解主籍！
唉习贫，女人何苦為難女人啊千元！
07
辦公室曖昧挺受歡迎
調(diào)查顯示苫昌，幾乎100%的職場女性都反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女性對辦公室曖昧表示真正反感幸海。
騷擾和曖昧之間差距可是很大的哦祟身！
騷擾是單方面的滋事打擾，曖昧怎么著也算是兩廂情愿涕烧。
08
上班耗時(shí)長容易離婚
瑞典的一項(xiàng)研究表明月而，夫妻中有一方每天上班路上耗時(shí)超過45分鐘，離婚率增加40%议纯。據(jù)此也有調(diào)查顯示父款，超過一半的上班族認(rèn)為上下班路上耗時(shí)過長，會(huì)影響夫妻感情瞻凤。
在英國進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示憨攒，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效阀参，人際關(guān)系也得到了改善肝集。
愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻蛛壳，改善人際關(guān)系杏瞻。共享單車大大你可以的哦~
09
周一周二工作效率最高
加拿大一家人力資源網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工最有工作效率的兩天。在前兩天過后衙荐，員工所完成的工作數(shù)量會(huì)有所減少捞挥。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作；而周四和周五被受訪者并列評為工作效率最低的工作日忧吟。
小編怎么覺得周一辣么的難熬捌龊！這條可能不準(zhǔn)~
10
加班越多工作效率越低
著名的《美國流行病學(xué)》期刊有論文研究發(fā)現(xiàn)，每周工作55小時(shí)的員工讹俊，其解決問題能力垦沉、短期記憶和創(chuàng)造力，都比每周工作40小時(shí)的員工要低仍劈。
麻煩工作40小時(shí)的同學(xué)們告訴我一下：這個(gè)……到底要不要分享給老板厕倍？
作為剛剛踏入金融圈不久的小金來說：知道真相的我，眼淚掉下來耳奕！
▎本文來源：金融從業(yè)考試（ID：golden-finance）绑青。
