無戒學(xué)堂IP營打卡第3天，1801字哀卫，累計6302字料睛。
“工作是為了更好地生活”丐箩，這句話是我在入職后總經(jīng)理見面會上聽到的，這句話道出了單位領(lǐng)導(dǎo)的情懷恤煞，也是每個人選擇工作的初心屎勘。
反過來說，為了生活居扒，我需要工作賺錢概漱。為了擁有更優(yōu)質(zhì)的生活，我需要高薪工作喜喂，我希望做有錢又有閑的工作瓤摧。當(dāng)下工薪階層，難道有人不是這么想的嗎玉吁？
可是照弥，有些人似乎忘記了工作的初心，讓自己陷入泥潭中进副。
【1】
“你那么優(yōu)秀这揣，為什么還不辭職？還在這個鬼地方被過分壓榨”影斑，坐我隔離工位的小易隔三差五就動員坐在她前排工位的馬可姐给赞，“昨晚又加班到一點(diǎn)了吧?凌晨一點(diǎn)多，我看到群里發(fā)了工作方案”矫户。
馬可姐今年34歲片迅，想辭職的念頭常有，她總說羨慕小易剛畢業(yè)皆辽，還有大好青春時光障涯，而自己的確很想離開這家私企罐旗，雖得到了工資高，但自己的身體健康每況愈下唯蝶，家庭陪伴少得可憐九秀。
為什么不辭職，馬可心里盤算過了粘我，嘴上也說了快3個年頭鼓蜒，可遲遲未見行動，因?yàn)椴桓市娜サ褪杖肫髽I(yè)征字，馬可現(xiàn)在每月拿到近3萬的工資都弹，相比其他入職國企的同學(xué)來，薪酬是相對多了2倍匙姜。
馬可的老公是另一家私企的中層畅厢，屬于幾乎沒有周末一族，能保證的就過年7天假期氮昧。馬可夫妻二人都在私企框杜，每月存款額是一筆不小數(shù)目，因此馬可轉(zhuǎn)到國企是個可行的方案袖肥。
關(guān)鍵的咪辱，馬可一直想要二胎，而馬可老公覺得一個孩子就夠了,何況自家?guī)Ш⒆拥娜耸钟帜敲淳o缺椎组。因此油狂，二胎一事只是單方意愿。
現(xiàn)在擺在馬可面前的是寸癌，如果要了二胎专筷，即使現(xiàn)所在的單位不勸退她，馬可也找不出適合照顧兩個孩子的好幫手來蒸苇，過度依賴家政磷蛹，孩子成長的風(fēng)險較大，那么自己選擇離職私企的可能性是99%填渠。問題來了，今年34歲鸟辅，生完孩子氛什，那么馬可在35歲的門檻上，這個國企單位應(yīng)聘的門檻匪凉，想找穩(wěn)定工作枪眉，是比較懸的事了。
馬可偷偷地請過兩個半天的假再层，去面試了兩家國企單位贸铜，且答應(yīng)服從調(diào)配堡纬，最終兩家單位給的反饋竟出奇的一致：經(jīng)綜合考慮，我司認(rèn)為暫無適合馬小姐的職位蒿秦。也許是薪酬談不攏烤镐，也是對方旁敲出馬可還想二胎，也許是對方比對了馬可的前后棍鳖，覺得馬可會干不久......也許炮叶，沒有答案的也許。
綜合來看渡处，稱得上站在職場高階位的馬可镜悉，竟像大齡未婚青年一樣，高不成医瘫，底也就不著侣肄。于是乎，一年又一年的糾結(jié)醇份，周而復(fù)始稼锅。
關(guān)鍵的在于，馬可生育二胎決心是否堅定被芳，把這個事情敲定了缰贝，相信一切都會船到橋頭自然直的。
【2】
“我們專業(yè)主管辭職了畔濒，好突然啊剩晴，這么好的位置都選擇辭職，聽說去的下家和現(xiàn)在平級侵状，績效收入沒有現(xiàn)在多赞弥，這是咋想的？趣兄！”小吳一上班便湊過來向我八卦绽左，而我確是知道專業(yè)主管離職的真正原因，但我只能附和小吳艇潭，“我也想知道他是咋想的”拼窥。
小吳說的專業(yè)主管姓張，是我的老鄉(xiāng)蹋凝，但我倆在工作中并未因是老鄉(xiāng)而結(jié)盟緊密鲁纠，也許我倆都覺得對方不是值得信賴的人。
專業(yè)主管的上一級便是副主任了鳍寂，而今年暫時沒有副主任空缺改含。張主管日常工作中，格外珍惜宣傳自己的機(jī)會迄汛，他會安排人員拍照捍壤，在公司微信群里圖文并茂發(fā)出骤视。表現(xiàn)自己的管理能力，實(shí)屬人之常情鹃觉，不為過专酗。
我作為部門的行政助理，多次注意到帜慢，月度的績效加分事項(xiàng)笼裳，張主管相比于其他專業(yè)主管，更喜歡和自己的專業(yè)人員在加分項(xiàng)上分一杯羹粱玲，工作就是為了增加收入躬柬，好像也不為過。做得過的事情有一件抽减。
一天晚餐允青，部門在公司餐廳宴請外部客人，同時公司總經(jīng)理也出席卵沉，我是這次宴請的后勤颠锉，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)餐廳服務(wù)人員及時提供服務(wù)。
席間史汗，我聽到總經(jīng)理說琼掠，最忌企業(yè)員工不誠信，投機(jī)取巧停撞，而我們專業(yè)主管中就有這樣的人瓷蛙，我的部門領(lǐng)導(dǎo)自然好奇，總經(jīng)理也直接說了緣由戈毒。
上個月艰猬，我參加校友聚會，其他業(yè)態(tài)的負(fù)責(zé)人是我的同班同學(xué)埋市，他問我：“你們公司的XXX前2天去他公司面試了冠桃，這人咋樣？”
我很詫異道宅，“我不知道XXX想離職啊”食听，
我這個同學(xué)說：“不可能，面試簡歷表格上還有你的簽名呢”污茵。
所以樱报，很明顯，這個專業(yè)主管模仿了我的簽名省咨。最后肃弟，我同學(xué)的公司沒錄取他玷室。
過后零蓉，我查詢了部門人員請假記錄笤受，再和總經(jīng)理描述的時間一核對，非張主管莫屬了敌蜂。
這個秘密也許張主管不知道箩兽，我想他的離職是綜合多方面的原因，部門領(lǐng)導(dǎo)從那次宴請過后對他越來越冷淡章喉，自己恰好認(rèn)為外面的機(jī)會更多汗贫，所以選擇了離職。
職場圈是小圈子秸脱，尤其是同屬一個集團(tuán)公司里落包。誠信是人之根本，沒有誠信摊唇，難以立足咐蝇。
離職是對一家公司來說，是正常的人員流動現(xiàn)象巷查。但細(xì)到個體有序，都是不同的故事。套用一個比喻岛请，不幸的理由千千萬旭寿，幸運(yùn)的都有一個共同點(diǎn)。人生的路越走越長崇败，但初心不能忘記盅称，所謂“青山不改，綠水長流”僚匆。你的初心是什么呢宙址？
正在做事的你，別忘了慢下來看看自己的初心是否還在已艰？是否偏航了券勺？
