黨的二十大報告，提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的重大任務(wù)，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義资铡。近年來溢陪，基層工作任務(wù)諸如鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作稍走，周期長、任務(wù)重、難題多誊役，故培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部更是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)获列，而抓好年輕干部培養(yǎng)選拔，要用好“一線考察法”蛔垢，全方位击孩、多角度、近距離考察識別年輕干部啦桌，才能讓政治過硬溯壶、踏實肯干、擔(dān)當(dāng)作為的干部脫穎而出甫男，源源不斷培養(yǎng)造就適應(yīng)堪當(dāng)時代重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍且改。
“落子有道”，精當(dāng)任人用人板驳。年輕干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍又跛，要抓實分層分類管理，通過干部考察若治、平時考核慨蓝、年度考核等工作中，將推薦重點向長期在基層工作端幼、實績突出的年輕干部傾斜礼烈，積極篩選一批能力強、素質(zhì)高婆跑、能干事此熬、會干事、有潛力的優(yōu)秀年輕干部滑进。并堅持干部能上能下犀忱，不斷優(yōu)化新錄用年輕干部培養(yǎng)周期，加快培養(yǎng)一批后備干部扶关，抓好制度執(zhí)行的同時阴汇，實施動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，建好用好干部動態(tài)式監(jiān)管臺賬节槐，牢固樹立“抓干部管理是本職搀庶，不抓干部管理是失職，抓不好干部管理是不稱職”的觀念铜异，突出講擔(dān)當(dāng)地来、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，堅持在中心工作中識人選人用人熙掺，注重培養(yǎng)廣大年輕干部的擔(dān)當(dāng)精神未斑，事上看、事中練币绩，選樹典型蜡秽、激勵干勁府阀，引導(dǎo)年輕干部把全部的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用實干實績助力提升“發(fā)展指數(shù)”芽突，并始終從嚴(yán)要求與激勵關(guān)心結(jié)合起來试浙，充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性寞蚌。
“以事察人”田巴，精準(zhǔn)察人識人。組織是“形”挟秤，思想是“魂”壹哺，強化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)是識別評價干部第一位的任務(wù)艘刚，考察識別優(yōu)秀年輕干部管宵，更要把政治素質(zhì)考察放在首位，從嚴(yán)考察把關(guān)攀甚。組織與干部猶如車之兩輪箩朴，相輔相成，只有同時發(fā)力秋度，同向同力炸庞，實現(xiàn)有機融合，才能最大限度地發(fā)揮效能荚斯，為年輕干部領(lǐng)航把向埠居，幫助年輕干部走穩(wěn)走實干事創(chuàng)業(yè)之路。組織部門要把容錯糾錯機制貫徹落實到底鲸拥，構(gòu)建大督查體系，會同紀(jì)委僧免、委辦刑赶、政府辦等多家單位“聯(lián)合會診”督查，著力改變干部監(jiān)管“單兵作戰(zhàn)”的工作格局懂衩。同時撞叨，科學(xué)制定社會監(jiān)督員工作聯(lián)系制度、例會制度浊洞、信息收集及反饋等制度牵敷，規(guī)范社會監(jiān)督員隊伍的管理，充分發(fā)揮好社會監(jiān)督員的作用法希，寬容干部在積極干事創(chuàng)業(yè)枷餐、敢于擔(dān)當(dāng)作為中出現(xiàn)的失誤，及時提醒苫亦、幫助糾正毛肋，激發(fā)干部工作激情怨咪，實現(xiàn)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的“全程監(jiān)督、動態(tài)管理”润匙。
“沙場練兵”诗眨，抓好隊伍建設(shè)。強化教育培訓(xùn)結(jié)果運用力度孕讳，圍繞不同層次不同領(lǐng)域需求匠楚，扎實開展訓(xùn)前調(diào)研，靶向設(shè)置教學(xué)內(nèi)容厂财，分級分類精準(zhǔn)推選年輕干部參加基層黨建芋簿、鄉(xiāng)村振興、基層治理蟀苛、工業(yè)科技益咬、招商引資等領(lǐng)域的專題培訓(xùn)，力求培訓(xùn)內(nèi)容接地氣帜平、受歡迎幽告。與此同時，健全考察的機制和辦法裆甩，多渠道冗锁、多層次深入了解干部，對于那些“腿上有泥嗤栓、手上沾土”的“土干部”高看一眼冻河、厚愛三分，緊緊抓住優(yōu)秀年輕黨員干部的“關(guān)鍵少數(shù)”茉帅，著力提升年輕黨員干部“七種能力”叨叙，采取“走出去”＋“請進來”的方式，積極選派干部參加外出調(diào)訓(xùn)和到對口援疆城市黨政機關(guān)掛職學(xué)習(xí)堪澎，通過以學(xué)促知擂错、以知促行，用科學(xué)理論武裝廣大黨員頭腦樱蛤，切實助推年輕干部“破圈”出彩的質(zhì)效钮呀。
