2017年12月2.3.4號約翰麥斯威爾課程分享：
每次學習看書后要用ABC標出馬上要執(zhí)行的，馬上要改變的和要分享給別人的骇径。并且制定90天習慣養(yǎng)成計劃炊林。
一定要有富足思維；相信事情總有答案摔蓝，并且不止一個。內(nèi)心富足才會給予別人愉耙，越給予收獲越多项鬼；內(nèi)心匱乏的人只會索取，越索取得到的就越少劲阎。
領(lǐng)袖的責任就是幫助團隊消除失敗的習慣。
所有值得擁有的都要向上爬才能得到鸠真。
和對的人在一起不是花時間悯仙，而是投資時間龄毡；和對的人在一起會讓你感覺自己很重要和獲得更多能量；和對的人在一起是給自己生命增加價值锡垄，同時也為對方生命增加價值沦零；重要的人90%是刻意去認識的。
要為沒有能力回饋給自己的人增加價值货岭，就是為上帝增加價值路操。
不要站在山頂上對團隊呼喚，要下到山腳下和團隊肩并肩向山上走千贯。
相信自己比自己想象的還要優(yōu)秀屯仗。
給對方想要的愛才是愛，而不是給自己認為的搔谴。
和自己舊有的故事離婚魁袜，和自己全新的沒有限制的故事結(jié)婚。
每天學習敦第，反史宓（問自己好的問題），把感悟?qū)懴聛砦吖窒砭铣剩鋵崱?/p>
任何一段關(guān)系的結(jié)束都是一方不尊重另一方。
成為導(dǎo)師四點：
1.必須在所教導(dǎo)的領(lǐng)域是成功的
2.必須懂得聆聽
（用聆聽領(lǐng)導(dǎo)團隊右钾，因為聆聽會讓你對癥下藥蚁吝；用克林頓聆聽法。）
3.學會問問題
（用問問題傳遞自己的想法霹粥；人們都喜歡和自己價值觀相似的人灭将，用問問題和聆聽了解對方價值觀。）
4.必須做一個謙遜的人
（做一個謙遜的人：把自己變小后控，把對方變大庙曙；用聆聽把對方變大）
做事要超越對方的期望。
具體實施：
站在對方的角度思考問題
把對方當作朋友
克林頓聆聽法（聽任何人說話時）
關(guān)心對方
讓對方覺得自己很重要
謙遜：把自己變小浩淘，把對方變大捌朴。
最卓越的領(lǐng)導(dǎo)者都是最會問問題，最會聆聽的张抄。
最愿意投資自己的人就是最容易成功的人砂蔽。
一切的興衰都取決于領(lǐng)導(dǎo)力。
領(lǐng)導(dǎo)力最主要的就是領(lǐng)導(dǎo)自己署惯，領(lǐng)導(dǎo)自己最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)自己的情緒左驾。
