勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上勞動(dòng)合同纷捞。合同應(yīng)載明必備條款，還應(yīng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限匣摘、工作崗位等情況怒医。
勞務(wù)派遺單位應(yīng)當(dāng)自招用派遣員工之日起30日內(nèi)辦理招工備案手續(xù)，并與用工單位依照派遣協(xié)議為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記竭鞍。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬板惑，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)偎快，向其按月支付冯乘。
派遣員工在本市（上海）用工單位發(fā)生事故傷害的，由用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任晒夹，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任裆馒。
派遣員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的姊氓，享受年休假。若其在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無(wú)工作期間由派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)享受年休假天數(shù)的喷好，不享受當(dāng)年的年休假翔横；少于的，由勞務(wù)派遣單位梗搅、用工單位協(xié)商安排補(bǔ)足禾唁。
