又一次做了一天CEO訓(xùn)練營的導(dǎo)師，在這個導(dǎo)師的過程之中荣倾，看到了學(xué)員的努力扫责，也看到了很多在生活中常見的現(xiàn)象。
這次呢逃呼，我的主要任務(wù)是點評有關(guān)幽默感和管理的多樣性的方面的內(nèi)容鳖孤，在幽默感里面有一個題目特別有意思者娱，就是邀請所有的參與一天CEO的學(xué)員，在中午的時間路上一個15秒鐘的視頻苏揣，然后呢黄鳍，發(fā)在朋友圈，讓朋友圈的朋友點“好笑”兩個字平匈，看看有多少人點框沟？
那么這道題呢，原來是定在在5分鐘之內(nèi)讓大家拍個15秒鐘的視頻增炭，沒拍視頻對于大多數(shù)人來說是一件比較難的事兒忍燥，為了讓大多數(shù)人能夠參與，得有一個很好的準(zhǔn)備工作隙姿，所以就安排在中午梅垄，讓大家在時間比較多的時間來拍這個視頻進(jìn)行這樣的創(chuàng)意，可是在實際情況當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)這樣的安排反而去引發(fā)了另外一種狀態(tài)输玷，這種狀態(tài)就是在近30位學(xué)員當(dāng)中队丝，只有一位在中午拍了視頻并發(fā)在朋友圈。
把這個視頻拍的好看與否欲鹏，把這個視頻拍的好笑與否机久，并不重要，更為重要的是這個視頻赔嚎，是否有人在中間完成了這個任務(wù)膘盖，并且上傳到了朋友圈了。而很多其實在其他地方都很強(qiáng)的大拿尤误，卻在這個問題上沒有拿任何的分侠畔，因為他們沒有完成視頻，更沒有發(fā)在自己的朋友圈里中間。
當(dāng)然他們說了很多的原因，但是我認(rèn)為最大的原因就是在于念秧，對個人舒適圈的安逸度抱有無法離開的狀態(tài)：我不去做扮碧，就不會犯錯，我去做就有可能不如別人，不夠好笑，不夠美，不夠優(yōu)秀揖盘，于是連最基礎(chǔ)的完成都做不到，更何況那種好笑锌奴、美和優(yōu)秀呢兽狭。
讓我想起了我們在課上曾經(jīng)碰到過的一些情景，好多的人都希望改變，好多的人都希望自己變得更加優(yōu)秀箕慧，可是說了很多卻無法讓自己行動起來服球，生怕自己行動之后發(fā)現(xiàn)自己比不行動更慘，卻忘記了不行動永遠(yuǎn)改變不了自己颠焦，只有行動才有可能改變斩熊。
我們現(xiàn)在當(dāng)老師的，會替學(xué)員考慮很多的事情伐庭，擔(dān)心他們可能太難粉渠，擔(dān)心他們遇到這件事以后，因為時間太緊的原因會不行動圾另，于是心一軟就讓他們放在中午的時候再做霸株，但實際上很多的時候每個人都是需要逼一把的，當(dāng)逼一把之后集乔，就有可能將這個事情就真的做到了去件。
這是一群要當(dāng)CEO的學(xué)員，全都是在生活當(dāng)中本身就是已經(jīng)特別能力強(qiáng)的人饺著，他完成這些事情的基礎(chǔ)條件早已經(jīng)具備箫攀，只不過缺的就是逼一把肠牲。所以要對他們逼一把的話幼衰，說不定這件事情他們就做好了，就完成了缀雳，甚至完成得超乎意料的好渡嚣。我們不能夠忽視學(xué)員當(dāng)中擁有的很多的可塑性，包括可能會出現(xiàn)的更強(qiáng)的能力等內(nèi)容肥印。
要相信他們之中识椰，會有很多強(qiáng)悍的表現(xiàn)的出現(xiàn)，就好像我們在專業(yè)班當(dāng)中我們常常有個感慨深碱，出現(xiàn)的來表現(xiàn)的人并不一定是最強(qiáng)的腹鹉，反而是那些到了最后呈現(xiàn)的人有可能是最強(qiáng)悍的。這有點像先富不算富敷硅，后富才算富功咒。
相信學(xué)員，讓他們努力一把绞蹦，有可能就會發(fā)生更多的可能
