人身損害賠償：
傷殘的：醫(yī)療費吼虎、誤工費、護理費苍鲜、交通費思灰、住宿費、住院伙食補助費混滔、營養(yǎng)費洒疚，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費坯屿、被扶養(yǎng)人生活費油湖，康復(fù)費、護理費领跛、后續(xù)治療費乏德、精神損害撫慰金
死亡的：喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費吠昭、死亡賠償金喊括、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失怎诫、精神損害撫慰金
（一）2019河北省人均可支配收入瘾晃、人均消費等數(shù)據(jù)如下：
城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入：35738
農(nóng)村常住居民人均可支配收入：15373
城鎮(zhèn)常住居民人均消費支出：23483
農(nóng)村常住居民人均消費支出：12372
職工平均工資：年85582，月7132
（二）具體賠償標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)藥費：依據(jù)發(fā)票金額幻妓。按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定蹦误。二次治療的可以發(fā)生后另行起訴劫拢。
誤工費：依據(jù)能提供證明的實際收入計算。
護理費：按實際產(chǎn)生的費用計算强胰，如果是家屬護理的舱沧，按照家屬實際減少收入計算。
營養(yǎng)費：20-40*營養(yǎng)期限(天)偶洋。
交通費：依據(jù)發(fā)票金額熟吏。
住宿費：60*實際天數(shù)。
住院伙食補助費：20*住院時間(天)玄窝。
物損費：在交通事故中遭受損害的車輛牵寺、衣物、手機等損失恩脂。
鑒定費：依據(jù)發(fā)票金額帽氓。
律師費：依據(jù)實際發(fā)票金額。
殘疾賠償金：60周歲及以下的俩块，城鎮(zhèn)：35738*20*傷害系數(shù);農(nóng)村：15373*20*傷害系數(shù)黎休。
61到75周歲的(增加一歲減少一年)，城鎮(zhèn)：35738*年限*系數(shù);農(nóng)村：15373*年限*系數(shù)玉凯。
75周歲以上的势腮，城鎮(zhèn)：35738*5*系數(shù);農(nóng)村：15373*5*系數(shù)。
殘疾輔助器具費：合理標(biāo)準(zhǔn)計算漫仆。
喪葬費：57440/2(職工年度平均工資*6個月)捎拯。
被扶養(yǎng)人生活費：城鎮(zhèn)：23483*年限*人數(shù)(人均消費性支出);農(nóng)村：12372*年限*人數(shù)(人均消費性支出)。
死亡賠償金：60周歲及以下的：城鎮(zhèn)：35738人均可支配收入*20年);農(nóng)村：15373(人均可支配收入*20年)歹啼。
61到75周歲的(增加一歲減少一年)：城鎮(zhèn)：68034*年限;農(nóng)村：30375*年限玄渗。
75周歲以上的：城鎮(zhèn)：35738人均可支配收入*5年);農(nóng)村：15373人均可支配收入*5年)。
精神損失費：死亡：50000;殘疾：50000*系數(shù)狸眼。
死亡事故家屬處理事故合理性支出：賠償三個親屬的一個月的誤工費藤树、交通費、住宿費拓萌。
傷殘等級賠償系數(shù)一級傷殘100% ;二級傷殘 90%;三級傷殘 80%;四級傷殘70%;五級傷殘60%;六級傷殘50%;七級傷殘40%;八級傷殘30%;九級傷殘20%;十級傷殘10%岁钓。
(若存在多處傷殘的，以最高傷殘標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)微王，每多一處2-5級傷殘增加4%屡限，每多一處6-10級傷殘增加2%，增加的賠償比例合計不得超過10%炕倘，累計最高賠償比例不得超過100%)钧大。
工傷賠償：
在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償罩旋。而工傷賠償沒有精神撫慰金一說啊央，如果在工傷賠償中眶诈，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)瓜饥，一般不會得到仲裁或法院的支持逝撬。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判乓土、協(xié)商過程中提出精神撫慰金宪潮，這個可以和單位協(xié)商。
(一)治(醫(yī))療費趣苏。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄狡相、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)食磕。
(二)住院伙食補助費谣光。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費芬为。
(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費蟀悦。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明媚朦，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日戈，所需交通询张、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(四)康復(fù)治療費浙炼。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用份氧，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄弯屈、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的蜗帜，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費资厉。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要厅缺，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢宴偿、矯形器湘捎、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具窄刘，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付窥妇。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的娩践，在停工留薪期內(nèi)活翩，原工資福利待遇不變烹骨，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費纱新。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的展氓，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的脸爱，從工傷保險基金按月支付生活護理費遇汞。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付簿废，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%空入、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金族檬。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定歪赢，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同单料。具體如下：
一級傷殘為27個月的本人工資埋凯，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資扫尖，四級傷殘為21個月的本人工資白对，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資换怖，七級傷殘為13個月的本人工資甩恼，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資沉颂，十級傷殘為7個月的本人工資条摸。
(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的铸屉，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金钉蒲，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資抬探，三級傷殘為20個月的本人工資子巾，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級小压、六級傷殘的线梗，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作怠益。難以安排工作的仪搔，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%蜻牢，六級傷殘為本人工資的60%烤咧。
(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金偏陪。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的煮嫌，經(jīng)工傷職工本人提出笛谦，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金昌阿；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的饥脑，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的懦冰，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金灶轰。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)刷钢、直轄市人民政府規(guī)定笋颤。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資内地。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金伴澄。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬阱缓。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%秉版，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%茬祷。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定并蝗。
(十三)一次性工亡補助金祭犯。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2020年發(fā)生的工傷滚停，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為847180元（2020年國家統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《2019年居民收入和消費支出情況》沃粗，公布的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為42359元）
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資键畴。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的最盅，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的起惕，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算涡贱。
