生活不光有詩，還有網(wǎng)絡世界……
在工作中饿肺，誠實地表達意見是解決問題的關鍵蒋困。但是很多人在表達意見，尤其是表達反對意見的時候敬辣，經(jīng)常會擔心引起沖突雪标，或者冒犯了同事，傷了感情溉跃，所以大多數(shù)人都是心里有想法村刨，但不愿意提出來∽ィ《華爾街日報》“工作與家庭”的專欄作家蘇·席蘭伯格（Sue Shellenbarger）在一篇文章里嵌牺，綜合了多位決策專家的看法，總結了幾條講真話的方法。
第一逆粹，給出有建設性的反饋前募疮，最好先問問對方的意見。美國佛羅里達州好萊塢市的高管教練阿西姆·諾瓦克（Achim Nowak）表示：“不要一開口就攻擊別人僻弹，最好先說‘我有一些想法想跟你分享酝锅，現(xiàn)在合適嗎？’”此外奢方，他還提到搔扁，在表達意見之前，最好先加一句“你肯定已經(jīng)考慮過這些了”蟋字，這樣會顯得比較謙遜稿蹲。
第二，不要將對事情的意見變成對人的攻擊鹊奖。暢銷書《徹底坦白》（Radical Candor）的作者金·斯科特提出苛聘，可以遵循“情境、行為忠聚、影響”的法則：描述有問題的行為出現(xiàn)的情境设哗，對方具體的行為，以及影響两蟀。比如网梢，不要說“你太馬虎了”，而應該說“你周末和晚上都在為這件事加班赂毯，有些當局者迷战虏，很難從自己的角度發(fā)現(xiàn)錯誤〉程椋”
最后烦感，要了解別人，能預見對方的反應膛堤∈秩ぃ“你要想好，誰能接受一針見血的批評肥荔，誰只能婉言相勸绿渣。”
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