經(jīng)過一段“事以密成，語以泄敗”的沉默扁达、誰也不傾訴正卧、隱忍蠢熄、一鼓作氣的備考時光后，算是真的上岸了炉旷。
公示名單出來后签孔，一切都很順利，我也開始恢復(fù)以往與朋友的閑聊窘行，以及在各種寫作平臺抒發(fā)自己的舊樣子了饥追。
但是面臨未知的工作，我也是很緊張忐忑的罐盔。
和我一起考上的但绕，也是同專業(yè)漢語言文學(xué)，只不過是個男生惶看，在公示后我們就在市里組建的大群里互加好友了捏顺。
在某個大雪后的午后，我們就被一通電話交去單位了纬黎，我都搞不清這個局的門在哪幅骄。沒想到電話那端告訴我，在政府里本今，這讓我更緊張了拆座！也多了份期待。
因為從小在這長大冠息，去逛商場時候總是經(jīng)過一堆政府大樓和大院挪凑，但是門口從來不寫這里是什么局在辦公。
不禁讓我幻想著逛艰，以后上下班從政府大門進出的喜悅躏碳，這是以前從來沒敢想過的。
去單位第一次報道瓮孙，我們倆就被政審的姐帶去見了最大的領(lǐng)導(dǎo)唐断，這位領(lǐng)導(dǎo)眉眼很是凌厲选脊，也沒有啤酒肚，一看就是注重干事的人脸甘。果不其然恳啥，夸了一頓我倆的樣貌精神、能考進公務(wù)員不容易等寒暄后丹诀，就給我倆布置了寫作任務(wù)钝的，一個是寫一篇自己對整個單位業(yè)務(wù)的理解和對未來發(fā)展方向的建議，另一個是寫一篇自己的個人簡介和自己如何在這個單位里施展自己铆遭。
看來是想摸一摸我們的底子硝桩。
這對我們一丁點都不了解業(yè)務(wù)的門外漢來說，可真是巨大的工程枚荣。
距離上班還有一小段時間碗脊，我們倆就每天交流，花了兩周時間終于寫完了橄妆。
大概快過年的時候開始正式工作衙伶。
先給大家介紹一下我寫《寧遙體制成長指南》的初衷吧。
我是個很內(nèi)向的人（親密的朋友除外）害碾，所以人際交往對我來說矢劲，是個巨大的挑戰(zhàn)，這也將會是我這個成長指南中最常討論的事件慌随，希望大家不要覺得幼稚或者可笑芬沉。畢竟外向的人真的無法理解一個社恐的人，需要鼓起多大的勇氣阁猜，才能說出友好的第一句話丸逸。
當(dāng)然，我的成長也是極為明顯的蹦漠。從一開始上班時間連跟人說話都要心里想好臺詞椭员、鼓起勇氣，到現(xiàn)在可以跟相對熟悉的人說幾句打趣的話笛园，這對普通人來說也許是很簡單不過的小事情隘击。
但對我來說，這就是我的成長研铆，屬于我這種內(nèi)向埋同、敏感且有點社交恐懼的人的成長。
所以棵红，以后寫的所謂體制成長指南不會是那種凶赁，你看完后就覺得對你的工作有很大收獲的文字。
它也許只是一個有點社交恐懼的人，寫下的些許幼稚又矯情的虱肄、白天做錯事晚上不放過自己致板、不停反思折磨自己的心里話，而已咏窿。
不要抱太多期待斟或。
言歸正題，進入任何一個新的環(huán)境集嵌，第一件事就是認人萝挤、交流。
尤其是在體制內(nèi)根欧，工作內(nèi)容其實大多數(shù)都在你能力范圍之內(nèi)怜珍，在這種環(huán)境下，社交就變得超乎想象地重要凤粗。
只是在公司里面酥泛，你沒必要和越過你辦公室的人太熟絡(luò)，你的社交范圍可能就只是跟你有對接關(guān)系的同事侈沪、領(lǐng)導(dǎo)以及同辦公室的人揭璃，再認識別的人就沒有太多必要了晚凿。
但是在體制內(nèi)不是亭罪。
體制內(nèi)各股室之間人員流動其實很靈活，尤其是事業(yè)單位人員歼秽、三支一扶人員应役、公益崗，他們流動也許就是一把手一句話的事燥筷。
公務(wù)員算相對穩(wěn)定的箩祥，但是一個局的公務(wù)員數(shù)量特別特別特別少，所以整體來說肆氓，流動偏大袍祖。
你認識的人不可以僅僅局限于你的部門，還要對得上臉其他股室谢揪、中心的股長和主任蕉陋。
雖然剛進單位的我還不知道認識他們有什么用，但是跟他們要新聞拨扶、要數(shù)據(jù)是真的很方便凳鬓，打過電話起碼人家知道你是辦公室里的誰誰誰吧，起碼知道你大概長什么樣吧患民。
正式上班第一天的時候缩举，我被安排在小辦公室，就是專門寫材料、管局里章子的辦公室仅孩。
里面加上我一共3張桌子托猩，3個人。
一個三十多歲的哥（專門負責(zé)一把手的材料和整個單位的大材料辽慕，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待過好多年站刑，進入這個單位四五年功夫，就叫他【平哥】吧）鼻百。
一個和我同齡的男生绞旅，去年三支一扶考進來的（就叫他【小杰】吧）。
別看人少地方小温艇，但是來的人不少因悲。
有過來躲清閑的，有過來喝茶倒水的勺爱，有過來蓋章的晃琳，有過來專門聊天諞閑的。
因為另外兩個人都跟其他來訪的人挺熟悉的琐鲁，所以每次我都是聆聽者卫旱。
有時候在電腦上刷學(xué)習(xí)強國，有時候搜集搜集公文寫作寫得好的小標(biāo)題围段，有時候就盯著他們說話顾翼，不插一句話，并給予同樣弧度的微笑奈泪。
盡量顯得自己忙一點适贸。
其實待了好多天，我都沒認識多少人涝桅，我的社交能力真的非常差拜姿！幾乎兩周都沒去過其他部門辦公室轉(zhuǎn)悠過。但對當(dāng)時的我來說冯遂，能控制好自己的表情蕊肥，已經(jīng)是成長了！
好了蛤肌，接下來會講講我剛上班壁却，就在過年時候被借調(diào)到疫情指揮部的經(jīng)歷，還有借調(diào)40天后回到原單位被更換崗位的經(jīng)歷寻定，都是一步一步打擊儒洛、受挫、成長起來的狼速！
希望有豐富體制內(nèi)經(jīng)歷的人莫要嘲笑才好琅锻，我真的有在盡力成長啦！就在上個月，我還被全單位的年中工作會上被列為表彰人員名單（一共只有4個人）恼蓬，一把手親自念表彰事跡惊完，臺下坐著一百來人，真的是莫大的榮譽处硬！
慢慢講述吧小槐，其實每個體制內(nèi)的人，都有著豐富精彩的經(jīng)歷荷辕，只是我把它寫出來了而已凿跳。
大家好呀，我叫寧遙疮方，目前是體制內(nèi)一員控嗜，負責(zé)材料寫作，打算重操新媒體運營和寫作舊業(yè)啦骡显！
以前有過一些小成績：一個月成為百家號的優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)作者疆栏；一個月寫出今日頭條10萬＋閱讀量文化領(lǐng)域文章；兩個月知乎回答上熱門惫谤，點贊量第一壁顶，閱讀量20萬＋。
但都是過往溜歪，賬戶也是以前公司的若专，無法延續(xù)。
目前想把我的體制職場成長記錄在這里痹愚，記錄我的困惑以及在突破自己解決問題中成長起來的故事富岳。感謝關(guān)注！
